学年初,党支部透过对工作的总结和调研,构成支部工作的思路:“承奉献进取之传统,创和谐务实之作风,扬奋发向上之校风,树规范敬业之师风,立勤奋踏实之学风,办群众满意校之目标”。以夯实支部基础工作,发挥核心作用,营建和谐发展氛围,建立学习型支部作为党支部的工作抓手。
1、健全学习制度如果干部不注重学习,也不带领全体和干部学习,那么就会理论落伍,实践就成为无源之水,无本之木。坚持支部月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。进行的学习资料有“比张思德,发挥先锋模范作用”、“加强和改善未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政潜力”等,中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《校园管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。每次学习都有中心发言,有讨论,建立记录。不断提高理论水平和学习理解潜力,指导自己的实际工作,努力拉小理论与实践的距离,对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外,党支部丰富学习形式,组织全体观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永久的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等资料的党课。邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师进行《科学发展观》的讲座;参加了十五轮训。组织用心分子参观大寨牢记两个务必,比较反思自己得工作。这些学习活动中,那些振奋人心的事迹,全心全意为人民服务,办实事的光辉形象鼓舞教育了全体,艰苦奋斗的精神影响激励着教师,对提高的政治素养和改善师德
师风起到了很好的作用。
2、加强和干伍建设要搞好一所校园,务必建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的、干部和教师队伍。
(1)实行职责区制,支部安排各年级组、各部门的主要负责人,联系职责区的用心分子和群众。干部做表率,切实做到尽职尽责;密切党群关系,团结带领全体人员用心、主动、开拓性开展工作,这已经成为和干部的思想共识和办事原则。
(2)进行了党支部的换届选举工作,建立新的支委班子,明确了分工。确定双周三为党的活动日,每月初召开党支部委员会。召开大会6次以上,党小组活动每月都有。
(3)做好组织发展工作,年内分别完成了7位青年教师的发展工作;多方位考察预备,月有2位预备同志转正,2位用心分子进行考察培养发展为预备,7有并对用心分子进行了考评有3位同志列入培养之列。
(4)增强干部群体团结,关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观,更团结,更核心,齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗,而是构成了校园事务大家参与,群众管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作,透过侧面了解,观察工作,深入谈心对后备干部有深刻认识,坚持岗位锻炼的培养方式,大胆起用,实践中培养的原则,几位年轻后备迅速进入主角,正在各个岗位上发挥着重要作用,进步明显。如郭德新、李桂芬的等,在教职工中有极好的群众基础。
(5)开展民主评议工作。进行了两次民主评议工作,结合教育教学和校园建设开展批评和自我批评。进行调查,对队伍中的优秀进行表彰,对支部建设中的不足进行研究,制定措施。在近期的信任度测评中,干部的信任度都到达95%以上。
(6)开展持续先进性教育活动。根据统一部署参加第批持续先进性教育活动。顺利完成第一阶段工作,正在进行第阶段工作。经过督导组督导考核,教育工作严格按照规定进行,到达教育效果。们在教育活动中,明确了新时期先进性不仅仅体此刻思想上,更重要落实在行动上,先进体此刻工作潜力上,岗位先锋作用上,体此刻全心全意为人民服务上。
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