一、 招聘职位、人数 招聘职位 研发经理 销售代表 培训主管 招聘人数 主要职责和任职职格 二、 招聘方式
上述职位均用玩外部招聘，拟利用报纸和本地人才网站以及本企业网站进行招聘。 三、 招聘宣传
报第几版，7月1日开始，每周1次，共2次 四、 招聘小组成员名单
五、 组长;唐平（招聘负责人，负责整个招聘的全程跟进、组织与筹划，撰写招聘广告、组织编写面试题目、负责与培训主管以及部分人员的面试）
副组长：王国（研发部经理，负责研发人员的专业面试题目、面试、初步录用决定）
卢晓（销售部经理，…………………………）
组员：李淑秀（人力资源部，负责招聘广告，简历筛选、面试题目打印、面试流程、各类测试安排、通知等相关事宜）； 张琼（研发主管,参与研发人员专业面试题目编制、面试） 六、 甄选流程以及时间安排
1、 职位 甄选阶段 资料筛笔试 选 初选 专业测专业面初步录用决评 月 试 定 研发经7理 15—20日 …. ….. ……. 录用阶段 职位 薪酬谈高层审体检 判 批 背景调录用手入职培训 查 续 研发经8月3 理 日
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