医院后勤安全管理细节及风险控制管理探讨

文/句容市人民医院保卫科  刘运

【摘要】现如今，安全生产已经成为各行各业高度重视的重点问题。医院发展过程中，为实现长期安全稳定运营，必须高度重视后勤安全管理，从细节入手做好后勤安全管理，并要提高对风险控制管理的重视，有效控制医院运营中的风险。本文主要对医院后勤安全管理细节及风险控制管理策略进行了分析，为医院后勤工作提供有效的参考。

【关键词】医院；后勤安全管理；细节；风险控制管理后勤工作在现代化医院中发挥的作用越来越重要，后勤安全管理已经成为医院的一个重要支持系统，通过有效开展该项工作，可以为医院医疗诊治各环节提供良好的支持与保障。医院后勤安全管理的内容涉及医院建筑维护维修与改扩建、医院气体与锅炉以及各种压力容器等特种设备、水电暖的供应、膳食供应与管理等多个方面。

（一）针对医院特种设备，加强风险控制管理。现代化医院中往往涉及诸多特种设备，如变配电设备、锅炉设备、各种电梯设备、医用气体、高压消毒锅等，这些特种设备的安全隐患较多、风险较高，必须重点加强管理，同时，也要将其运行区域当作重点消防区域。1.对变配电设备实施风险控制管理。应请专业科技公司对变配电设备定期保养、维护。即使遇到双路供电中断状况，也可以使医院的柴油发电机组对医院的重要负荷提供正常的应急供电，柴油发电机组中的所有设备，应每年定期实施一次负载运行实验，保障柴油发电机组的带载能力可以充分满足医院重要负荷的实际需要，同时，这种维护性实验还能柴油发电机组中的积碳消除，有利于延长其使用寿命。此外，还可以每年请具有专业资质、供电局认可的单位来清扫检修变配电设备，并开展预防性试验，出具检测报告，以确保其安全运行。2.对锅炉设备实施风险控制管理。对老旧锅炉设备应及时更新，并要加强改造，以实现锅炉设备的低碳运行，确保锅炉设备达到安全标准要求，并要确保其节能、环保性。可以请专业公司定期对锅炉燃烧器及其控制系统进行维护、检查，对锅炉燃烧器运行中的烟气实施检测，确保锅炉燃烧器始终维持在最佳状态下，保障锅炉整体系统的可靠、安全运行。3.对各种电梯设备实施风险控制管理。对货梯、客梯、滚梯等电梯设备，应请专业的电梯维修公司来定期开展维护、保养，完善保养记录。出入医院的主要人群是老、弱、病、残，因此，在滚梯入口处应安排专门人员来协助乘坐扶梯，避免件、意外摔伤的出现。4.对医用气体实施风险控制管理。在定点设置医用气体，该区域一定范围之内严禁烟火，装卸、操作的时候严格遵循规范要求，避免意外的出现。对氧气站的基础设施、设备定期开展检测与维护，确保其安全可靠。定期对各科室的设备实施巡检，将呼叫开关、减压器、电插座等设施进行及时修复与更换，保障医用气体能够得到长期正常使用。5.对高压消毒锅实施风险控制管理。做到专人负责高压消毒锅、专库放置（下转第77页）知识答卷、安全演练活动。提高实际操作经验，使员工能够将听来的安全知识内化为自觉的意识，转变为自觉的行动，从而做到遇事不慌、有条不紊。

二、医院后勤风险控制管理

一、医院后勤安全管理细节

（一）加强消防安全管理。消防安全管理对医院安全、医院工作人员与患者的人身安全、社会稳定等产生着明显影响。基于此，医院后勤安全管理中，必须高度重视消防安全管理。在日常工作中，应加强安全排查，及时发现火灾隐患，并有效处理，消除安全隐患。例如，某医院出现了空调自燃，由于及时发现并未形成事故，为保障安全，该院事后对所有空调进行了安全排查，将使用时间超过10年的老旧空调全部更换，从而消除了安全隐患。对多个火灾案例进行分析发现，电气火灾是最为常见的火灾类型，而70%的电气火灾是由插线板导致的。因此，在安全排查的过程中，针对不符合安全标准的、老旧的插线板，应及时更换。

（二）加强安全知识培训。随着新医改的不断深入，后勤管理在医院管理中的地位越来越重要，医院后勤成了集知识、技术、管理于一体的学科，实现后勤工作效率、效益的提升，加强后勤人才队伍建设，已经成为促进医院持续发展的重要前提。在现代化医院中，后勤是作为保障系统存在的，满足医院正常运营要求是后勤的主要职责所在，必须更好地适应医院发展过程中的潜在要求。因此，医院后勤人才队伍建设中，应加强安全知识培训，为后勤工作的有效开展提供良好的支持。首先，对于特种作业人员，必须加强岗前培训，严格落实持证上岗制度，从源头上落实安全管理。其次，定期开展安全大讲堂。围绕安全生产知识，可以每月组织一次后勤大讲堂，宣传安全知识，包括电梯事故案例分析、锅炉防火防爆讲座、氧气站设备安全管理、食品营养与安全、防火安全教育、用电安全、用水安全等方面的知识。安全大课堂的涉及范围十分广泛，几乎涵盖了后勤各专业领域，且不限专业，交叉听取讲座，使员工们受益匪浅。可以建立长效培训机制，安全教育常抓不懈，才能从源头上确保安全生产。最后，不定期开展安全

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位的人员评定的职称不同，正高、副高、主任医生、主任药师这些都是医院常见的职称。根据个人工作职责的不同，不同领域的医护人员都要不断丰富自己的理论知识，提高自己的技术水平，追求德才兼备的高级职称，为医院的发展添动力。职称评定工作涉及学历、科研、医术、绩效等各个方面的考核，也为专业性人才的培养创造了机遇。当前大多医院都采取职称评聘分开的方针，也就是说一个人具有了一定的职称，但不一定就给予相应职称的待遇。在评定职称后，还要注重聘用的考核，这也会鼓励评职称的人员更加努力的发展个人的专业业务，提高自己的医疗技术和临床水平。

（二）做好医护人员的晋升工作，促进医院的人才管理。医院要做好医护人员的晋升工作，制定详细的晋升制度，加强在职人员的再教育培训，保证人才质量，促进人才的管理。近年来，各大医院越来越重视人才的培养，鼓励员工继续深造，全面提高医院员工的理论水平与整体素质。加强专业医疗技术团队的组建，并把学历作为晋升的重要指标，以此鼓励更多人继续学习深造。要采用严格的晋升考核机制，认真审核晋升人员的学历、资历、技术等方面的材料，对于审核通过的人员首先安排理论知识的考核。笔试通过的再进入实践考核环节，由专家团队提前准备好题目，被考核人员现场抽题实践演练病例操作。最后是临床考核，查看被考核人员的临床手术技术水平。若这其中有一项考核未通过，就不能成功聘用，只有当所有的考核全部通过后，才能实现职位的晋升。

三、结语

医院人员的绩效考核一直是医院管理者、研究人员和管理部门思考和研究的问题，但目前仍然没有一套理想的考核办法。绩效考核制度要随着医疗技术的发展和人事制度的改革不断深化，在以医院发展为中心的同时也要考虑到医护人员的具体情况以及病人的需求，制定以人为本的工作方针，根据员工的实际情况做好医院的日常工作安排，调动医务工作者的工作热情，才能更好地实现医院的可持续发展。在医疗体系不断改革发展的新阶段，各医院要做好人力资源的管理工作，建立以绩效为中心的考核评估系统，根据医护人员的工作岗位与工作性质制定符合医院发展的考核评估体系。加强职称的评定和聘用制度的完善，保证医护人员综合素质的全面提高。【参考文献】

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（上接第75页）高压消毒锅，定期对高压消毒锅进行维护、保养、巡检，并要做好相关记录。

（二）针对防火、防汛工作，加强风险控制管理。针对防火工作，定期召开防火会议，组织观看防火警示专题纪录片，宣传防火知识，不定期组织消防疏散演练、消防知识答卷活动，对各种消防设备如消火栓、水、灭火器、水带等的使用进行学习、演练，提高员工防火意识及在火灾事故中的逃生能力、对火灾的应对能力。对动用明火的审批制度进行严格执行，对用火情况应派专人到现场进行监督，在进行施工作业或者是维修作业的时候严格执行相关操作规程、消防安全制度切实保障动火安全。针对防汛工作，应充分考虑当地气候特征，对防汛物资进行提前储备，完善防汛准备，汛期来临的时候，应做好值班巡逻，并要确保通信的畅通性。

（三）针对医疗废弃物及危险化学品，加强风险控制管理。在处置医疗废弃物的时候，应严格遵循院感部门要求，根据相关规章制度对医疗废弃物进行处置、管理。存放医疗废弃物需使用专用垃圾桶、垃圾袋，运输、清理医疗废弃物需使用专用车辆，预防传播性疾病、疫病。针对危险化学品，应由专人负领取、放置、使用，遵循操作规程要求对危险化学品进行管理，避免意外伤害事故、危险化学品泄漏情况，并交由专业公司对危险化学品进行处理。

（四）针对用水、排污，加强风险控制管理。由专人对饮用水实施取样质量检测，确保饮用水安全。污水排放，由专人定时监测，并将污水排放流量、排水水质进行记录，以便于定期制作污水检测报告。请专业公司对医院内的化粪池、污水池、污水井、食堂隔油池等定期清掏，定期清理、疏通污水管线。

三、结语󰀃

综上所述，新形势下，应从细节入手加强医院后勤安全管理，并要针对医院特种设备、防火防汛工作、医疗废弃物及危险化学品、用水与排污加强风险控制管理，从而为医院医疗、科研、教学等工作的顺利开展奠定良好基础。【参考文献】

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