安全生产奖励基金管理办法

安全生产奖励基金管理办法（试行) 1 总则

1。1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，强化安全生产

管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理,充分调动企业职工的安全生产积极性，特制定本办法。 1。2安全奖励基金按照公司级控制轻伤、监督考核异常原则，按月考评。

1。3安全奖励资金来源有二:一是从安全奖励专项基金中列支，额度为人均300元,按年度一次性

从工资总额列支；二是安全指标考核、安全管理考核转入。专款专用，由安监部掌握使用。 1。4本办法适用于公司各生产部室、集控运行值。

2 规范性引用文件

2.1依据《大唐山东发电有限公司安全生产奖惩规定》。 2。2依据《大唐鲁北发电有限责任公司安全生产工作规定》. 3管理内容

3.1安全生产奖励基金是指对安全生产工作中做出突出贡献的部门、集体或个人的专项奖励资金。 3.2奖励项目：千次操作无差错奖、月度安全指标奖、特殊贡献奖、机组大小修奖。 3.3奖励范围：公司各生产部室、集控运行值集体或个人。

4 管理目标

落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动职

工的安全生产积极性，提高安全管理水平。

5奖励基金组织机构

5.1成立安全生产奖励基金组织机构 组 长:张文祥

副组长:刘玉波、陈方高、要焕成、刘永盛、祁 成 成 员:赵海峰、周胜章、李明成、周红松、孙乐勇、王占英 5.2安全生产奖励基金组织机构职责

5。2。1负责安全生产奖励基金的监督管理工作; — 1 -

5.2.2负责安全生产奖励基金的使用和发放工作； 5.2.3负责安全生产奖励基金管理办法的制定工作。 6奖励管理内容

6。1千次操作无差错奖。是指个人对运行操作累积项目数量达到两千项操作无差错设立的专项奖励.其规定如下：发电部集控人员，每实现一个两千项操作无差错奖励200元,每实现一个万项操作无差错嘉奖500元；网控运行人员，每实现一个两千项操作无差错奖励300元；每实现一个万项操作无差错嘉奖800元.

6.2月度安全指标奖.是指完成月度工作计划任务和安全生产目标的专项奖励。其规定如下:

6。2.1奖励周期：设备部各点检专业(锅炉、汽机、电气、继保、热工、综合)按每月度奖励.集控运行值 “千次操作无差错奖”按季度奖励.

6.2.2在奖励周期内，未发生人身轻伤及以上人身事故的部门，奖励1000元；未发生设备二类障碍及以上不安全情况的部门，奖励500元。

6.3特殊贡献奖。是指对在安全生产工作中做出特殊贡献、或提出先进的科学管理理念或安全技术已被采纳的专项奖励。其规定如下:

6.3.1生产工作中发现设备重大隐患,处理及时，避免重大设备损坏和重大电网事故的集体或个人，奖励500-2000元;

6。3.2严格执行安全工作规程，措施得力，或及时、有效制止严重违章，避免人身伤亡事故的集体或个人,奖励 500-2000元；

6。3。3生产、生活突发灾难性事件后，由于组织措施得力，应急响应迅速，处理果断，避免人身伤亡和国家财产遭到严重损失的集体或个人，奖励500-2000元;

6.3。4检查维护到位，及时发现并处理设备隐患，避免220kV以上线路掉闸或母线停电，视情节奖励集体或个人200—1000元;

6.3.5及时发现火险隐患，避免生产火灾事故的，视情节奖励集体或个人200-1000元；

6.3。6当设备发生故障时，由于监盘认真，及时发现、果断处理避免锅炉灭火，视情节奖励集体或个人200—1000元；

6.3.7防止事故扩大、或在事故处理过程中，操作正确、处理果断，减少事故损失的，视情节奖励集体或个人200—1000元；

6。3。8避免发生设备二类障碍的集体或个人,每次奖励100-200元； 6。3。9积极参与事故调查,为调查分析提供有利科学依据,使事故原因得以查明者，视情节奖励集体或个人100—500元；

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6。3。10积极采取防范措施，避免同类型事故发生者，视情节奖励集体或个人100-500元;

6。3.11在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议,经实践证明取得明显效果，视情节奖励集体或个人100—500元;

6。3。12解决长期困扰设备安全运行的技术难题或隐患，视情节奖励集体或个人200—1000元。

6。3.13利用科技进步，积极研究、开发先进的安全生产技术；推进安全管理先进的方式、方法;在安全生产工作中取得明显效果的集体或个人，奖励200—1000元。

6.4机组大修奖。是指在机组大修期间对安全生产工作中做出突出贡献的专项奖励。其规定如下:

6.4。1机组大小修期间，每周被评为安全先进集体的，奖励500元. 6。4。2机组大小修期间,对安全监督管理表现突出的个人,奖励200元。 7奖励申报批准

7。1安全奖励资金低于1000元以下的(含1000元)由安监部负责奖励,安全奖励资金高于1000元以上的由公司主管领导批准后予以奖励。

7。2发电部每月负责统计公司设备二类障碍情况，安监部负责检查核实后进行奖励。

7.3各部门应努力完成公司1号文件规定的安全生产任务,凡未完成安全生产指标的部门，自即日起全年不再对其进行奖励。

7。4两千项操作无差错奖:运行各班在当月28日前将本班组人员的操作票统计情况及操作票报到发电部安全管理高级主管处，由发电部安全管理高级主管查阅操作票、核实统计情况后,按季度将统计结果报到安监部，由安监部负责检查核实后进行奖励。

7。5月度安全指标奖、特殊贡献奖应由各部门负责提出,安监部负责检查核实后进行奖励。

7.6机组大小修奖应由机组大小修安全组织机构负责提出，安监部负责检查核实后进行奖励.

7.7受奖部门（个人）应写出先进事迹材料,经本部门主管领导签署意见后报到安监部,由安监部负责检查核实后进行奖励。

8附则

8。1 本管理办法的解释权归安监部。 8.2 本管理办法自2010年1月1日起施行. - 3 —

下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除！!!!谢谢! 保安部工作制度

一、认真贯彻党的路线、方针和国家的法津法觃,按照#＃##年度目标的要求，做好###＃的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全,保持＃＃＃＃正常的经营秩序和工作秩 序. 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主\"的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐＃＃＃#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备,确保##＃＃各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生.

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保##＃#内外安全。

四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法觃，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

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11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务.

5、积极扑救.火警初起阶段，要全力自救.防止蔓延,尽快扑灭，要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 - 5 —

1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗.

2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>

面汇报.检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑,桌面无杂物，整齐清洁. 二、执勤

1、7:50 - 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员;12：00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。

2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗.

3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作，值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。

4、维持门口秩序,使之保持畅通。

5、熟记消防，报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻

巡逻是防盗及发现＃#＃#有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

2、巡逻时思想集中，保持高度警惕,不吸烟，不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走劢,勤思考，勤观察。发现问题及时报告。

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3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次.

四、防火工作

1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入＃＃＃#。

2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告#＃＃#领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改.

4、发生火灾先拨打 119 向消防报警,幵立即报告#＃＃＃领导.报警时简要讲清#＃#＃地址，电话号码及火情,同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源,总电闸部位等。

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