XX公司《工程质量管理制度》

第一章 总则

第一条 为贯彻执行建设部〈<建设工程质量管理办法〉>、广东省〈〈建设工程质量管理条例〉〉以及其它基本建设法规和有关文件精神，完善工程质量管理制度,加强工程质量管理力度，明确工程质量责任，实现本工程项目管理目标,特制定本制度。 第二条 工程质量管理目标

1。1分项工程合格率100%,分部工程优良率90％,项目竣工验收质量评定等级为合格工程. 1.2杜绝发生严重质量事故

第三条 工程质量等级质检制度:施工单位自检后报监理单位检查,质检单位进行质量监督.深圳市质量监督总站对本项目工程质量行使监督职能。本项目所有参建单位自觉做好自检，接受监督.

第二章 公司质量管理

工程质量责任制

第四条 公司实行主要负责人负责制

第五条 公司工程部委派一名工程师（作为业主代表）负责本工程项目的实施.其具体工作职责是:

5.1负责协调地方关系，及时反映并解决工地存在的各种问题. 5。2了解各合同段的工程质量状况，计划的执行情况。

5。3审核工程变更，代表公司及时核实并签认变更设计的工程量的增减,每期会同驻地监理工程师进行工程计量数量复核。

5。4随时检查承包工地施工员是否到位，是否佩带工牌上岗，并做好现场记录.

5.5业主代表如对工程任何部位的工程质量有怀疑，可与现场监理一起对该部分工程以合理(包括破坏性检查)的方式进行质量检查.对于发现的工程质量问题，应及时通知监理工程师与施工单位处理改正。

5。6参与合同文件和技术规范的业主方面的工作。 质量巡查制度

第六条 为了加强业主与监理工程师的沟通,同时也达到对现场驻地监理进行监督,检查的目的，保证工程质量得到及时有效控制，建立并实行“质量整改通知单”制度.本通知单由公司及项目监理单位制作,适用于公司及项目监理单位质量管理人员巡查工地时使用.公司按工程部位，将发生的质量问题或质量事故用检查通知单记录下来，送监理驻地组，由项目监理单位安排人员对存在问题处理，并填写处理意见及结果.处理完毕后，由项目监理部将原本送总工核查.公司把质量检查通知单存根作为档案保存，并作为各有关责任人，有关单位考核和奖惩的依据。发现质量隐患和发生质量事故时,公司将依据“质量整改通知单”的记录进行追查,据此确定有关责任人员所应承担的责任。 工程周例会制度 第七条 工程周例会

7。1周例会由监理主持,所有承包商、设计代表、业主代表均应按时参加协调会议。 7.2会议之前总包及各分包应向监理及业主提交上周工作完成情况（含未完成的原因及补救措施)及存在的问题，下周施工计划. 7.3会议上总包首先汇报：

7。3。1对执行上周计划情况进行检讨(含质量,进度等),提出未完成部分在本周内补救解决

措施的方案;

7。3.2对分包的要求；

7.3。3需业主，监理,设计协调解决的问题.设计代表与业主答复承包商的疑问，并对质量,进度等提出要求。 7.4监理公司总结:

7。4。1答复各承建商的问题； 7.4.2上周计划的执行情况；

7。4.3对总包、分包的质量和进度提出要求及整改意见； 7。4。4对下周计划的意见。

7.5业主代表答复各承包商提出的相关问题并提出相关要求与意见. 7.6监理于第二天整理出书面例会纪要，并发各相关单位。

7.7会议纪律:总包、分包的项目经理必须出席会议,因故不能按时到位,应事先向监理请假,无故缺席者,停止支付当月工程进度款.迟到者罚款100元人民币,由监理执行. 质量月报制度

第 承包商月报制度

8.1承包商在施工过程中应及时总结，及时处理质量隐患.如在施工过程中出现质量事故应及时报告业主及监理.

8.2承包商应根据不同的工程内容，对本月完成的工程质量及时检查总结,并将质量状况的详细书面材料在每月30日前报业主及监理. 8。3月报内容:

8。3.1月完成的工程内容及时应的质量状况.

8.3。2针对上月存在问题所采取的整改措施，及整改结果。 8.3.3下月质量控制重点. 8。3.4安全生产情况.

第九条 监理质量月报制度

9.1监理人员应对施工全过程进行检查监督和管理，有效控制影响工程质量的各种不利因素.

9.2监理工程师必须认真做好监理日志，内容应详尽细致，以备核查. 9。3项目监理单位应在每月5日前向业主呈送监理月报（一式两份)。 9。4月报内容：

9.4.1对上月存在的的问题的整改结果作综述及评价。

9。4.2对本月的质量状况作评述，并对存在的不足和问题提出整改意见. 9.4.3对本月监理工作进行总结。 9.4.4安全生产情况. 9。4.5本月大事志。 文件的传递与审批制度

第十条 为确保工程文件传递通畅，特制定本制度。

10。1文件分两大类,一类为设计文件（含洽商单),另一类为工作联络文件.所有设计文件由业主签发给监理公司,由监理公司分发至相关单位.业主发出的工作联络文件经监理发至相关单位。分包的文件汇总于总包，总包经监理传递至业主。

10。2凡是承包商、监理、设计代表等提交的有关技术文件需业主审批的，由业主现场代表转发工程部,工程部有关专业工程师根据合同条文,国家相关法规等提出处理意见后,再报工程部审核,批准后下发执行. 联合质量检查制度

第十一条 为确保本工程施工质量,实现公司提出的质量目标，将由公司及项目监理部派人进行质量联合检查.

11。1检查方式:采取抽样检查和月度检查两种方式。

11。2检查时间：抽样检查不固定时间,具体时间及次数由检查组确定，月度检查每月一次,每月10日进行检查.

11.3检查内容：抽样检查采取随机抽检的方式，抽取某一方面进行详细检查;月度检查分内业及外业对近期完成的工程进行全面检查. 11.4检查结果

检查结果以检查纪要的形式发送承包商，对存在质量问题的已完工程在当月不予计量支付，待整改完毕后在下个月计量.对存在重大质量问题的，除责成停工整改外,并按相关合同条款进行罚款。

工程质量处罚制度

第十二条 为确保工程质量,根据〈<合同条款>>规定及结合工程实际情况,现制定工程质量处罚制度。

第十三条 凡违反<〈合同条款>〉规定的按<〈合同专用条款〉>相关条款执行罚款。 第十四条 一周内3次发现正在进行施工的工点超过1小时无施工员在场的，监理工程师必须发出处罚通知单，予以施工单位一次性罚款500元，且监理工程师有权要求撤换令他不满意的施工员。

第十五条 如果工程不合格是由于承包商偷工减料或故意采取欺骗手段所致，承包商应对每项这种不合格的工程的工程承担3000元罚款。

第十六条 在工程经过验收并已计量之后的任何时候,因任何方式（包括质量监督部门、业主或监理工程师的各类检查)发现的关键工程质量不合格造成质量隐患，承包商应负责自费返工并按以下标准承担罚款： 1. 浆砌工程:400元/每立方米 2. 桩基工程:3000元/每立方米 3. 混凝土工程:600元/每立方米

第十五条 以上未明事项按<〈处罚细则>〉执行。 工程质量举报制度

第十七条 工程质量事关大局,人人都应以提高工程质量，杜绝质量隐患为己任,参与建设者有责任、有义务为争创优良工程而努力。 第十 本举报制度范围为本项目工程.

第十九条 举报内容包括施工单位所用的原材料、施工机械、文明施工行为、安全保障措施、施工行为规范以及与本项目工程质量有关的行为和后果。 第二十条 公司设立举报中心和举报电话（0755—-83207419)，接受举报人的举报信件和举报电话。公司对举报信件和举报电话严格保密，绝不外泄，保证举报人不受打击报复,解除举报人后顾之忧.

第二十条 公司对举报线索迅速反应，组织人员进行调查，一经核实，除责令有关责任单位进行返工整改,还将根据质量事故的大小,造成损失的多少,情节恶劣程度,对有关责任人员予以罚款。

第二十二条 业主将在举报核实后为举报人购买3年保险，将把给以质量事故责任人的罚款的20％作为奖金,奖励给举报人。

第三章 承包商质量管理

第二十三条 承包商是工程质量最直接责任者,应建立明确的工程质量管理岗位责任制.

第二十四条 组织技术人员认真核对设计图纸，提出设计中存在的问题,及时向有关单位人员反映,将设计图纸中的错漏修正补齐.另一方面,通过熟悉图纸,了解设计意图，实现直正意义上按图施工.

第二十五条 建立严格的自检、互检和交接检查制度,使工程的每道工序都处于受控制状态。 第二十六条 建立测量复核制,使测量数据真实、准确可靠，并达到技术规范要求。

第二十七条 建立施工技术交底制度，技术人员要认真写好技术交底书，对施工员,班组长及全体工人进行开工前的技术交底，同时明确确保工程质量的措施和注意事项,将质量通病消灭在施工开始阶段.

第二十 施工单位要认真组织、实施全面质量管理（即TQC)活动,对工程质量实行”三全\"管理,即全体人员参加的对工程质量进行全过程和全方位的管理。

条二十九条 施工单位应自觉抵制和纠正非法转包和违规分包工程行为,对合同允许的分包和劳务合作应加强管理。劳务合作方式必须坚决纠正由包工头包揽生产、生活管理和工资结算的作法，劳务人员应加入主体施工队伍的班组从事施工，由项目经理部的财务部门直接发放工资，并持项目经理签发的劳务人员证上岗。

第三十条 承包商必须按投标文件承诺和合同规定组织进场，认真按施工组织设计和阶段施工计划施工,合理安排合同工期。在施工过程中施工组织计划必须做到及时调整,落实到位。因组织计划不力,工期安排不当等原因引发的质量问题由施工单位负责. 第三十一条 施工单位应加强标准计量基础工作和材料采购检验工作.

第三十二条 严格控制进场材料的质量,进场材料必须出具生产许可证、出厂合格证及化验单，并及时见证取样和送检.做好自检和抽检工作，不合格产品必须坚决及时清理出场。未经监理工程师批准材料一律不准投入使用.

第三十三条 施工单位必须重视质量通病的研究和治理,在施工中以治理和消灭质量通病为突破口，解决主要矛盾,杜绝重大质量事故,提高质量管理水平.

第三十四条 施工单位必须按房建工程质量检验评定标准规定和工程量清单对工程进行分项、分部和单位工程划分,经监理工程师批准执行.现场质量检查,质量验收资料按划分的分项、分部和单位工程归档。现场质量原始资料必须真实、准确、可靠,不得追记，不得复印.接受质量检查时必须出示原始资料原件。

第三十五条 工程发生质量事故，施工单位必须按规定向监理、业主及有关部门报告,并保护现场接受调查，认真进行事故处理.

第三十六条 施工单位应定期组织质量检查活动,发现质量问题及时采取纠正措施。

第三十七条 施工单位务必把施工安全生产作为施工工作的首要任务来抓,领导必须高度重视施工安全，建立健全安全生产责任制。

第四章 监理单位质量管理

第三十 监理单位应严格按国家法律和有关技术,经济法规以及房建工程标准、规范等及施工合同文件所规定的监理任务进行工作。

第三十九条 监理单位和监理人员应按照严“格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则认真贯彻执行有关施工监理的各项方针、法规,制定详细工作计划,明确岗位职责，严格检查制度,努力做好施工监理工作.

第四十条 监理人员应对施工全过程进行检查、监督和管理。

第四十一条 监理单位应按照所承担的监理任务和监理合同向工程现场派驻相应的监理机构、人员和设备.

第四十二条 监理单位应严格审查施工单位的自检和质量保证体系.所有工程未经施工单位自检的都应拒绝检查。避免和杜绝监理工程师代替自检的错误做法.

第四十三条 验证施工单位的复测资料，并审核施工单位对构造物中线、水平、放样等的测量结果。

第四十四条 施工单位的混凝土配合比及砂浆配合比必须经监理工程师批准才能使用. 第四十五条 对于一般工序进行巡检或抽检，对于关键工序坚持跟班旁站,对于混凝土工程必须保证全过程旁站,及时控制施工质量，将质量事故消灭在萌芽状态。

第四十六条 督促和审查施工单位对混凝土、砂浆、粗细集料、钢筋等的检验频率,加强对承包商自检频率的监督.同时还应监督施工单位强制性送检频率必须达到5—10%，而监理工程师抽检率必须达到20％以上。

第四十七条 加强对进场材料的检验工作，及时检查进场材料是否有出厂合格证及产品质量检验单，指示承包商做好送检工作,并做好抽检工作.

第四十 认真对设计文件中的图纸和文字资料进行详细而全面的审查，发现问题后，及时通知有关部门处理,同时切实加强对变更设计图纸的审核. 第四十九条 参加工程质量事故的处理和工程验收.

第五十条 监理单位要加强对监理人员的技术业务素质和职业道德的教育培养，使监理人员具有、公正、有效开展业务的能力和责任感。监理人员不得以任何理由向施工单位介绍分包单位或材料、设备采购,不得以监理权向施工单位索取任何合同规定以外的生活待遇和经济利益。 第五章 其他

第五十一条 本制度适用于参与本工程的建设、监理、施工的所有单位和个人. 第五十二条 本制度从2004年5月1日起开始实施。 第五十三条 本制度解释权归公司工程部

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员工年终工作总结【范文一】

201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习,努力工作

（一）在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路,总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.

（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责，突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚. (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位.

(二）只有主动融入集体,处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调,才能把分内的工作做好.

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流.

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚,事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知

总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高.

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！ 六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素,自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生. 七、下步的打算

针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面: （一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系；

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; （三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中，我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

员工年终工作总结【范文二】

一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进.

存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。 最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。 员工年终工作总结【范文三】

时光荏苒,XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，

在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.

对此我向领导做如下工作报告:

一、严于律已，自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平.

(1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表\"重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济，全面建设小康社会作出自己的努力。

（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。 （3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。 四、在廉的方面:

（1)严格执行和维护党的“四大纪律要求\"，纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利.

(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 (3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

（4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值.

（5)按规定执行个人重大事项报告制度。

总的来说,一年来，本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针，严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。