残疾人就业条例测试题

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。 A.晋职晋级 B.评定职称 C.社会保险 D.生活福利 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 第3题

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 A.上岗 B.在岗 C.转岗 D.心理 答案:A,B,C 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 第4题

小王因车祸导致右腿截肢，身体恢复后，因行动不便，他决定在自己家中办一个小超市解决自己的就业问题，请问，他可以享受哪些优惠（） A.税收优惠 B.经营场地照顾 C.无证经营

D.免收管理类、登记类和证照类行政事业收费

答案:A,B,D 您的答案：A,B,D 题目分数：2 第5题

残疾人就业保障金只能专项用于（） A.残疾人职业培训 B.残疾人危房改造 C.残疾人就业服务 D.残疾人就业援助 答案:A,C,D 您的答案：C,D 题目分数：2 第6题

国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予哪些优惠措施（）？ A.税收优惠 B.生产经营扶持 C.技术资金扶持 D.物资场地扶持 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 第7题

中国残联及地方组织所属残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供哪些服务（）？ A.发布残疾人就业信息 B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务 D.为残疾人自主择业提供必要帮助 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 第8题

林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后确定为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。请问林某及其监护人可以采取以下哪些举措（）？

A.威胁恐吓公司负责人 B.向当地残联请求帮助

C.向当地法律援助机构请求援助 D.提起劳动争议仲裁 答案:B,C,D 您的答案：B,C,D 题目分数：2 第9题

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？

A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费

B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳 D.某地采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。 答案:B,C,D 您的答案：B,C 题目分数：2 第10题

对农村残疾人就业的支持有哪些（）？ A.小额信贷 B.技术指导

C.农用物资供应扶持 D.农副产品收购帮助 答案:A,B,C,D 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2