Theory in China
作者：邓昕才[1];潘枭骁[1];董霞[2]
作者机构：[1]贵州师范大学经济与管理学院,贵州贵阳550001 [2]兰州文理学院旅游学院,甘肃兰州730000
出版物刊名：贵州师范大学学报：社会科学版 页码：86-96页
年卷期：2017年 第4期
主题词：领导-成员交换 领导-成员交换社会比较 领导-成员交换关系差异 团队领导-成员交换
摘要：领导-成员交换理论由于其强大的理论解释力受到国内外学者的关注，在近十年成为学术界和实务界聚焦的热点理论之一。本文从概念深化与维度开发、形成机制、前因效应、中介效应、调节效应和衍生类型等六个方面系统地回顾了该理论的国内相关研究进展，梳理了主要研究脉络和研究发现。基于对国内相关研究的述评，提出了未来的研究方向，以期为今后更深入地推进该理论的研究提供借鉴。
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