教学质量奖励方案
一、指导思想:
为进一步深化学校教育机制的改革与创新,强化全乡小学教师的团队意识、合作意识、科研意识、质量意识。充分调动全体教师的工作积极性,团结务实,全面提高我乡教育教学质量和办学水平,办人民满意的教育,根据可比性,可操作性的原则,特制定本教学质量奖惩方案。
二、奖励资金来源:
学校按上级文件精神从学生公用经费中提取5%用于奖励教师,预计共有资金壹万贰仟陆佰陆拾元(¥:12660元)。 三、教学质量奖励:
凡龙南县教体局抽考成绩、六年级毕业检测成绩(达标率与优秀率得分之和)在全县排名第10名,奖励1000元,每上升一个名次加奖50元。
六年级毕业检测后20%学生成绩在全县排名第10名,奖励100元,每上升一个名次加奖30元。 四、超课时工作量奖励:
教师按上级文件精神安排工作量,凡超课时按3元/节进行奖励。 五、优质课奖励:(以通报为准)
凡参加省、市、县组织的教师优质课竞赛,荣获省一等奖奖励500元;二等奖奖励400元;三等奖奖励300元;荣获市一等奖奖励300元;荣获市二等奖奖励200元;荣获市三等奖奖励100元;荣获县一等奖奖励100元;荣获县二等奖奖励60元。 六、班主任奖励:(寝室管理员参照执行)
每学期对班主任考评积分进行排名,第一名奖励60元,第二名奖励50元,第三名奖励40元。 七、龙南县田径运动会奖励:
每年参加龙南县中小学田径运动会,教练超课时工作量80元,在赛场上每获得一分奖励30元(其中5元奖励给运动员)。
南亨乡中心小学 2010年9月6日
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