活发大酒店安全生产管理制度

活发大酒店安全生产管理制度

一、活发大酒店安全生产例会制度 二、活发大酒店安全生产责任制

三、活发大酒店生产安全事故报告制度（一） 四、活发大酒店安全事故报告制度（二） 五、活发大酒店安全信息报告制度

西双版纳活发大酒店有限公司

二零一零年一月一日

一、活发大酒店安全生产例会制度

为贯彻《景洪市旅业工作目标责任书》之工作要求，为从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制，建立单位内部安全生产管理的长效机制，我公司特制定此制度：

一、安全生产会议由本公司安全生产领导小组组织召开，组长或副组长主持。

二、参加人员主要包括：总经理、安全负责人、工程部主管、厨师长及各部门负责人等。

三、根据本单位具体情况，在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由总经办存档备查。

四、会议主要议题：

1、学习有关安全生产法律法规，文件标准和安全知识。 2、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。 3、讨论安全生产中存在的问题隐患。

4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况，以及特种行

业持证上岗的情况。

5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任

制的履行情况，对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。 6、完善安全生产应急预案，组织应急演练活动。

五、针对查出来的问题，研究解决方法，并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。

六、对制定的安全生产措施，相关负责人进行认真细致的复查并将

复查结果备案，确保安全生产措施落实到实处。

此制度分级进行，酒店每月初召开一次领导层的安全生产会议，各部门每周召开一次，即日起严格执行。

二、活发大酒店安全生产责任制

一、公司法人代表（总经理）安全职责包括：贯彻执行国家法律、法规、标准、制度；审批本公司的各项安全规章制度和安全技术措施计划；定期研究、分析和解决有关安全生产的重大问题；组织安全教育和安全大检查；贯彻落实各工程项目中有关安全和工业卫生设施“三同时”方针；组织和参与对各类生产安全事故的调查和处理。

二、总经理助理对分管业务范围内的安全生产负责。

三、保安部经理对酒店的安全操作工作负责，如制订、修订各项安全操作规程、研究和解决安全工作的重大问题、重大事故的分析等。

四、部门经理对本部门的安全生产负责，具体职责：

1、负责贯彻执行安全生产的各项法律、法规、规程和制度。 2、组织制订（修订）本部门安全技术规程、编制部门的年度安全技术措施方案。

3、负责部门职工的日常安全教育并定期组织考核。

4、组织部门进行定期和不定期的安全检查，确保设备、压力容器、电气、仪器仪表、转动装置以及作业环境等处于良好状态。发现隐患及时整改。

5、部门无力整改的隐患应采取临时应急措施，并及时向总经理和有关业务主管部门做出书面报告。

6、组织员工贯彻落实安全生产操作规程、安全管理规定等。 五、主管职责：

1、在业务上受业主单位安全生产管理部门的监督指导； 2、督促公司员工执行安全生产的规章制度； 3、配合有关部门搞好安全教育和安全技术考核；

4、深入班组进行安全检查，有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为；

5、负责公司的事故上报统计，参加公司的事故调查、分析，并提出防范措施。

6、领班安全员协助班（组）长做好本班（组）的安全工作。 六、领班要对本班（组）的安全生产负责。具体安全职责为： 1、做到严格、认真执行各项安全操作规程； 2、定期组织安全活动（包括安全知识教育）；

3、班前做好安全检查（可按预先制订的安全检查表检查）； 4、做好安全交；

5、负责本岗位设备的维护保养，确保设备的正常运转；

6、及时纠正工人的违章作业；发生事故时，负责组织现场抢救，并及时向公司报告。

七、本制度于2010年1月1日起生效。

三、活发大酒店生产安全事故报告制度（一）

一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，生产安全事故报告制度为：

1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。

2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即上报景洪市旅游局和企业所在地劳动部门、门、人民、工会。

3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定，工程建设重大事故的报告制度为：

1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及检察、劳动(如有人身伤亡)部门。

2、重大事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。

3、重大事故书面报告应当包括以下内容： (1)事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称；

(2)事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计； (3)事故发生原因的初步判断；

(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；

(5)事故报告单位。

三、依据《特别重大事故调查程序暂行规定》的规定，对于特别重大事故的报告要求是：

1、特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：

(1)立即将所发生特大事故的情况，报告上级归口管理部门和所在地地方。

(2)在24小时内写出事故报告，报本条(1)项所列部门。 2、特大事故报告应当包括的内容同“重大事故书面报告应当包括的内容”。

四、活发大酒店安全事故报告制度（二）

根据景洪市旅游局安全事故报告制度规定的通知精神，按照旅游安全事故等级划分为：一般事故、重大事故和特大事故。结合酒店实际情况，对所管辖区域发生安全事故报告应遵守下列程序：

1. 所辖区域内发生安全事故，当事人或责任人应立即报告保安部和所属部门经理；

2. 保安部值班人员，所属部门经理到场后询问情况迅速向店值经理汇报；

3. 保安部加强对发生安全事故的地域增派警戒力量并做好现场的保护工作；

4. 发生一般或重大事故时待总经理到场查明情况后由总经理授权的人员向上级有关部门汇报以下内容；

4.1、 事件发生的时间、地点、目前的处理情况； 4.2、 事件的直接后果，如财产损失及人员伤亡； 4.3、 到目前为止掌握的事件发生的原因； 4.4、 事件处理过程中采取的措施及效果；

4.5、 事件对酒店的经营、声誉产生的直接影响与潜在的影响； 4.6、 该事件整个过程中，有那些问题需要整改和警觉。

5.

发生特大事故时，酒店值经理在向总经理汇报的同时并向上级有关部门汇报；保安部配合上级业务部门做好事故的调查工作，并及时向酒店总经理通报事故调查情况。

五、活发大酒店安全信息报告制度

第一条：为了及时、全面、准确地掌握全酒店各项目标任务完成情况，加强对各部门年度目标责任考核工作的指导和监督，实现考核工作制度化、规范化、科学化管理，促进各项目标任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条：季报时间。各部门分别于每年4月、7月、10月的5日前，向安全生产领导小组报送上一季度酒店下达的年度目标任务完成情况。

第三条：报送内容。季报主要报送本部门所承担目标任务的完成数据、采取的主要措施、存在问题和有关情况简要分析。

第四条：季报要求。各部门要高度重视，以部门自查为主，指定专人负责季报工作。季报应重点突出、文字精炼、主题鲜明。

第五条：报送方式。以正式文件和电子文档（WORD格式，发至3736061@qq.com）形式同时报送。

第六条：督办检查。在部门季报的基础上，酒店将组织力量，对季度目标任务完成情况进行抽查。

第七条：汇总通报。酒店综合季报情况和平时检查掌握的情况，于每月2日前向景洪市旅游局年度目标责任考核领导小组上报安全生产工作开展情况。

第：季报管理。酒店对各部门季报的时间、质量进行逐一登记，并纳入年度目标责任日常管理工作进行考核。

第九条：信息报送。对年度目标责任考核工作中好的经验、存在问题、工作措施、阶段性工作成效、典型事件、情况分析、调研文章等要

在第一时间报送景洪市旅游局。报送和采用情况将定期进行通报。

第十条：报送要求。简明扼要、叙述清楚、事实准确、观点鲜明。以书面形式或电子文档形式报送。

第十一条：信息登记。酒店建立信息报送登记制度，年终进行评比。

西双版纳活发大酒店有限公司

二零一零年一月一日