甲方（用人单位） 乙方（职工） 姓名： 名称： 性别： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人或 户口所在地： 委托代理人： 家庭住址： 地址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本合同，供双方守信。
一、劳动合同期限：
第一条、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后，经双方协商续签合同。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容：
第一条、乙方同意由甲方根据工作需要安排在 部门从事 岗位的工作。
第二条、甲方可以根据工作需要，调整乙方的职务或岗位，乙方必须服从。调整后甲方按新的岗位工资向乙方支付。
第三条、乙方被安排从事会计文员、业务员的岗位，有收客户货款的职责，工作期间必须保证货款的安全，不得挪用或侵占，否则追究刑事责任。
三、劳动纪律：
第四条、乙方应遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守和执行业务规范标准，包括《员工手册》中所诉内容；遵守职业道德，遵守各项操作规程。
第五条、乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作任务，并爱护工作中所使用的设备和工具。
第六条、乙方有责任有义务做好公司的保密工作：
1、不得私自窃取、泄露甲方商业秘密（商业秘密是指所有有关甲方公司业务的信息，包括甲方在业务中使用的构成有价值的商业秘密或机密信息的原料、产品、费用、财务资料、营销计划、客户及供货清单或业务预测）。 2、不得泄露公司的经营状况及运作模式。
3、不得泄露公司的财务状况。
4、不得泄露公司的业务状况和操作方式，不得泄露自己业务范围外的其他成员的业务状况和操作方法。
5、不得泄露与公司业务来往的同行业的各公司联系人员名单，电话号码，不得泄露公司与其他公司的业务。
6、不得泄露公司的业主及业务量的大小。
7、乙方不管由于什么原因离开公司，在离开公司后仍有义务保守公司机密。 8、如果乙方泄露了公司的商业秘密造成甲方经济损失，则乙方须承担赔偿责任，若由于乙方的泄秘行为给甲方造成的损失高于双方约定的赔偿金，则超过赔偿金的损失部分乙方仍需予以赔偿。 四、劳动报酬：
第七条、甲方以货币的形式在每月10日向乙方发放工资，经甲、乙双方协商，支付乙方基本工资 月/元，甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬，乙方的奖金由甲方根据经济效益状况，和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。 五、劳动保护和劳动条件：
第八条、甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 六、劳动合同续订、变更、解除、终止的条件：
第九条、本合同期限届满后，经甲、乙双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定；劳动合同期满，甲、乙双方没有续签劳动合同，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续劳动合同的期限和本合同相同。
第十条、由于工作需要，或客观条件发生变化，经甲、乙双方协商同意，可以解除本劳动合同或变更本合同的相关内容。
第十一条、乙方具有下列情形之一的。甲方可以随时解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求的：
（2）提供与录用相关的虚假证书或者劳动关系状况证明的；
（3）严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度的； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）连续旷工超过3个工作日或者1年累计旷工超过15个工作日的； （6）严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的； （7）被依法追究刑事责任的； （8）犯有其他严重错误的。
第十二条、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前30日以书面形式通知乙方本人：
（1)乙方犯病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第十三条、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）依法服兵役的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第十四条、乙方被安排从事本部会计文员岗位辞职必须提早90天且有人交接完毕后方可离职；乙方自动离职且没有交接，甲方将处罚乙方1万元；乙方因自动离职给甲方造成的损失，乙方承担全部责任。
第十五条、劳动合同期满，或甲、乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即
告终止。
七、违约责任：
第十六条、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方未满与甲方约定的劳动年限即提出解除合同时，甲方可以按照实际的培训费和培训期间的工资计收赔偿金。
第十七条、本合同终止后，乙方必须立即将其占有或控制的甲方证件、钥匙、《员工手册》、公司及产品宣传册或其他财产退还甲方。
第十八条、本合同期间，乙方仅为甲方工作，不得在此期间直接或者间接地以个人名义或其他个人或组织的代表或雇员，从事协助他人从事市场拓展、生产、销售或使用与甲方相竞争之产品的业务，否则甲方有权解除本合同，乙方还需向甲方支付违约金10万元。
第十九条、乙方离职后，仍应对甲方的商业秘密予以保密，否则应向甲方支付违约金10万元。
八、劳动争议：
第二十条、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
九、其他事项：
第二十一条、乙方在甲方单位外，若因违反国家法律、法规，发生任何纠纷、意外事故等造成的事件，均由乙方独自承担责任。由于乙方行为造成人身伤害、财产损失，均由乙方承担赔偿责任。
第二十二条、乙方因职务行为造成甲方任何损失均应予以赔偿。
第二十三条、本合同自 年 月 日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
第二十四条、本合同未尽事宜由双方另行协商。签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人 （签章）
乙方（签章） 签订日期： 月 年 日
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