永祯社区“123”工作机制

永祯社区紧紧围绕十七届四中全会提出的基层党建工作目标任务，结合第三批学习实践科学发展观活动，以构建“123”工作机制为载体，着力在社区党员和干部队伍建设、加强党组织覆盖和党员教育覆盖、建立阵地和经费投入及党建工作机制等方面下功夫，有效提升社区党建整体水平，取得明显成效。

着眼一个目标。就是着眼于社区党员和干部队伍建设这个目标。一是党员队伍建设求实效。开展“党员星级管理”，制定具体的责任目标和考核办法，每年对190余名社区党员开展评议。建立了社区党员教育管理“十项机制”，规范对党员的教育管理，为社区党员更好地服务群众提供保障。二是干部队伍建设重激励。制定出台社区干部激励办法，开展了优秀社区党组织书记、主任评选表彰。

强化二个覆盖。就是强化党组织覆盖和党员教育覆盖。一是实现党组织全覆盖。开展党支部（小组）建在楼道（院）上，让党员为民服务的好事做到家门口，服务到家庭中，共建立了党支部4个和党小组16个。建立社区流动党员党支部1个、有流动党员12人，有效规范社区流动党员管理。二是实现党员教育培训全覆盖。

打牢三个基础。就是围绕阵地、经费、机制三项推进社区党建。一是阵地建设有落实。多方筹资2余万元建设社区

党员服务中心，为实现社区党员一体龙服务搭建了平台，有效解决了流动党员活动无阵地的问题。二是经费投入有保障。三是建立党建工作机制。开展共驻共建活动，成立了“永祯社区街道社区党建工作协调委员会”，制定了《社区党建工作协调委员会章程》和社区党建联席会议制度，与辖区单位签订党建共驻共建协议20余份，使驻区单位由“局外人”变成“自家人”，实现资源共享、优势互补。积极推进在职党员进社区活动，在社区设置了方针政策宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等20多个社会公益岗位，120多名在职党员进入社区认岗，实行“双岗双责”管理，为居民群众办好事50余件。上河社区党总支把群众关心的热点难点问题摆到党员议事会上，由党员共同出谋划策，有效激发党员服务群众的热情，累计召开党员议事会6次、为群众解决大小问题上百件。

永祯社区党总支

2010年9月16日