您以前参加过的培训： 部门 岗位 姓名 填表日期 培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1 您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决?（请至少写出三项） 2 您认为培训于企业有哪些作用？ 3 您认为培训对自己有什 么用？ 5 您喜欢哪些培训方式? □提高企业竞争力 □增强员工对企业的归属感、责任感与满意度； □促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； □培训后备管理人员与技术骨干； □其它_____________(请填写) □开拓视野 □提高技能 □端正下属的工作态度 □增加知识 □升职、加薪 □增加了和其它同事的沟通机会 □其它_____________(请填写) □ 课堂讲授(内训形式) □外聘专家来厂培训 □外出学习 □读书、自学 □ 进学校深造 □案例分析 □现场演练 □ 看录像或电影 □通过做游戏体会实际工作情景 □技术竞赛 □ 其它_____ ________(请填写) 4 目前影响培训开展的 因素是什么? 6 □ 工作太忙，没时间培训； □这些课程对我的工作没用，浪费我的时间； □ 老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； □ 上级不重视培训； □下属们认为培训没用； □ 讲师授课水平一般； □其他_______________(请填写) 您希望培训时间段安排 □周一至周五上午 □周一至周五下午 □周一至周五晚上 □周六上午 □周六下午 □周日 □其它_________(请填写) 7 您希望每次培训时间为 □60分钟 □120 分钟 □半天 □一天 □只要有用，我会尽量挤出时间参加 8 您想参加下列哪些课程？ 公司规章制度类： 自我发展类： □ 人事/行政 □ 财务制度； □ it知识 其它： □ 如何经营自己的未来（职业生涯规划） □ 我能成为好老师； （内部讲师培训） □ 怎样教会徒弟（在岗工作教导技术） □ 时间管理 □ 礼仪与打扮 其它： 管理与领导能力类： 专业技术：（烦请自行填写） □ 怎样成为优秀的班组长； □ 怎样别人接受我的主意（沟通技巧） □ 如何给下属下达任务（任务布置） □ 让他们充满干劲（有效激） □ 怎样订目标 其它： 9 您的(培训)意见及建议: 填表说明: 1. 衷心感谢您的认真填写；
2. 我们非常在意，您的建议与意见，您的需要和企业的需要就是我们努力的方向； 3. 如空间有限，请您可另附纸说明。
谢谢您的合作
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容