XXX乡全面推进团组织格局创新工作
实 施 方 案
为进一步加强我乡团组织建设,拓宽团组织联系青年和整合资源的渠道,增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据桂组发„2011‟6号文件精神,为顺利开展好此项重点工作,结合盈洞实际,特制定如下方案。
一、主要目的
(一)探索全乡团组织格局创新的工作模式,合理配臵团委副和团委委员,加强团委班子建设。
(二)拓宽全乡团组织有效联系青年、引导青年、服务青年的手段。
(三)探索基层团组织整合资源的方式方法,努力实现农村共青团的桥头堡向乡镇一级的推进目标。
二、主要任务
(一)创新全乡团建格局“1+3+6”工作模式。其中,“1”是指配齐配强团委;“3”是指采取编制内与编制外相结合的方式配齐配强三名团委副;“6”是指结合本乡实际,主要是从青年致富带头人、青年村干部、选调生、公务员、三支一扶成员和大学生村官、青年企业家等优秀青年中民主产生委员6名。
(二)加强本乡团组织领导班子建设。按照“1+3+6”工作模式,采取编制内与编制外相结合、专职与兼职相
结合的方式,调整充实本乡团组织领导班子,把那些对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表充实到团委班子中来。行政编制外副要体现代表性,不受身份。具体程序包括制定、成立组织机构、宣传发动、人选推荐、确定正式候选人、民主投票、组织研究、任前考察和公示、正式聘任等环节,具体环节各地可结合实际组织实施,选配过程应体现竞争性。
(三)建立健全乡团委科学、高效的工作运行机制。 积极探索本乡团委“1+3+6”工作模式功能定位,科学设计工作项目和内容,激发我乡团组织的工作活力。
三、选配程序
(一)团委委员选配程序
1.设岗定责: 根据农村青年分布和聚集特点,对拟增配的团委委员来源进行规划设计,按照一定比例,从青年致富带头人、青年村干部、选调生、公务员、三支一扶成员和大学生村官、青年企业家等优秀青年中产生,并根据委员类型进行定岗定责。
2.宣传发动:面向青年广泛开展宣传工作,根据拟定的团委委员的岗位设计,由各直属团支部推荐上报合适人选。
3.人选推荐 :各村团组织通过详细的调查摸底,在各支部上报人选的基础上,择优确定不少于20%差额比例推荐符合条件的人选。
4.确定正式候选人: 乡镇研究确定不少于10%差额比例的正式团委委员候选人。
5.民主选举 :召开代表大会,实行差额选举,或采用其他(如竞职演讲等)竞争性方式,选出团委委员若干名。
6.上报:新产生的团委委员报乡镇和团县委。 (二)团委、副选配程序
选举产生新一届团委委员后,召开团委委员会议,选举产生新一届团委、副等团委领导班子成员,并上报同级和团县委。
四、推进步骤
(一)准备阶段(2011年5月下旬至2011年6月上旬) 各地要深入摸底调查,切实掌握青年基本情况,确定重点选配对象,加强调研,结合实际,并制定工作实施方案。
(二)实施阶段(2011年6月中旬至2011年7月上旬) 1.调整充实本乡团委组织格局。增配团委副、调整团委委员,选拔一批政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用大的各领域青年能人到团的岗位。
2.建立健全团组织工作运行机制。明确团委领导班子职责分工,建立岗位目标责任制、团委工作例会、议事制度,定期研究部署工作;建立述职考核考评制度,健全团组织工作运行机制。
3.找准团组织功能定位,科学设计工作内容。在充分挖掘青年聚集、沟通、交流、联络等因素的基础上,以加强情感沟通和有效服务为方式,不拘一格、灵活方便地加强团组织建设,扩大共青团对青年的有效覆盖。
(三)总结阶段(2011年7月中下旬) 搜集和整理我乡团建格局创新工作的先进做法和典型经验,探索农村团建规律,形成工作成果,指导和促进团组织的各项工作。
五、应注意把握的几个问题
(一)坚持党管干部和上级团委参与相结合。坚持党管干部原则,体现在乡全程主导选配工作,以保证基本政治方向,团委积极参与协调、指导等具体工作。
(二)坚持组织领导和青年的民主参与相结合。加强组织领导体现在制定环节,要对具体岗位、任职条件及来源结构予以规定;组织研究环节,应充分考虑到团的工作岗位需要,宣传工作要适度公开,既要保证青年参与的广泛性,又要采取适当方式体现竞争性。
(三)坚持调整班子结构与完善工作机制相结合。各地要着力研究本乡团组织的功能定位、科学设计工作内容;着力加强制度建设,建立健全科学、高效的工作机制;进一步明确职责分工,建立岗位目标责任制、团委工作例会等制度,真正激活基层团组织的工作活力。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- sceh.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-4
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务