供电公司思政教育的思考

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供电公司思政教育的思考

薛少华 陕西省地方电力（集团）有限公司旬邑县供电分公司

中图分类号：D641      文献标识：A      文章编号：1674-1145（2018）7-207-01

摘 要　　　随着社会经济水平的不断提高，我国电力行业也得到了进一步发展。人们对电量需求不断增加的同时，也对供电公司提出了更高的要求，进而使其思想政治教育面临诸多的挑战和问题。供电公司为了更好的发展，首先就要做好对员工的思政教育工作。因此，本文主要论述了供电公司思政教育的必要性及有效策略。关键词　　　供电公司　　　思政教育　　　必要性　　　有效策略近年来，电力资源在社会生活中的地位越来重要，而供电公司不仅为人们提供了优质的电源，而且还为企事业和个人提供着供电服务。并且供电公司员工的思想政治水平直接影响着供电公司的发展，影响着工作的质量。因此必须对供电公司的思政教育加以重视，为此本文论述了供电公司思政教育工作的有效策略及必要性。

一、供电公司思政教育的必要性

供电公司的员工不仅是管理工作的承受者，也直接影响着公司的形象和供电公司的长远发展。因此，对供电公司员工进行技术专业教育的同时，更要注重对员工的思想政治教育。思想政治教育对员工和企业的发展都至关重要。不仅直接影响公司员工的人生观、价值观、世界观的形成，而且对员工日常行为的规范与约束具有重要的作用，进而也影响供电公司的健康发展。

供电公司的思想政治教育工作是一项重要的工作，影响着整个公司的发展。但从当前的社会发展形势来看，思想政治教育工作在供电公司中并没有有效开展，在实际工作中也没有真正落实。总之，供电公司在管理工作中，往往将思想政治教育工作所忽视，使供电公司中出现了很多不必要的问题和矛盾。

供电公司的思想政治教育不仅在一定程度上规范员工的言行，及时纠正员工的错误，还有利于减少不良思想对公司的影响。但在供电公司中，有很多公司员工思想不端正，思想政治水平比较低，这样的问题在公司却很难发现，而且供电公司也缺乏重视，因而使不良思想在群众中不断蔓延。使一些公司员工也被同化，在长期发展中，这种不良风气会影响到整个供电公司，而且在一定程度上还会阻碍供电公司的发展。

在供电公司中，做好思想政治教育工作不仅能够引导公司员工树立正确的理念和职业道德观，还能调动公司员工工作积极性，使公司员工能保持热情的服务态度，进而为供电公司增添活力，使公司焕发新的生机。而且思想又是行动的先导，只有使员工的思想端正，才能使其更好的工作，为人们提供优质的供电服务。

二、供电公司思想政治教育的有效策略

（一）提升员工的诚信教育，塑造员工的道德品质

供电公司为人们提供重要的电源，其责任重大，这不仅给供电公司带来了一定的压力，同时也对供电公司员工提出了更高的要求。因此，作为电力企业不仅要使员工掌握丰富的专业知识与技能，还要提高公司员工的政治思想水平。通过对公司员工进行思想政治教育，帮助员工端正思想态度，塑造员工的道德品质，使其能够树立正确的工作态度。与此同时，供电公司还要定期开展对员工的诚信教育，树立供电公司的良好形象，更有利于进一步提高员工自身的诚信度。尤其是一线的员工，使其能在工作中实事求是，走进群众、贴近群众，一切工作以群众的利益为出发点，以供电公司的规章制度为准则，做到公

平公正、诚信服务。同时，供电公司对员工进行思政教育，还能够提高员工的思想政治水平，引导员工树立正确的价值观，找到人生正确的方向，进而也可以为供电公司营造良好的工作氛围。

另外，供电公司除了对员工进行理论知识的思政教育外，还可以根据公司的具体情况，定期举行丰富的实践活动来宣传诚信，增强公司员工的诚信意识，使员工能够对诚信有更深的了解，树立供电公司的诚信形象。例如，让员工撰写诚信报告，使其进一步认识诚信的意义；还可以进行一些以“诚信”为主题的演讲、征文等活动，不仅活跃了供电公司的工作氛围，还提高了公司的诚信度；也可以聘请专业的专家，以实际生活实例来引导供电公司员工讲诚信，提高员工对诚信重要性的认识；供电公司还可以通过建立员工的诚信档案，让员工能积极的接受公司的思政教育，能在工作中主动讲求诚信。

（二）完善激励机制

在供电公司，要始终坚持“权责一致”，责任、报酬、风险相协调的原则。在供电公司不断改革和发展中，也要对供电公司的薪酬制度进行革新，根据供电公司发展的具体情况，建立有利于供电公司发展的绩效考核体系，让公司员工能真正享受到公司带来的福利待遇，对员工的工作给予充分的尊重与肯定，进而使员工的工作态度也更加积极。通过物质奖励与精神奖励相结合，激发员工的工作热情，以饱满的精神做好每一环节的工作任务。

（三）建立并完善供电公司的思政教育体系

随着供电公司的不断进步和发展，思政教育也变得越来越重要。因此，对供电公司的思政教育体系进行完善是十分必要的。要不断将思政教育深入每个公司员工心中，使思政教育逐渐成为供电公司日常管理的一部分，进而转变为常态化教育，使其能够在员工的实际工作中得到有效的落实，运用正确的思想引领公司员工的不断进步，推动供电公司不断向前发展。与此同时，也要对思政考核体系进行完善，使思想政治教育者在教育工作中能够有章可循，进而更好的对员工进行思政教育。

三、结语总而言之，思政教育工作是其它各项工作顺利进行的基础。因此，供电公司应该对员工的思政教育加以重视。做好思政教育工作不仅能引导员工树立正确的职业观，而且还能打造公司的良好形象，对供电公司的长远发展具有重要意义。

参考文献：

[1] 谭冬花.新形势下加强电力集体企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育,2015(02):50.

[2] 黄泽民.探析电力工会如何加强职工思想政治教育水平[J].通讯世界,2014(06):82.

MEC2018.7207

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