2014年度7月1日开始教育部内训标准
一、目的：为了规范，专业的做好公司教育部的内训工作，提升内训师的各项标准，提高内训师的能力与质量，特别制定此项工作标准。为进行培训的组织及现场工作作为指导依据。
二、适用范围：全体公司内部培训项目
三、内训开课的流程：
一）会前准备要求：
1、 培训通知前需先做好培训主题的调研工作，至少走访不同部门的三位同事，了解本人要培训主题是否符合大家的需求；
2、 培训通知后与行政部或者教育部跟进后续的各项组织工作；
3、 培训通知后请自行选择主持人给予协助主持和演讲时的播放音乐等工作；
4、 培训通知后进行参加内训听课人员接龙统计工作；
5、 包括培训时间培训地点需要提前3天/5天分别进行与通知。
6、 内训人员自行负责培训现场的准备工作，包括PPT、音响、话筒及场地布置需及时到位。
7、 培训讲师，需现场着正装，保持培训师的良好形象，不得穿着过于休闲，随意。
8、 培训讲师需认真准备培训资料及现场培训技巧。
9、 培训现场需按流程进行，主持人需提前做好准备，现场音乐需配合好。
二）会中评论标准：
1)时间 10分
2)仪表形象 10分
3)台风 10分
4)演讲内容 40分
5)肢体语言 15分
6)表达 10分
7)熟练度 5分
8)总 分 分
三）会后跟进：
1）会后调查表统计
2）会后总结精进报告
四、本标准解释权归教育部，经总经理批准后，自发布之日起执行。
教育部
2014-6-30
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