学生会干事考核制度

沈阳农业大学科学技术学院团委学生会干事考核制度

考核宗旨

学生会干事是团委学生会的主要组成部分，是团委学生会的生力军。为了进一步加强学生会的自身组织建设，加强对干事的管理，充分发挥学生会干事的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，特制定学生会干事考核条例。

考核原则 公开 公正 公平

考核对象

沈阳农业大学科学技术学院学生会干事

考核标准

一．基本要求为：

1． 干事应严格遵守学校及学生会的各项规章制度，以身作则，严于律己，在广大同学中起模范带头作用。

2. 干事应正确处理好学习与工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

3. 对部门内布置的任务，干事应高效、按时地完成。在工作中，干事应追求高质量，同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。

4．干事应坚决服从部门内的工作安排，主动承担责任，严谨履行义务，合理使用权力；并应保持高涨的热情，积极主动地参与工作。

5．干事在工作中应做到雷厉风行，言必行，行必果；应树立为广大同学服务的思想，不以权谋私，不以权欺人，不得有有损学生会形象的言行。

6.干事应主动联系广大同学，虚心听取意见批评，并及时反馈给有关部门。 二．在基本要求的基础上，还需考核干事的以下能力：

1．干事在工作中应发挥组织能力，调动广大同学的积极性，增强学生会在同学中的影响力。

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8A Unit2 School life单元测试卷

2．在开展工作中，干事应注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。同时要注意处理与校方及各院学生会的关系，加强合作。

3．干事在工作中应不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。 考核办法及规定 1. 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成工作的按相应的规定扣分。

2. 具体考核办法：干事的各项考核由及团成员协调执行。

3. 本考核结果将作为对干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在85分以上的为优秀干事，一学年每学期考核成绩都在85分以上的优秀干事可评为优秀学生干部，低于60分者由视具体情况予以解聘。 考核积分量化标准 1. 每学期初干事根据院学生会的工作重点，拟写本部的工作计划、个人计划及大事记，期末写出工作总结和个人总结。

未写工作计划、工作总结及大事记的每缺一份 扣3分 工作计划、工作总结及大事记不够认真的 扣2分 工作计划、工作总结及大事记迟交道的 扣2分 2. 参加院学生会召开、组织的会议或活动，也包括每月的例会情况。 缺席一次 扣3分 迟到、早退一次 扣2分 请假一次 扣1分 （注：三次例会缺席的当自动退会处理）

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3．值班考勤

（1）学生会值班：值班人员无故未到一次扣2分，迟到一次扣1分，请假一次0.5分。 （2）学生会成员在值班期间工作散漫，有工作失如漏误（记当天重要工作事宜、消极值班及遗失物品等）者追加扣1-2分。

4. 干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣4-6分 5. 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排 扣2-4分 6. 受团委老师团、各批评、或投诉者 扣2-4分 7．工作能力考核

对干事工作能力的考核，团委老师组织学生会团成员及各部根据干事平时表现综合打分

有以下情况者给予加分：

1. 会议全勤（不迟到、不早退，因公事除外） 加1分

2. 学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的 加1-3分 3. 向上级提出合理意见和建议并且被采纳的 加1分 4. 做出突出贡献或为学院赢得荣誉者 加2分

5．获国家、省、学校奖学金、助学金的干部 加2-8分

（注：获国家奖学金、助学金依次加8、4分；获省级一、二等奖学金及助学金依次加6、4、2分；获校级一、二、三等奖依次加6、4、3分） 6. 获得计算机、英语及其他等级考试优秀者 加2分 7. 组织特色活动并取得良好效果（在备注注明活动主题） 加1分

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对干事的奖惩 1、考核结果将作为评选优秀干事的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一。 2、办公室将优秀学生会干事存档，作为考核和评优评奖依据。 3、对于考核不合格的干事，由所在部门视情况予以解聘。 4、对于受到学业警告的干事，由所在部门视情况予以解聘。 D4

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沈阳农业大学科学技术学院学生会干事考核表

部门___________学号______________姓名____________ 项 得 目 考核内容 分 到会情况（缺席一次扣3分，迟到、早退一次扣2分，请假一次扣1工 分） 作 活动参与情况（缺席一次扣3分，迟到、早退一次扣2分，请假一次1态 分） 度 值班情况（缺席一次扣3分，迟到一次扣2分，请假一次扣1分） (每项对工作重视程度和负责程度 10分) 执行任务积极性 遵守校纪校规及学生会各项制度情况 工 工作成效 作 任务完成及时性 能 处理问题和解决困难的能力 力 团队协作能力，与同事的人际关系情况 (每项6分) 在活动创新方面表现突出 学习 成绩 (共4中上水平（4分） 中等水平（2分） 中下水平（0分） 分) 总体 评价 (共6优秀（6分）称职（4分）基本称职（2分）不称职（0分） 分) 最后 得分 D5

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部 门 负 责 人 意 负责人： 见 年 月 日

沈阳农业大学科学技术学院团委学生会干考核报告

部门： 学号： 姓名： 评 语 分 数 主 观 评 语 D6

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综 合 评 定

负 责 人 签 字：

沈阳农业大学科学技术学院团委

年 月 日

青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才

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