员工宿舍评比制度

员工宿舍卫生管理制度

目的:

鼓励员工自觉保持宿舍卫生，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

评比周期：

1、常规检查：每月不定期巡检，每星期一次。 2、突击检查：每月一次

评比方式：

1、常规检查：

1.1 常规检查主要为宿舍纪律方面的检查，由宿舍管理员进行。如宿舍管理员发现住宿员工有违反

《员工宿舍管理制度》或不配合宿舍管理员的相关管理工作的，根据评分细则进行扣分并详细记录扣分原因。总分值为50分，评比内容及分值比重为： 1.1.1《员工宿舍管理制度》规定。（30分） 具体扣分细则详见附件1

1.1.2尊重、支持、配合宿舍管理员的各项工作。（20分） 扣分标准如下： 序号 项目 分值 扣分细则 ·超过2天仍未整改，扣3分； 1 接到违规整改通知后，及时整改 10 ·超过4天仍未整改，扣6分； ·超过1星期仍未整改，扣10分 ·态度冷淡、不予理睬，扣2分 2 面对宿舍管理员劝导态度积极端正。 5 ·态度恶劣，甚至与宿舍管理员起冲突，扣5分 ·逃避、不予理睬，扣2分 3

宿舍活动如评比、打扫工作等积极配合 5 ·完全不予配合，甚至妨碍工作，扣5分

2、突击检查：

突击检查由卫生清洁及消防安全两部分构成。由总经理及各部门总监/经理负责进行检查工作。总分值为100分，由卫生清洁（70分）与消防安全（30分）构成，具体评分细则如下： 2.1卫生清洁：

序号 项目 分值 扣分细则 ·每发现一处张贴或损坏情况，扣1分，最多可扣51 门窗干净明亮，无乱张贴、损坏。 5 分。 2 墙壁与天花板干净，无蜘蛛网。 5 ·每发现一处脏污或蜘蛛网，扣1分，最多可扣5分。·地板每发现一处杂物或脏污，扣2分，最多可扣3 地板干净无杂物。 10 10分。 ·床底/桌底物品摆放在一起，但不整齐：每处扣1分； 4 床底、桌底整洁，物品摆放整齐。 10 ·床底/桌底物品随意摆放，每处扣2分； ·床底/桌底物品杂乱无章：每处扣3分。 ·被子未叠，但床铺收拾整齐,每处扣1分 5 被子叠好，床铺整齐美观。 5 ·被子未叠，床铺杂乱, 每处扣2分。 ·桌上物品摆放在一起，但不整齐, 每处扣1分； ·桌上物品随意摆放，但比较干净, 每处扣2分； 6 桌上书籍、生活用品等按类别摆放好，摆放时做到排列整齐。 最多可扣10分。 ·阳台整体干净，但物品摆放无序：每处扣1分 阳台干净整洁，无堆放杂物，生活用品统7 一放置，整齐美观。 扣2分，最多可扣5分。 8 衣物统一放进衣柜，室内不乱挂衣物。 5 ·室内每挂一件衣物，扣1分，最多可扣5分。 5 ·阳台脏乱，生活用品随意摆放且杂物堆积：每处10 ·桌上物品杂乱无章且桌面脏乱, 每处扣3分；

·卫生间物品摆放无序，但整体干净、无异味、无积水, 扣1分 卫生间物品摆放整齐，干净卫生、无异味、9 无积水。 ·卫生间整体环境脏乱，存在异味、积水等现象：扣3-5分。 10 11

2.2消防安全: 序号 项目 室内无违规电器。 室内无乱拉电线现象，各种电器电线、插座线不会杂乱交错。 无消防隐患，如无使用蜡烛及其他危险照明物，无堆放危险或不安全用品。 分值 扣分细则 宿舍设施无损坏。 宿舍内气味清新，无异味 5 5 ·室内异味严重，难以忍受，酌情扣3-5分。 ·每发现一处损坏扣一分，最多可扣5分。 ·室内存在轻微异味，酌情扣1-2分； 5 ·卫生间物品摆放无序且存在污垢, 扣2分 1 2 10 ·每发现一个违规电器，扣2分，最多可扣10分。10 ·每发现一处乱拉电线现象，扣2分，最多可扣10分 3

10 ·每发现一处消防隐患，扣2分，最多可扣10分。3、评分方式：

3.1 宿舍评比总分为150分，由常规检查（50分）与突击检查（100分）相加构成。每月成绩于下

月5日前汇总至人力资源部，由人力资源部计算出成绩并根据成绩进行宿舍评比分数排名。 3.2 根据排名，男、女宿舍成绩分别排名第一的评为“五星宿舍”，所有宿舍中成绩排名最后一间 为“整改宿舍”。

奖惩方式：

1、评比次月15日前，人力资源部会将评比结果公布粘贴于员工餐厅与员工宿舍宣传栏，并于员工美 食节颁发流动红旗给“五星宿舍”并奖励宿舍100元购物卡。同时“整改宿舍”也将获得一面流动黑旗，以示警告。

2、连续三次评比分数低于90分，但不是“整改宿舍”的宿舍，也将被评为“整改宿舍”。并在第三

次评为“整改宿舍”时给予宿舍流动黑旗。

3、评比结果每年做一次综合统计。本年度获得三次以上“五星宿舍”且评比分数未曾低于90分并未 曾被评委“整改宿舍”的宿舍，将被授予“白金五星级宿舍”称号及奖状，获得300元奖励， 并记 入宿舍成员个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一。

4、本年度获得三次以上（含三次）“整改宿舍”的宿舍，成绩将记入档案，影响宿舍成员的个人绩效 考评。

其他说明：

1、 宿舍管理员进行常规检查时如发现员工恶意违反《员工宿舍管理制度》、极不配合宿舍管理员的相

关管理工作时，除扣分并详细记录外，应及时报告至人力资源部。经人力资源部核实后给予该 员工相应处罚。

2、突击检查可安排为月度质检的项目之一，但必须每间宿舍都进行检查。

3、流动红旗每月流动一次，获评的宿舍需将其挂于宿舍门前，以供其他宿舍成员学习与借鉴。