岗位职责说明书
岗位名称 隶属部门 人事经理 人力资源部 岗位定员 直接上级 1人 人力总监 编制日期 直属下级 2016.03.20 人事助理 实施招聘计划，员工入、离职的办理，岗前培训及各部门介绍，薪酬的统计和核算，工作概要 员工福利的办理，合同的签订，请假等手续办理。 岗 位 职 责 1、 根据公司的人员需求，执行招聘计划，满足各部门的人员缺口； 2、 负责员工档案的管理和员工入、离职手续的办理； 3、 负责新入职员工的岗前培训和公司各部门介绍； 4、 负责员工考勤的统计和核算，并监督各部门员工的考勤执行情况； 5、 负责办理员工相关的福利，员工节日礼品的发放； 6、 负责办理员工劳动合同的签定和保管； 7、 负责员工社保和商业保险的办理； 8、 负责制作公司各类人力资源报表； 9、 负责员工的请假、销假手续的办理和统计。 10、负责完成上级领导吩咐的各项事务。 任职要求 1、22岁以上，具有大专以上文化程度。 2、具有良好协调能力、文字处理能力，工作细心，有良好的亲和力。 3、有1年以上相同岗位工作经验。 工作场所：办公室场所 工作环境：舒适无职业危害 工作条件
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