某某学院关于选聘助理辅导员的公告
为了进一步加强学生管理和教育工作，进一步加强“立德树人”的理念，培养学生自我管理、自我服务、自我教育的能力，结合我分院实际情况，在某某分院范围内开展助理辅导员选聘工作。
一、报名条件
1.思想积极向上，努力学习，有坚定的理想信念，坚持原则热爱学生工作
2.遵守校纪校规、以身作则、吃苦耐劳，具有良好的个人形象和健康的身心素质。
3.作风优良，能经常深入学生，有担任主要学生干部经历，善于做耐心细致的思想工作。
4.具有较强的工作责任心和一定的组织、管理和沟通能力，具有较好的语言和文字表达能力。
5.同等条件下，中共党员、预备党员、退役士兵、“国护队”退役队员，大赛获奖者优先考虑。
二、助理辅导员的工作职责
1.协助分院及领导、辅导员老师做好学生的日常管理及学生事务处理的有关工作；
2.关注学生的思想动态，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报；
3.准确掌握学生基本信息，深入学生中间，全面了解学生的学习和生活情况；
4.在辅导员老师指导下负责组织策划本班级学生活动的开展；
5.负责学生的学业引导、生活向导和工作指导；
6.助理辅导员由学工处负责统筹管理，对分院、本班级辅导员负责，服从本班级辅导员的工作安排。
7.如遇突发事件，提前告知系部及辅导员，及时进行处理并告知处理结果。
三、聘任工作程序
1.发布招聘助理辅导员选聘通知，学生填写报名表报名。
2.可以采取学生自荐和辅导员推荐相结合的方式进行。
3.确定选聘学生名单，由二级学院组织培训。
4.聘期为六个月至一年，聘用期满颁发聘书。
四、报名时间安排
1.4月10日面向学生发布选聘通知，组织学生报名。
2.填写好《助理辅导员报名表》，于4月20日前将报名表交到学工处，会同各二级学
院组织考核，拟定录用名单，4月28日前公示结果。
3.5月初， 上岗开展协助辅导员实训工作。
4.9月份协助辅导员进行2017级新生的教育、引导、事务性管理等工作。
五、助理辅导员的管理和待遇
（一）管理与考核
1.助理辅导员要在辅导员的指导下开展各项工作，积极引导学生做好大学规划大学学习和生活。
2.助理辅导员由分院、进行工作监督和管理，助理辅导员应不定期向辅导员汇报协助工作开展的情况。
3.助理辅导员要主持或参加班委会，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。
4.助理辅导员要协助好辅导员做好军训组织、早操、早值、寝室卫生等事务性工作。
5.助理辅导员在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。
6.各分院和辅导员可根据表现，对于表现较差的助理辅导员，进行批评教育，直至解聘。
（二）助理辅导员的待遇
1.任满半年且考核合格者由学院学工处颁发荣誉聘书。工作优秀者颁发“优秀助理辅导员”荣誉证书，在学院进行表彰。
2.每月学院给予发放生活费及通讯补贴300元。
3.助理辅导员享受学生干部的待遇，具备条件可以兼任分院团总支副书记（含副书记）以下的职务。
4.助理辅导员每学期可以通过工作表现，冲抵两门课程成绩.
七、未尽事宜解释权，由学工处负责解释。
某某艺术学院
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