临沂市巾帼文明岗考核细则

临沂市“巾帼文明岗”考核细则

考 核 内 容 领导班子成员中至少有一名女性，妇女组织健全，班子团结，务实求实 文明岗女职工占50%以上，积极参加争创活动 把创建活动纳入本单位文明建设总文明岗基本领导重视，专人负责，情况 体规划 （25分） 有明确的创建口号、争创目标、条件、措施 女职工的合法权益得到有效保护 工作人员职业道德素质、政治业务素质高，服务规范标准，岗位责任明确，社会信誉好 结合行业特点，广泛开展丰富多彩的争创活动 坚持开展“四有”、“四自”和“八荣八耻”教育，女职创建活动情工的思想道德素质明显提高 况 重视文化建设和智力投资，科学文化、技术技能培训制度（30分） 化，文体娱乐活动经常化 鼓励引导女职工热心公益事业，在文明岗醒目位置设置“爱心奉献”捐助箱 争创 氛围 （10分） 在文明岗醒目位置悬挂“巾帼文明岗”奖牌，公布市妇联监督电话，自觉接受社会监督 将文明岗条件、争创口号、内容、目标、考核标准等上墙或制作展板公示 标准分 考评扣分得分 原因 5 4 4 4 4 4 8 8 8 6 5 5 经济效益社文明生产，依法经营，经济效益达到同级或同行业先进水会效益人才平；工作成效得到当地党政领导的肯定和群众的广泛赞效益 誉；注重对岗上女职工的培养、锻炼、提拔、交流，人才（15分） 效益明显 严格档案管理，将创建规划、领导机构、会议记录、活动资料、教育计划、实施情况、自查情况、两个文明成果证明等分类建档 活动 管理 定期自查，并接受同级或上级“双学双比”、“巾帼建功”竞赛活动领导小组的检查审核 5 5 5 15 （20分） 建立激励机制，对文明岗及其工作人员有一定奖励政策 实行重大事项报告制度，凡有单位名称变更、市级以上表彰等重大事项，书面上报市“双学双比”、“巾帼建功”竞赛活动领导小组办公室 5