篇一:幼儿园第一学期后勤工作计划范文
幼儿园第一学期后勤工作计划范文
一、情况分析:
(一)发展优势
1、幼儿园占地面积32平方米,建筑面积3532平方米,绿化面积395平方。现有8个班级,幼儿245名左右,教职员工42名,其中在编教师22名,非编教师3名,保健老师2名,保育员8
名,营养员3名,报帐员1名,勤杂工1名,保安4名。各班都有的教学活动室、盥洗室、午睡室。
2、进一步规范非在编人员的月考核机制,加大日常执行与检查的力度,明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准,凸显了奖惩的公正性,有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。
3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作,工作经验丰富,操作规范、综合能力较强。
(二)存在问题:
1、三大员的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。
2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强,还需要拓展眼界,与时俱进,提升后勤管理工作和日常管理措施。
3、后勤管理工作全局意识不够强,有时做事情、干工作只布置任务,没有进行细致的检查。
4、创新意识不足,缺少谦虚好学、严格要求自己的要求,对新思想、新知识学习上热情不够,主要表现在管理方面不够精细,工作有散漫、懒隋想象,管理粗糙。
5、对保育员、营养员指导检查力度不够,使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够,没有及时了解三大员的思想动态,从而在管理上带来被动。
6、对安保队伍的培训工作做得不够深入,特别是热情接待方面还需进一步提高。
7、食堂工作人员工资代遇不高,思想不稳定,使厨师岗位每年都有变动。
二、指导思想:
本学期的后勤工作,以切实落实园务工作计划中有关要求,针对存在的问题,坚持规范
管理,加强三大员队伍建设,在不断完善和规范中,提升后勤服务质量和管理水平,在实践中改进,在改进中力求完善,确保后勤工作精细化、规范化,进一步树立服务思想和服务质量。
三、工作目标:
1、以问题及薄弱环节为切入口,进一步规范三大员的操作规范性,努力提高三大员职业素质及口语表达。
2、保健管理人员对一日工作日程进行细化。
3、优化每月考核机制,细化考核指标,以考核促工作、培训跟进的管理方式,提升二大员的工作责任性和规范操作能力,提升二大员的整体思想素质。
4、定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验,总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。
4、增强安保人员的安全责任意识,抓好校园内部安全防范措施,确保全园师生的人身安全。
5、 增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范财务管理和资产管理,合理使用经费。
四、新学期后勤管理措施和对策:
1、认真组织规范操作知识学习,在学习中提升规范操作能力,并进一步提高二大员的实际能力。
2、为了加强卫生保健工作的管理能力,现配保健员2名。保健工作计划需要调正,与督导工作匹配。
3、保健人员应每天四进一线指导工作(即7.30分,10.00时,14.00,16.00等时间段),发现问题,及时解决。
4、以专家讲座、医教结合、个别交流为平台,继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导,加强与家长的互动交流,做到应地制宜、因人而异,协助家长解决科学育儿的问题与困难,提升家长科学育儿水平。
5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台,继续深入开展三大员的保健护理常识指导培训,提高后勤人员的保健服务意识与水平。
6、以师徒带教、日常指导为平台,强化新进人员的专业培训与日常指导,不断提高新进人员的岗位规范操作能力和护理水平。
五、 其他工作
1)落实安全措施,消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作,消除不洁死角。
2)强化全园节支降耗意识,通过进一步落实节能减排制度,强化节能减排措施(空调
制度、节水节电宣传与检查等),积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。
3)严格落实资产规范管理,日常执行专人管理。
4)继续深入落实控烟相关工作,强化制度执行。
附:本学期每月工作重点:
八月份:
1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。
2、参与园务计划的审议、修订,并在此基础上制定好后勤计划。
3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及采购工作。
4、根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。
5、新生家长会后勤服务。
6、后勤业务培训。
7、对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试。
8、9月1日下午15时,对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查。
九月份:
1、幼儿教学、生活用品的采购、分发工作。
2、教师节活动后勤服务工作。
3、季节性传染病的防控工作,发放一份季节性传染病宣传资料。
4、检查各班牛奶杯消毒情况,9月16日起饮用牛奶。
5、《家长学校(一)》的后勤服务工作。
6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
十月份: 1、检查幼儿点心提供、分发、及各班饮用牛奶情况。 2、对班级卫生及包干区卫生进行检查评。 3、保育员及营养员规范操作进行检查。 4、《家长学校(二)》的后勤服务工作。 5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作 十一月份: 1、营养员食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。 2、家长开放日活动的后勤服务。 3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。 4、组织幼儿开展119防突发事件发生的演练活动。 5、礼仪周服务工作。 6、《家长学校(三)》的后勤服务工作。 7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作。 9、星级保育员规范操作展示活
动! 10、做好绿化的养护与修剪工作。 十二月份: 1、检查全园卫生、安全工作,迎接教育局年终考核工作。 2、开展冬季传染病预防工作,发放一份季节性传染病宣传资料。
4、根据气候变化,做好幼儿防寒工作。 5、保健:幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。 6、保育员、营养员规范操作检查评比。 7、全园安全卫生常规检查。 8、庆元旦迎新年活动的准备工作和值班表上报工作。 一月份: 1、后勤学期结束工作。(代办费、伙食费的清退等) 2、清点班级以及园内财产,归还出借物品,固定资产核对登记。 3、做好后勤人员的年度考核工作。/zl 4、对全园安全工作进行检查,及时排除隐患。 5、寒假班幼儿人数统计和安排。
篇二:2021学年第一学期幼儿园后勤工作计划
一、情况分析:
(一)发展优势
1、幼儿园占地面积32平方米,建筑面积3532平方米,绿化面积395平方。现有8个班级,幼儿245名左右,教职员工42名,其中在编教师22名,非编教师3名,保健老师2名,保育员8
名,营养员3名,报帐员1名,勤杂工1名,保安4名。各班都有的教学活动室、盥洗室、午睡室。
2、进一步规范非在编人员的月考核机制,加大日常执行与检查的力度,明确了非在
编人员待遇的具体内容及分配标准,凸显了奖惩的公正性,有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。
3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作,工作经验丰富,操作规范、综合能力较强。
(二)存在问题:
1、“三大员”的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。
2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强,还需要拓展眼界,与时俱进,提升后勤管理工作和日常管理措施。
3、后勤管理工作全局意识不够强,有时做事情、干工作只布置任务,没有进行细致的检查。
4、创新意识不足,缺少谦虚好学、严格要求自己的要求,对新思想、新知识学习上热情不够,主要表现在管理方面不够精细,工作有散漫、懒隋想象,管理粗糙。
5、对保育员、营养员指导检查力度不够,使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够,没有及时了解三大员的思想动态,从而在管理上带来被动。
6、对安保队伍的培训工作做得不够深入,特别是热情接待方面还需进一步提高。
7、食堂工作人员工资代遇不高,思想不稳定,使厨师岗位每年都有变动。
二、指导思想:
本学期的后勤工作,以切实落实园务工作计划中有关要求,针对存在的问题,坚持规范管理,加强三大员队伍建设,在不断完善和规范中,提升后勤服务质量和管理水平,在实践中改进,在改进中力求完善,确保后勤工作精细化、规范化,进一步树立服务思想和服务质量。
三、工作目标:
1、以问题及薄弱环节为切入口,进一步规范三大员的操作规范性,努力提高三大员职业素质及口语表达。
2、保健管理人员对一日工作日程进行细化。
3、优化每月考核机制,细化考核指标,以考核促工作、培训跟进的管理方式,提升二大员的工作责任性和规范操作能力,提升二大员的整体思想素质。
4、定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验,总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。
4、增强安保人员的安全责任意识,抓好校园内部安全防范措施,确保全园师生的人身安全。
5、 增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范财务管理和资产管理,合理使用经费。
四、新学期后勤管理措施和对策:
1、认真组织规范操作知识学习,在学习中提升规范操作能力,并进一步提高二大员的实际能力。
2、为了加强卫生保健工作的管理能力,现配保健员2名。保健工作计划需要调正,与督
导工作匹配。
3、保健人员应每天“四进”一线指导工作(即7.30分,10.00时,14.00,16.00等时间段),发现问题,及时解决。
4、以专家讲座、医教结合、个别交流为平台,继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导,加强与家长的互动交流,做到应地制宜、因人而异,协助家长解决科学育儿的问题与困难,提升家长科学育儿水平。
5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台,继续深入开展三大员的保健护理常识指导培训,提高后勤人员的保健服务意识与水平。
6、以师徒带教、日常指导为平台,强化新进人员的专业培训与日常指导,不断提高
新进人员的岗位规范操作能力和护理水平。
五、 其他工作
1)落实安全措施,消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作,消除不洁死角。
2)强化全园节支降耗意识,通过进一步落实“节能减排制度”,强化节能减排措施(空调制度、节水节电宣传与检查等),积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。
3)严格落实资产规范管理,日常执行专人管理。
4)继续深入落实控烟相关工作,强化制度执行。
附:本学期每月工作重点:
八月份:
1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。
2、参与园务计划的审议、修订,并在此基础上制定好后勤计划。
3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及采购工作。
4、根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。
5、新生家长会后勤服务。
6、后勤业务培训。
7、对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试。
8、9月1日下午15时,对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查。九月份:
1、幼儿教学、生活用品的采购、分发工作。
2、教师节活动后勤服务工作。
3、季节性传染病的防控工作,发放一份季节性传染病宣传资料。
4、检查各班牛奶杯消毒情况,9月16日起饮用牛奶。
5、《家长学校(一)》的后勤服务工作。
6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
7、制订中秋节(9月19日~21日)、国庆节(10月1日~7日)行政值班表和上
报工作。 十月份:
1、检查幼儿点心提供、分发、及各班饮用牛奶情况。
2、对班级卫生及包干区卫生进行检查评。
3、保育员及营养员规范操作进行检查。
4、《家长学校(二)》的后勤服务工作。
5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作
十一月份:
1、营养员食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。
2、家长开放日活动的后勤服务。
3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。
4、组织幼儿开展119防突发事件发生的演练活动。
5、礼仪周服务工作。
6、《家长学校(三)》的后勤服务工作。
7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作。
9、星级保育员规范操作展示活动!
10、做好绿化的养护与修剪工作。
十二月份:
1、检查全园卫生、安全工作,迎接教育局年终考核工作。
2、开展冬季传染病预防工作,发放一份季节性传染病宣传资料。
3、食堂杂物电梯年检申报工作。
4、根据气候变化,做好幼儿防寒工作。
5、保健:幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。
6、保育员、营养员规范操作检查评比。
7、全园安全卫生常规检查。
8、庆元旦迎新年活动的准备工作和值班表上报工作。
一月份:
1、后勤学期结束工作。(代办费、伙食费的清退等)
2、清点班级以及园内财产,归还出借物品,固定资产核对登记。
3、做好后勤人员的年度考核工作。
4、对全园安全工作进行检查,及时排除隐患。
5、寒假班幼儿人数统计和安排。寒假自(2021年1月17月起--至2月10日)篇二:2021~2021学年幼儿园后勤工作计划
2021~2021学年幼儿园后勤工作计划
新学期、新打算,新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战,找差距,订目标,力求在新的一年、新的学期,有新的改变。制定的工作计划:
一、工作重点
⒈创设良好和谐的育人环境。
(1)、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室,应购入档案橱个,办公桌套。应广大教职工要求,安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境,将更新寝室窗帘,减弱室内光线强度。添置班级部分教玩具,充实科学室。购入移动式紫外线灯,完善消毒工作。更新厨房点心器具,更换班级纱巾套,添置灭蝇灯两台,保证食品安全卫生落到实处。
(2)、营造良好的精神环境。加强园风建设,要求全体教职工互相关心,互相尊重,平等相处,常听到礼貌用语,教师和保育员配合密切,共同关心爱护幼儿,让幼儿在是常生活中保持愉快的情绪。
(3)、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人,各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布,对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。
⒉发挥各要素的作用,取得最侍效率和效益。
(1)、后勤各岗人员要坚持服务的思想,树立以保教为中心的整体观念,把保教工作的需要放在第一位,根据自己的职责做好工作,处理好前勤和后勤的关系。
(3)、勤俭建园,物尽其用,财尽其效,做好供求维修工作,并进行定期、不定期检
查,发现问题及时处理,同时注意对设备设施的保养维修,并要求全园教职工勤俭节约和爱护公
物,避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作,建产和执行损坏公物的赔偿制度。 ⒊加强财务管理,建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向教师、家长和社会进行公布,将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内,增强透明度。合理使用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,同时, 尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建美好家园。
4.加强保育员队伍的管理。
(1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训,学习讨论工作职责,针对本园实际问题,开展互帮互学,谈体会等活动。
(2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检,做到持证上岗。
⒌加强膳食管理。
(1)、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见,尽量增加食谱的花样,并保证营养的均衡,做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。
(2)、严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫,一周一大扫。并做到成品“四隔离”,用具“一冲”“二洗”“三消毒”,生熟器具分开使用,厨房工作人员个人卫生做到“四勤”,坚持换好工作服再进入加工间工作。
(3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作,所有食品隔墙离地至少公分,同时由专人负责食品的验收和取样工作,所留样品标明日期,并保存在冰箱中小时。
(4)、提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时,更注意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续,并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。
(5)、把好采购�D�D加工�D�D分发�D�D食用的每一个环节,把幼儿的健康和安全入在首位,坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。
(6)、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供应,同时还应备有充足的开水(特别是夏天),使幼儿对开水的需求得到保证
⒍做好创安工作
(1)、强化全体教职工的安全意识,切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用餐点时,提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作,使每一位幼儿高高兴兴的来园,平平安安的回家。
(2)、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检,排查不符合安全的教玩具,请专业人员定期检修园内的水电和消防设施,对户外的中大型玩具器械进行保养,避免意外事故发生。
二、月份工作安排
八月:⒈拟定办公、教学用品、药品等采购计划。 ⒉招聘一名新保育员。 ⒊全园卫生大扫除。 ⒋检修全园水电设施和门窗桌椅。 ⒌与供货商店签订合同,并更新相关证件。 九月:⒈根据编班情况调整班级桌椅。 ⒉重新安排保育员工作。 ⒊与县妇幼保健站联系,组织幼儿参加体检。 ⒋检查巾杯消毒情况。 ⒌抽查食品取样工作和仓管记录。 ⒍举行“庆中秋”座谈会。 ⒎做好“国庆节”值班人员安排。 十月:⒈设立档案室,购入档案橱与办公桌。 ⒉行政抽查食品的质量与价格。 ⒊检查保育员一日工作情况。 ⒋抽查寝室卫生和班级卫生。 ⒌举行卫生讲座。 十一月:⒈组织后勤工作人员到县防疫站参加健康证年检。 ⒉各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修 ⒊检查厨房工作人员执行职责的情况。 ⒋更新卫生宣传栏内容。 ⒌抽查公共卫生情况。
十二月:⒈抽查幼儿仪表卫生。 ⒉检查点心提供、分发情况,及各班点心椹剩余情况 ⒊检修风琴和扩音设备。 ⒋补充保健室药品。 ⒌举行“迎新年联欢会” 一月:⒈全园检
修。 ⒉清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。 ⒊做好财务的稽核工作。 ⒋归还出借物品。 ⒌安排寒假值班表。 二月:⒈购入所需物品,为开学做好准备。 ⒉全园检修。 ⒊做好缴款、财务公开工作。 ⒋对个别进行新生体检。 ⒌与供货商续签合同。 三月:⒈实际查看点心分发情况。 ⒉全园幼儿简易体检。 ⒊举行“春季防传染”卫生讲座。 ⒋检查班级卫生情况。 ⒌举行庆“三八妇女节”座谈会。 四月:⒈添置三楼窗帘 ⒉检修屋顶
⒊抽查巾杯消毒情况 ⒋检查帮厨情况。 ⒌做好“五一节”假期值班人员安排。 ⒍举行“庆五一”教工比赛。 五月:⒈检查玩具清洗消毒情况。 ⒉抽查仓管和取样工作。 ⒊查看保育员一日工作情况。 ⒋检查班级幼儿来园登记情况。 ⒌为“庆六一”做好各项准备工作。 六月:⒈检修水电和消防设备。 ⒉抽查班级桌椅卫生。 ⒊抽查厨房生熟分开情况。 ⒋以宣传夏令卫生为主题。 ⒌整理草坪,去除杂草。 七月:⒈清点班级以及其它园内财产。 ⒉做好财务稽核工作。 ⒊归还出借物品。 ⒋安排暑假值班表。篇三:2021-2021第一学期后勤工作计划
爱宝贝幼儿园2021-2021学年第一学期
后勤工作计划
后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在,本学期认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,抓好后勤工作,保障供给,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、食堂工作、门卫工作及后院环境管理工作等。
一、指导思想:
本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求,根据上级各主管部门的工作要求,以全面提高园所保教质量为根本,以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标,为培养和谐发展的幼儿,特制定出本学期后勤保健工作计划。
二、工作目标:
1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规,认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查,根据最新工作要求不断调整、落实相关措施,力求各项工作制度化、合理化、规范化。
2、继续探索幼儿园保育工作新路子,全力提升我园保健工作质量,全面健全我园保健工作制度。
3、做好消毒、宣传工作,有效做好预防工作;把好食品关,杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生,杜绝事故发生。
4、细致做好各项保健日常工作,合理安排膳食,使幼儿膳食平衡,保证幼儿身体发育各项指标达到要求。
5、进一步加强全体保教人员的业务培训,加强后勤管理,规范操作,落实日常监督、检查,有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施
(一)优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的责任意识。
1、进一步加强人员的培训与教育,认真学习贯彻上级文件精神,细学《保育工作细则》,使后勤保育工作细化、量化,增强工作责任心,尽力协助老师共同完成保教任务。
2、以“保教联动”主题为重点,继续以月观摩活动为载体,开展“工作小妙
招”“走进现场”等板块,加强后勤员工的思想工作,引导她们牢固确立保教意识、责任意识,树立工作主人翁精神。
3、坚持保健医生每日五巡制度,能及时发现问题,并与相关人员交换意见,发挥指导功效。
篇三:幼儿园第一学期后勤工作计划
一、情况分析:
(一)发展优势
1、幼儿园占地面积32平方米,建筑面积3532平方米,绿化面积395平方。现有8
个班级,幼儿245名左右,教职员工42名,其中在编教师22名,非编教师3名,保健老师
2名,保育员8
名,营养员3名,报帐员1名,勤杂工1名,保安4名。各班都有的教学活动室、
盥洗室、午睡室。
2、进一步规范非在编人员的月考核机制,加大日常执行与检查的力度,明确了非在编人
员待遇的具体内容及分配标准,凸显了奖惩的公正性,有效地提升了三大员的工作积极性和
工作效率。
3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作,工作经验丰富,操作规范、综合能力较
强。
(二)存在问题:
1、三大员的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。
2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强,还需要拓展眼界,与时俱进,提升后勤
管理工作和日常管理措施。
3、后勤管理工作全局意识不够强,有时做事情、干工作只布置任务,没有进行细致的检
查。
4、创新意识不足,缺少谦虚好学、严格要求自己的要求,对新思想、新知识学习上热情
不够,主要表现在管理方面不够精细,工作有散漫、懒隋想象,管理粗糙。
5、对保育员、营养员指导检查力度不够,使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调
研工作不够,没有及时了解三大员的思想动态,从而在管理上带来被动。
6、对安保队伍的培训工作做得不够深入,特别是热情接待方面还需进一步提高。
7、食堂工作人员工资代遇不高,思想不稳定,使厨师岗位每年都有变动。
二、指导思想:
本学期的后勤工作,以切实落实园务工作计划中有关要求,针对存在的问题,坚持规范
管理,加强三大员队伍建设,在不断完善和规范中,提升后勤服务质量和管理水平,在实践
中改进,在改进中力求完善,确保后勤工作精细化、规范化,进一步树立服务思想和服务质
量。
三、工作目标:
1、以问题及薄弱环节为切入口,进一步规范三大员的操作规范性,努力提高三大员职业
素质及口语表达。
2、保健管理人员对一日工作日程进行细化。
3、优化每月考核机制,细化考核指标,以考核促工作、培训跟进的管理方式,提升二大
员的工作责任性和规范操作能力,提升二大员的整体思想素质。
4、定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验,总务、保健每月至少2次深
入食堂指导烹饪技术。
4、增强安保人员的安全责任意识,抓好校园内部安全防范措施,确保全园师生的人身安
全。
5、 增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范财务管理和资产管理,合理使用经费。
四、新学期后勤管理措施和对策:
1、认真组织规范操作知识学习,在学习中提升规范操作能力,并进一步提高二大员的实
际能力。
2、为了加强卫生保健工作的管理能力,现配保健员2名。保健工作计划需要调正,与督
导工作匹配。
3、保健人员应每天四进一线指导工作(即7.30分,10.00时,14.00,16.00等时间段),
发现问题,及时解决。
4、以专家讲座、医教结合、个别交流为平台,继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿
护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导,加强与家长的互动交流,做到应地制宜、因人而异,
协助家长解决科学育儿的问题与困难,提升家长科学育儿水平。
5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台,继续深入开展三大员的保健护理
常识指导培训,提高后勤人员的保健服务意识与水平。
6、以师徒带教、日常指导为平台,强化新进人员的专业培训与日常指导,不断提高新进
人员的岗位规范操作能力和护理水平。
五、 其他工作
1)落实安全措施,消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作,消除不洁死角。
2)强化全园节支降耗意识,通过进一步落实节能减排制度,强化节能减排措施(空调制度、
节水节电宣传与检查等),积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。
3)严格落实资产规范管理,日常执行专人管理。
4)继续深入落实控烟相关工作,强化制度执行。 附:本学期每月工作重点:八月份:
1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。
2、参与园务计划的审议、修订,并在此基础上制定好后勤计划。
3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及采购工作。
4、根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。
5、新生家长会后勤服务。
6、后勤业务培训。
7、对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试。8、9月1日下午15时,对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查。九月份:
1、幼儿教学、生活用品的采购、分发工作。
2、教师节活动后勤服务工作。
3、季节性传染病的防控工作,发放一份季节性传染病宣传资料。
4、检查各班牛奶杯消毒情况,9月16日起饮用牛奶。
5、《家长学校(一)》的后勤服务工作。
6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
7、制订中秋节(9月19日~21日)、国庆节(10月1日~7日)行政值班表和上报工作。十月份:
1、检查幼儿点心提供、分发、及各班饮用牛奶情况。
2、对班级卫生及包干区卫生进行检查评。
3、保育员及营养员规范操作进行检查。
4、《家长学校(二)》的后勤服务工作。
5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服
务工作 十一月份: 1、营养员食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。
2、家长开放日活动的后勤服务。 3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。 4、组织幼儿
开展119防突发事件发生的演练活动。 5、礼仪周服务工作。 6、《家长学校(三)》的后勤服
务工作。 7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。 8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的
后勤服务工作。 9、星级保育员规范操作展示活动! 10、做好绿化的养护与修剪工作。 十二
月份: 1、检查全园卫生、安全工作,迎接教育局年终考核工作。 2、开展冬季传染病预防
工作,发放一份季节性传染病宣传资料。 3、食堂杂物电梯年检申报工作。 4、根据气候变
化,做好幼儿防寒工作。 5、保健:幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。 6、
保育员、营养员规范操作检查评比。 7、全园安全卫生常规检查。 8、庆元旦迎新年活动的
准备工作和值班表上报工作。 一月份: 1、后勤学期结束工作。(代办费、伙食费的清退等)
2、清点班级以及园内财产,归还出借物品,固定资产核对登记。 3、做好后勤人员的年度考
核工作。 4、对全园安全工作进行检查,及时排除隐患。 5、寒假班幼儿人数统计和安排。
寒假自(2021年1月17月起--至2月10日)篇二:实验幼儿园2021-2021学年第一学期幼儿
园后勤工作计划
实验幼儿园2021-2021学年第一学期后勤工作计划 本学期,后勤保育人员有了较大的调整,新进的保育员有 位,为幼儿园保育工作注入
新要求,带来新挑战。我们将以日常保育管理、营养膳食管理、卫生保健管理为后勤保育管
理工作中的重点三者相互融合、互为渗透,以“合作精神”引领后勤三大员管理,推进服务
理念,提高服务质量。
一、工作目标:
1.以积极迎接省示范园评估为目标,落实一日活动各个环节的日常指导、加强日常工作
检查与评比,注重反馈,提高后勤人员的主动服务意识。
2.加强后勤人员队伍建设,更新观念,增强服务意识,努力探索规范化途径。
3.加强园容园貌建设,创设优美的育人环境。
4.扎实有序地抓好幼儿园安全工作,开展各项卫生保健工作,提高卫生保健质量。
二、具体工作与措施
(一)加强后勤队伍建设,努力探索规范化管理途径
1.继续加强后勤人员的思想教育,引导她们牢固确立保教意识、服务意识,使保育工作
细化、量化。增强工作责任心,每天工作中体现“勤”“快”“好”。
2.加强后勤人员业务培训。组织保育员学习《保育员工作职责》及有关的文件、、
法规。定期开展业务方面的培训和指导,学习传染病的预防、常见症状等知识,期中学习托
幼机构常用物品消毒常规并进行实际操练。并在如何做得精,如何做得的细上做进一步的探
讨研究。通过学习讨论工作职责、针对本园实际问题,开展互帮互学,谈体会等活动。并进
行业务技能比赛,评出最佳服务明星。以良好的氛围,团结协作的精神,扎扎实实做好各项
保育工作。组织食堂人员每两周业务学习一次,学习《食品卫生法》、《烹饪技能》、《各类物
品消毒》等知识,食堂人员根据考核要求,认真做好每天的一餐两点,在色、香、味上动脑
筋、翻花样。进一步提高思想认识,严格规范操作。各项卫生工作细化到个人,加强检查和
不定期检查,发现问题要追究责任。以高质量迎接a级食堂的复评。
3.继续实施后勤人员工作考核制度,奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的积极性与
主
动性,提高工作质量。
(二)抓好校园卫生管理,创设良好的育人环境
1.加强园内花木、草坪、种植园地养护工作,教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内
外布置美观,富有童趣。
2.整个校园内外分工到人,明确责任区与责任人,包干人员做到保管区随时整洁干净,
窗明几净,室内外无纸屑、无痰迹、无杂物,室内保持墙面的整洁,各种用具摆放整齐,保
洁区无杂草。
3.每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度,扎扎实实地抓好卫生工作,
对卫生检查情况认真记录,对存在问题要及时指出,限时纠正。
(三)加强财务管理,开源节流,创建节约型幼儿园
1.加强园产管理,努力发挥有资产的效益。继续探索物财管理的科学性,进一步完善固
定资产的管理,及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作,定期检查各班室
的资产情况,督促加强保管,各室物品责任到人,各室物品不得随意搬动,有遗失损坏追究
责任。
2.加强教学设施的维修与更新,对小型维修工作尝试自己动手完成,竭尽所能节约维修
经费开支。
3.严格执行财务制度,认真执行购物审批制度,合理使用好各类经费,不断改善和优化
办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费,每月落实幼儿伙食账目的公布。.坚持勤俭办园的原则,努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩
具和进行环境创设,积极倡导节�加盟�、用电、办公用品等,减少浪费。抓好物品进出库管
理,认真做好进出库记录,定期清点库存物品、按时盘结,减少仓库物品积压。及时做好教
学用品、办公用品和教玩具的采购工作,确保正常教学秩序。
(四)做好安全防范工作,加强安全教育,增强教师的安全意识
1.每天做好下班前的水电,门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的
检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作,以及楼梯窗户
和班级门窗的检查维修工作,发现问题及时处理,避免意外事故发生。
2.加强门卫保安职能,严格执行门卫制度,严守岗位,按时关锁大门,做好来访者的登
记和通报工作,同时做到在学生离园期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度,坚
持实行家长持卡签名接领幼儿制度和教师交制度,行政人员每天加强巡视检查,保证幼
儿离园安全。
3.加强对食堂的卫生和安全管理,严格执行《食品卫生管理制度》,严把食品卫生关,
抓好食品采购关,严禁食物中毒,每天坚持48小时食物留样;经常督促食堂工作人员严格按
照要求规范操作,增强食品安全的意识,并定期进行检查与园奖惩制度挂钩,杜绝因卫生、
质量问题而引起的不良事故的发生。
4.继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理,做到专人保管、限量
发放,以备不测。
5.强化全体师生的安全意识,制定计划,经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮
食卫生等安全教育活动,预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知
识的培训,组织全园幼儿开展一次消防演练活动,提高幼儿的逃生技能。
(五)规范卫生保健工作,提高卫生保健质量
1.保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作,把好幼儿入园关、防
治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒,控制疾病发生率。
2.加强体弱儿的日常管理,对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理,逐渐增加
户外活动和体育锻炼的时间,以提高机体的适应能力。
3.落实健康教育的内容,保证健康教育的时间,心理保健、生理保健并重,保健教师或
请妇保所医生开办健康教育专题讲座。
4.对照《幼儿园班级管理工作考核细则》的要求,全面做好保育工作,重点做好幼儿卫
生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合,提高保
育管理的水平。
(六)科学管理膳食,保证幼儿的营养均衡。
1.按照各年龄幼儿伙食标准量,每周制订合理的带量食谱,每月进行一次营养分析,发
现营养不足及时改进。
2.抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数,均匀分配饭菜并及时送到班级,各班
教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动,为幼儿创设愉快宽松的进餐环境,鼓励幼儿吃饱吃好。
3.仓库保管人员要定期检查食品仓库货物,发现过期食品及时进行处理,确保库内无过
期食品。
三、月份安排 篇三:2021第一学期幼儿园后勤工作计划 2021第一学期幼儿园后勤工作计划 2021--2021年秋季上第一学期幼儿园后勤工作计划
一、工作重点
1.设良好和谐的育人环境添置班级部分教玩具,购入移动式紫外线灯,完善消毒工作。
更新厨房点心器具,更换
班级卫生用品。
营造良好的精神环境。加强园风建设,要求全体教职工互相关心,互相尊重,平等相处,
常听到礼貌用语,教师和保育员配合密切,共同关心爱护幼儿,让幼儿在日常生活中保持愉
快的情绪。
整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人,各班级的物品摆放、卫生、
消毒工作进行评比和公布,全园教职工开展保育、卫生保健工作的培训。
2.挥各要素的作用,取得最侍效率和效益 后勤各岗人员要坚持服务的思想,树立以保教为中心的整体观念,把保教工作的需要放
在第一位,根据自己的职责做好工作,处理好前勤和后勤的关系。 各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作,提前制定
各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划,采取切实可行的措施,
将各
项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行,提高工作效率。 勤俭建园,物尽其用,财尽其效,做好供求维修工作,并进行定期、不定期检查,发现
问题及时处理,同时注意对设备设施的保养维修,并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物,
避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作,建产和执行损坏公物的赔偿制度。
3.加强财务管理,建立健全校务公开制度 严格按照上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向教师、家长和社会进行公布,
将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内,增强透明度。合理使用幼儿园经费,在各项开
支上做到精打细算,节约开支,同时,尽量争取上级有关部门和家长的支持,共建美好家园。
4.加强保育员队伍的管理定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训,学习讨论工作职责,针对本园实际问题,
开展互帮互学,谈体会等活动。定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检,做到
持证上岗。
5.加强膳食管理
科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见,尽量增加食谱的花样,并保证
营养的均衡,做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。 严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫,一周一大扫。并做到成品四
隔离,用具一冲二洗三消毒,生熟器具分开使用,厨房工作人员个人卫生做到四勤,坚持换
好工作服再进入加工间工作。做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作,所有食品隔墙离地至少20公分,
同时由专人负责食品的验收和取样工作,每日留样品标明日期,并保存在冰箱中48小时。 提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时,更注意该定点商店
(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续。 把好采购�D�D加工�D�D分发�D�D食用的每一个环节,把幼儿的健康和安全入在首位,坚
决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
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