早期国外警察态度的研究综述

JournalofHubeiUniversityofPoliceJan.2013No.1Ser.No.136

早期国外警察态度的研究综述

唐

莎

（西南大学心理学部，重庆400715）

【摘要】传统观念认为，女性是柔弱、胆小、缺乏体力的，所以人们对女性能否胜任警察工作表示怀疑，尤其是男性警察。然而，大量的调查研究表明，女警能够和男警一样工作出色，她们的工作表现也得到了群众的认可。本文主

要从男女警察的差异性、群众对警察的态度以及男警对女警的态度三个方面对早期国外警察态度的研究进行归纳性述评。

【关键词】国外警察；警察态度；警察性别【中图分类号】D631【文献标识码】A【文章编号】1673―2391(2013)01―0025―03

一、前言

一直以来，警察肩负着犯罪侦查和惩处犯罪的重要职责。传统的观念认为，女性是柔弱的、胆小的、

缺乏体力的，而男性是阳刚的、勇敢的、充满体力的。所以，警察这个职业一直被认为是男性主导的职业，警察只是男性的工作。

警察初步形成于1838年，当时波士顿的警局仅由9名警察组成。此后几十年，美国的主要城市逐渐开始组建警局[1]。早期警察全部由男性担任，直到1910年，女性首次进入警察职业，但女警的数量非常少。后来，女警的数量有了一定的扩充，并且开始从事巡逻工作，但数量也很少。例如，美国警察部门女警所占的比例不到总数的2%。由于根深蒂固的传统观念的影响，那时的女警根本得不到男警的认同，她们不被男警接纳，甚至受到男警的歧视。1976年，有研究者在对坦帕市海湾地区的三个司法局的人员进行的调查表明，男警察对女性参与警察工作的能力、效率持一致的否定意见[2]。随着时间的推移，越来越多的研究表明，女警能够很好地从事警察工作，这也促使女警的数量缓缓增长。女警开始出现在警察工作的各个领域，有各种职位等级(包括最高长官)，虽然男警察对女警察的偏见和歧视仍然存在。

二、早期国外警察态度的研究

（一）警察性别差异的研究

警察工作表现的性别差异研究一直是研究中的

热点，研究者在不同的时期都进行了大量的研究。有的研究者认为，男女警察的工作表现有性别差异；有的研究者认为，男女警察的工作表现没有性别差异。1972年，华盛顿警察基金会和城市协会首次对男警和女警的表现进行了比较研究。研究选取了86名新进女警和86名新进男警，对他们进行了一年的考察。Bloch和Anderson发现，女警和男警应对同样数量的呼叫事件，并且女警和男警在面对粗暴行为、醉酒事件和群众的暴力事件等方面的频率也是一样的。在巡逻时，和男警比起来，女警也没有要求更多的援助，但是男警比女警进行了更多的逮捕、处理了更多的巡逻事件、开出了更多的交通罚单，然而在执行任务时，男警比女警表现出更多的不当行为。在他们第一年工作结束时，对他们的表现进行标准

[3]

化评估，发现男女警察得到相同的评价等级。Sher-man1975年对巡逻警察也进行了调查，结果发现女警进行的逮捕比男警少，但也开出了很多交通罚单，在处理暴力事件和难缠的群众时，女警能够和男警一样有效率。和男警察相比，女警得到上级同样的肯定，也获得了来自群众同样的满意度[4]。

Sichel在1975-1976年进行的调查发现，男女警察工作方式没有差异[5]。Snortum和Beyers在1983进行的研究也表明，在工作中，男女警察的表现没有

[6]

显著差异。1991年，Goethe对坦帕市警局的286名（228名男警察和58名女警察）警察的表现进行了调查，发现男女警察在以下几方面都没有显著差异：处