评估人：部门岗位上级分值参照岗位下级分值评估日期： 年 月 日平行分值评分说明：
1、本部门已经评估的岗位有部长、采购中心主任、中药原料采购员；
2、每个岗位的分值应在上级岗位之下和下级岗位之上，并参照平行岗位；
3、与平行参照岗位的分值之差应在15%范围之内。
4、本表填好后应交本部门负责人，并转交给某某咨询顾问组。
日您认为该岗位与其
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