2014吉林省公务员面试结构化真题解析(6月14日)
第一题：见义勇为的考生，因负伤不能参加高考，许多人说以后高考要道德加分，你怎么看?
【测评要素分析】综合分析能力——社会热点类 【审题关键】见义勇为、考生、高考、道德加分
【背景链接】5月31日，宜春三中高三年级十七班学生柳艳兵在公交车上与持刀歹徒英勇搏斗，夺下歹徒凶器，制止犯罪，保护乘客生命安全，用热血和生命书写了一曲英雄赞歌。 6月8日，江西夺刀考生见义勇为的义举刊登《人民日报》头条，引起了多家主流媒体的关注。当日9时，@南昌发布 发表题为“教育部：为江西夺刀救人受伤考生单独组织考试”的微博称，针对江西省两名高三学生勇斗歹徒一事，教育部已经委托江西省教育厅专门前往看望，对他们的行为表示高度赞赏。并表示，待他们身体康复后，将为他们组织单独考试。
【参考解析】
教育部门的承诺给了两位考生圆大学梦的机会，顺应了“别让见义勇为者流血又流泪”的人们对道德回归的呼吁，十分温暖人心，弘扬了社会主义核心价值观，起到十分积极的作用。而对于有些人推出的高考设立道德加分，我认为应该从长远的全面的角度看待这一问题，理性的去解决。
在当前高考选拔机制屡受吐槽的情况下，尝试以素质能力为突破口建立起一套更为科学的选拔机制不失为一大创新。确实，高校招生不仅要看成绩，更该看品德。否则，德智体全面发展岂不是成了一句空话，最后还是得以成绩论英雄。考生平时品德好不好，一般情况下看不出来，但在危急时刻能够挺身而出的见义勇为者，其品德肯定无可挑剔，获得高考加分资格也完全应当。此举更有助于弘扬社会正气、营造良好社会风气，促进公民道德素质的提升。
但是我们也要看到。见义勇为是一个人内在品质的展现，如果它与利益挂上钩，有再好的理由作支撑都会让美德失去价值。我们不禁担忧，这样的政策会造成中学生见义勇为泛滥，甚至是见义“乱”为。毕竟，高等教育与义务教育不同，本身就是一种稀缺资源，在激烈竞争中，这种道德加分的政策，也许会逐渐变成家长和学生眼中的“唐僧肉”，甚至可能会引发 “高考腐败”。
高考作为我国最重要的人才选拔手段之一，一定要基于一种平等的竞争机制。想要保障竞争机制的平等，就得确保选拔程序的正义和筛选过程的公平，分数面前应该人人平等。
做人善良、热心是非常必要的，好人应该得到肯定与报答。但在涉及公平与规则这个问题时，褒奖好人不应该破坏公平与规则。高考有自己的规则，按规则办，这才公平。见义勇为的行为可以而且应当褒奖，但不应通过破坏高考的规则来实现。
不过还要说一句的是，根据《未成年人保护条例》中的有关规定，我们并不鼓励学生的见义勇为行为。因为中小学生一般是18岁以下的未成年人，自我保护的能力还很差，见义勇为的后果很可能是徒劳的甚至付出生命的代价。青少年首先应该能自我保护，同时可以“见义智为”。虽然不过度提倡，对于能够见义勇为的学生，国家是会给予一定奖励和抚恤。 【名师点睛】
这道题目重点一定要观点理性，分析全面。能够从利弊两个角度辩证去看待这一问题，真正做到公务员角度政府思维。切不可民粹思想作祟，大声疾呼高考加分甚至保送。最后提出的对策也要针对保证高考公平和见义勇为者权益来展开，但是要把握好一个度，就是不要过于鼓励青少年去见义勇为，因为这是违法的，如果考生能提到这一点，将是一大亮点。
第二题：你是居委会主任，你的管辖地区有外来务工子女经常打架斗殴，无所事事，你怎么解决?
【测评要素分析】计划组织协调能力——活动类
【审题关键】居委会主任、外来务工子女、打架斗殴、无所事事 【参考解析】 破题表态：
外来务工子女也是社会的一份子，理应和其他的青少年共同生活在同一片蓝天下。作为居委会主任，有责任有义务为他们提供一些帮助，是他们能够健康成长，避免误入歧途。 前期准备：
没有调查就没有发言权，首先要开展调研，全面了解辖区内外来务工子女的基本情况和现状，尤其是存在的一些问题。
另外也要查阅相关的政策法规文件，不但可以使后续的解决手段有制度保障，也能借鉴到一些先进的经验和处理办法。 活动实施：
可以在辖区内开展弘扬正能量的宣传活动，帮助树立正确的人生观。开展职业技能培训，增强就业能力，从而避免无所事事。与就业指导部门联系，帮助实现就业。
收尾总结：多角度了解本次活动效果，以便扬长避短。撰写总结材料，形成长效机制。
【名师点睛】这一类题目一定要把握好考生的身份是什么，题目中核心主题是谁，存在哪些问题，核心目标是什么。这道题中，最主要的问题就是外来务工子女打架斗殴无所事事，所以就从宣传教育上改变打架斗殴的问题，从技能培训和帮助就业上解决无所事事。切记只求环节全面但是缺乏了针对性。
第三题：小马是机电专业毕业生，到报社面试，面试官问他为什么学机电来报社应聘，小马说因为在车间工作累，不体面，报社工作时间灵活，比较光彩。你认为小马面试失败的原因是什么?如果你是小马，怎么回答面试官的提问? 【测评要素分析】求职动机和拟任职位的匹配性 【审题关键】报社、车间、面试失败 【参考解析】
第一问：面对一份工作，如果只把它当成赚钱的工具，那么它就只是一份工作，如果把它当成提升自己能力，实现个人价值的阶梯，那么它就是你的事业。年轻人在求职的时候一定要对自己有准确的定位，另外要有端正的理性的求职观念。
小马面试失败的原因主要就是没有端正的求职观念，把工作当成炫耀的资本而不是毕生的追求的事业。这样歪曲的求职观，会导致在后面的工作不能勤勤恳恳的做好本职工作，也会缺乏积极进取的信念。
我在选择走公务员之路之前，进行了长久的慎重的思考，这份工作对我来说，不但专业对口，而且也是我的兴趣所在。通过自身的努力，在这个平台上我不但不能够不断地学习到相关的知识，提升自己的能力，更能实现自己的个人价值从而创造更多的社会价值。 第二问：介绍我的个人情况，体现人岗匹配。避开庸俗的求职动机，体现新时代青年的良好风貌。 【名师点睛】
这道题目是追问题，考生答完一题，再问第二题。第一题需要分析一下小马失败的原因——对工作没有正确的价值观，在论证一下正确的价值观的重要性，最后谈一下自己如何在未来的工作中践行正确的求职观。第二问是比较典型的自我认知题目，对于自己和拟任职位有没有清醒的理性的认知，并且要体现出来二者之间的联系，也就是人岗匹配度
第四题：村民宅基地拆迁，但是回迁楼迟迟没有交房，大量村民砸开大门，拿被褥入住，开发商要派人驱赶，你是镇政府的工作人员，你怎么做?
【测评要素分析】应变能力
【审题关键】村民、回迁楼没交房、强行入住、开发商、驱赶、镇政府工作人员 【参考解析】
作为镇政府的工作人员，有义务为当地居民解决他们遇到的问题，维护当地的和谐稳定。 出现这个问题，要马上致电当地村委会了解情况，要求村委会成员控制好村民情绪避免事态扩大。向领导汇报这个情况，请求领导指示，如果有必要可以和镇派出所联系出清，协助维持现场秩序，避免出现群体性事件。
赶到事发现场后，像在场群众致歉，并保证一定会给大家交代。和村委会成员劝离在场群众，选出群众代表了解详细情况。并和开发商了解不能及时交房的原因，如果是已经具备交房条件，督促开发商尽快交房。如果确实存在实际困难导致不能按时交房，要开发商拿出相应证据，然后向群众说明实际情况。并作相应赔偿。
事情处理好之后，向领导汇报解决情况。并跟踪交房工作的进行情况。
【名师点睛】考察应变能力的题型，不要求考生面面俱到，但是要体现出反应敏捷，处变不惊，考虑全面，善后妥当。所以一般来讲首要任务都是控制现场秩序，避免情况恶化，第二是查明是由及时处理，最后要有根本整治的措施。
2014吉林省公务员考试无领导小组讨论面试真题(6月14日)
【背景材料】
【材料一】 两名80后大学生村干部，站在北京街头，脖子上挂着一个牌子，上面写着招商引资。想通过这一办法，吸引媒体，通过媒体帮助，进行招商引资。
某地政府进行招商引资，新颁布一个政策，只要是加入的商家，都会有相关的优惠政策，重点是如果商家赔了，政府负责赔偿。并且提供政策上的补贴。
【材料二】某镇人口分布少数民族多，总体人口经过调查，有部分在外地务工，还有将近1万左右的人口在镇内留守没有工作，镇政府出台政策，对留守镇内人口进行培训，经过培训后，这些人都对本镇第二第三产业的发展起到了巨大的推动作用。
【材料三 】重庆某村，山清水秀，资源丰富，该村民利用这些资源，将本地打造成为一个旅游胜地，吸引了大量外地人来观光，推动了本地的第三产业的发展。 1 、针对材料一， 谈谈你对招商引资的看法。
2、 针对材料二，假设你是镇政府的工作人员，如果让你利用这块地方进行招商引资，你会怎么做?
3 、针对材料三，你作为招商引资办的一个工作人员，如果要在此地设一个旅游景点，这个任务交给你，你会如何计划?
2014吉林省公务员考试无领导小组讨论面试真题解析(6月14日)
【背景材料】
【材料一】80后村支书带领村子发展养殖业，在养羊场面临倒闭时候才想到招商引资的办法，于是站在北京街头，脖子上挂着一个牌子，上面写着招商引资。想通过这一办法，吸引媒体，听过媒体帮助，进行招商引资。
某地政府进行招商引资，新颁布一个政策，只要是加入的商家，都会有相关的优惠政策，重点是如果商家赔了，政府负责赔偿。并且提供政策上的补贴。
【材料二】 某镇人口分布少数民族多，总体人口经过调查，有部分在外地务工，还有将近1万左右的人口在镇内留守没有工作，镇政府出台政策，对留守镇内人口进行培训，经过培训后，这些人都对本镇第二第三产业的发展起到了巨大的推动作用。 某镇矿产资源丰富，渔业发达，山清水秀，风景得天独厚。
【材料三】重庆某村，山清水秀，资源丰富，该村村民利用这些资源，将本地打造成为一个旅游胜地，吸引了大量外地人来观光，推动了本地的第三产业的发展。 【问题】
1、针对材料一， 谈谈你对招商引资的看法。
2 、针对材料二，假设你是镇政府的工作人员，如果让你利用这块地方进行招商引资，你会怎么做?
3、 针对材料三，你作为招商引资办的一个工作人员，如果要在此地设一个旅游景点，这个任务交给你，你会如何计划? 【要求】
1 、请考生认真读题，并准备发言提纲。 2、 请考生回答问题一，时间每人2分钟。
3、 请考生就问题二、问题三进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见。 【测评要素分析】综合分析能力
【审题关键】企业投资 亏损承担 村官举牌拉投资 【参考解析】
招商引资无论对于城市发展还是对于企业盈利都是具有双赢效果的。但材料中表现出了一些地方在招商引资过程中遇到了一些困境。 招商引资困局的出现是由多方面原因造成的。
部分领导干部对招商引资的认识存在偏差，受错误的政绩观影响，对招商引资或敬而远之，或盲目追捧。一些干部不到万不得已绝不招商引资，一方面是部分干部思想陈旧，对新事物和新形势的接受能力和应对能力均显不足;另一方面也是一些干部不敢或不愿通过市场竞争渠道解决经济发展问题的一种体现。还有一部分领导干部则对招商引资趋之若鹜，盲目追求招商引资的规模和金额所带来的政绩上的突破，忽略了招商引资需要符合当地的发展特点才能真正带动经济发展这一客观事实。
一些地方政府为了能够吸引企业投资，为企业提供很多优惠政策，甚至为企业的亏损买单，这样的做法不仅扰乱的正常的市场秩序，也有可能会触犯到国家的法律。企业在市场竞争中才能实现优胜劣汰，政府的这种资金保护不仅使企业不能正常和其他企业进行竞争，也容易使企业管理者放松警惕，疏于管理、懒于经营，最终丧失了企业的竞争力，成为政府填不满的无底洞，给政府的财政带来巨大的影响。同时，这样的做法也是缺乏法律依据的。我们国家对于一部分企业是有财政上的一些优惠政策的，如：国家重点公共设施项目、从事节能环保、沼气综合利用、海水淡化等行业的企业均能享受到 “三免三减半”的税收优惠政策。但是一些地方政府肆意扩大优惠政策的适用范围和优惠额度，缺乏法律依据，不利于地方经济的长期发展。
面对招商，部分地区所采取的办法缺乏合理的规划和指导，方式简单，很难取得实效。 因此，想要通过招商引资切实带动当地经济发展，取得长远的效益，必须要转变观念、合理规划、统筹指导，以法律为准绳的进行。
某镇人口分布少数民族多，总体人口经过调查，有部分在外地务工，还有将近1万左右的人口在镇内留守没有工作，镇政府出台政策，对留守镇内人口进行培训，经过培训后，这些人都对本镇第二第三产业的发展起到了巨大的推动作用。 某镇矿产资源丰富，渔业发达，山清水秀，风景得天独厚。
假设你是镇政府的工作人员，如果让你利用这块地方进行招商引资，你会怎么做? 问题二
【测评要素分析】计划组织协调能力 【审题关键】镇政府 招商引资 【参考解析】 目的意义：
该镇矿产资源丰富，渔业发达，山清水秀，风景得天独厚，利用此地招商引资，不仅能够吸引投资，还能更好的带动本镇的经济发展，促进人民增收。在此过程中应坚持一切从实际出发，避免出现拍脑门决定，给群众带来损失。
前期准备：
对全镇的矿产、渔业资源的分布以及地理环境、风土民情进行一次全面的摸底，记录在册。特别是一些人无我有、人有我优的资源和特色地理风貌、少数民族的民俗等要进行重点了解，作为我镇发展和招商引资中的重点项目。归类汇总。 实施过程：
根据汇总的我镇特色，有目标有针对性分阶段的开展招商引资工作。可以利用渔业资源和少数民族的风土民情开发休闲、度假项目;利用秀美的风景开发旅游业;利用矿产招商引资发展工业等。在此过程中注意招商引资要规范管理、合理有度、长期发展，offcn特别是旅游景点的开发以及矿产开采的招商过程中必须坚持保护与发展并重的原则。 (责任编辑:xinxiang) 总结收尾：
多方了解，对此阶段招商引资工作所取得成效进行评估，发现问题，为后续发展提供参考。
【问题三】
【测评要素分析】计划组织协调能力 【审题关键】招商引资办 旅游景点 计划 【参考解析】 目的意义：
在村民开发的旅游胜地建立旅游景点，不仅能够更好的规范旅游管理、保证安全，还能有效地扩大影响，吸引更多游客的参观。 前期准备：
成立小组对当地的旅游胜地进行全面的考察和评估，搜集一手数据，了解实地情况。情况汇总，针对性的制定招商方案。 实施过程：
根据招商方案发布招商通告，有意向的企业限期内提交计划书、投标方案等资料。 给资料审核通过的企业发通知，进行公开招商。注意公正公平。 与中标企业深入商讨关于景点建设的具体问题。 总结收尾：
将考察报告、招商方案和详细的操作流程共同拟定一份计划书，交予招商引资办的领导审阅。
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