《班组管理与人才建设》课后测试,时代光华满分答案

《班组管理与人才建设》课后测试，时代光华满分答案

测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题

1、以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具（10 分）

A 班组台账

B 班组轮值管理和岗位轮换制度

C 班组例会法、案例管理法

✔ D 班组制度建设

正确答案:D

2、引发安全事故的因素不包括哪一个（10 分）

A 人的不安全行为

B 环境的不安全条件

✔ C 安全制度的不健全

D 物的不安全状态

正确答案:C

3、班组团队建设的关键是（10 分）

A解决冲突

B换位思考

✔ C相互了解，建立员工户口本

D激励关爱

正确答案:C

多选题

1、“12345”模式的五是说的五大体系是哪五个体系：（10 分）

A愿景体系

B学习体系

C创新体系

D支持体系

E绩效体系

正确答案:A B C D E

2、如何进行班组人才建设（10 分）

A 明方向，找定位

B 胜任素质能力测评，找差距

C 创建基层员工的成长地图

D行动中学习，在战争中成长

正确答案:A B C D

3、激发创新都有哪些方法：（10 分）

A 奥斯本检核表法

B 头脑风暴法

C 逆向思维法

D 联想思维法

E 思维导图法

正确答案:A B C D E

判断题

1、班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会，前台班组应每日举行。其他例会，各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况，灵活安排。以上对于班组例会的召开方式理解是否正确？（10 分）

✔ A正确

B错误

正确答案:正确

2、安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。以上对于安全事故的定义是否正确?（10 分）

A正确

✔ B错误

正确答案:错误

3、培训是当前班组人才建设中最普遍的方法，员工能力形成的关键在于培训课程，培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确（10 分）

✔ A正确

B错误

正确答案:错误

4、班组创新管理可以概括为：通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新，促进班组建设，提升班组综合能力，达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述是否正确？（10分）

✔ A正确

B错误

正确答案:正确