返聘协议书

甲方:限公司 住所：厂房

乙方： 住所：

身份证号码：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员，且与聘用单位之间不存在劳动关系。

二、乙方作为退休人员，甲方拟聘用乙方期限：本协议期限自年01月01日起至年12月31日止。 三、工作内容：甲方聘用乙方从事财务出纳工作。具体工作内容包括但不限于： 四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作8小时，每周工作44小时，每周至少休息一日。 五、聘用报酬：

甲方每月15日以货币或转帐形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元/月+伙食津贴（元/月）+浮动绩效奖发放。其中元为固定薪资，已包含各种公司福利，且无论加班与否、工龄多少均不予改变，其中伙食津贴随着工龄清零余额清完后则转成包吃三餐，不再享有该伙食津贴，浮动绩效奖按每季度根据绩效评分给予计算。劳务报酬及伙食津贴发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。 六、其他待遇

（一）甲方按照给乙方办理基本医疗保险(退休)保险。

（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗，由乙方自行承担医疗费用；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

（四）乙方因工受伤或因工患病的，按商业保险承保范围理赔，超出商业保险承保部分的费用，由甲方按公平原则各承担一半。且由于甲乙双方不存在劳动关系，乙方不享受工伤保险待遇，也不得依工伤保险待遇标准向甲方求偿。 七、规章制度：

（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任； 八、协议的变更、解除、终止： （一）协议期限届满，本协议终止。

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，任何一方可解除本协

议。

（三）除了本协议约定的解除条件外，任何一方解除协议的，须提前30天书面通知对方后，本协议解除。

（四）本协议的解除或终止适用《中华人民共和国合同法》的规定，不适用《劳动法》及《劳动合同法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

九、双方认为需要约定的其他条款： （一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。

（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 （四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（五）甲乙双方此前签订的《保密协议》、《反贿赂/反贪腐协议书》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。

（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方相关制度承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。 （ 十、其它

（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（四）本协议出现不可协商解决之争议的，任何一方可向甲方所在地人民提起诉讼。

甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名：