2017年总经理与分管安全副总经理安全生产责任书

为认真做好我公司2017年的安全生产工作，贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《道路危险货物运输管理规定》等其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制。落实安全管理责任，强化我公司安全生产管理人员的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，经公司研究决定，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标

1、 重大人身伤亡事故为零。 2、 重大火灾、爆炸事故为零。 3、 重大交通事故为零。 4、 重大设备事故为零。

5、 特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；； 6、 较大污染事故和重大污染事故为零。 7、 急性中毒事故为零。

8、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。 9、 营运车辆及驾驶员、押运员证照审验率达到100%； 10、 确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为； 11、 安全教育培训率达到100%；

12、 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。 二、责任内容

1、协助总经理做好本公司安全工作，全面负责本单位的安全综合监督管理工作；召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项。

2、严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产责任书并考核。

3、发生事故后，应迅速到达现场，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。并按照规定报告、处理生产安全事故，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责，并按规定要求如实、及时向单位负责人报告。

4、组织制定本单位安全生产规章制度，操作规程和生产安全事故应急救援预案；建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。

5、制定并落实年度安全生产培训计划，组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质，并如实记录安全生产教育和培训情况

6、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

7、依据法律法规结合本单位实际，制订或修定操作性强的安全生产事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

8、检查本单位的安全生产状况，及时排查、消除整改安全事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备，提出改进安全生产管理的建议。对检查中发现的问题应当立即处理，不能立即处理的应上报本单位负责人，单位负责人应当及时处理，检查及处理情况应当如实记录在案。单位责任人不及时处理的，可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的主管部门应当依法

及时处理。

9、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 10、督促落实本单位安全生产整改措施 三、考核

年度对安全生产责任制落实情况进行监督考核，确保安全生产责任的落实。对认真履职、落实职责、保障工作目标实现的，公司奖励其安全奖金1万元，对未履行工作职责的、玩忽职守的、导致发生安全事故的，按照公司管理规定，我公司将视其情节分别作出扣发全年安全奖，直至解聘的处理；若达到造成严重后果，构成犯罪的，移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2017年1月1日至2017年12月31日。 2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方：（公章） 乙 方：

总经理(法人代表)签章： （分管安全副总经理）签字：

年 月 日 年 月 日