学校概况…………………………………………………………………3第一部分我校2018届就业工作主要措施…………………………4（一）学校领导高度重视就业工作，建立健全就业工作机制促就业…………………………………………………………………………41.落实一把手工程，完善就业管理机构…………………………………42.完善制度，规范就业工作………………………………………………43.完善就业工作职能和条件，保障就业工作顺利开展…………………5（二）健全毕业生就业指导体系，加强基层就业引导促就业………...51.开展职业规划与就业指导课程，引导学生树立正确就业观……………………………………………………………………….…52.建立就业指导工作坊，把就业指导工作常规化………………………63.加强就业政策宣传，引导学生树立基层就业观………………………6（三）完善就业服务体系，拓宽渠道促就业……………………………71.精心组织校园招聘，拓宽就业渠道……………………………………72.充分发挥实习基地资源，拓展就业途径………………………………73.建立就业信息网络系统，供需双向选择………………………………7（四）加强创新创业教育，自主创业促就业……………………………81（五）重视国防教育，毕业生入伍应征工作成绩突出…………………8第二部分2018届毕业生的就业基本情况……………………………8第三部分2018届毕业生就业调查况…………………………………15一、用人单位对毕业生的评价调查……………………………………15二、对毕业生满意度的调查……………………………………………162学校概况
肇庆医学高等专科学校是广东省唯一的一所医学高等专科学校，学校前身为创建于1958年的中山医学院肇庆分院；2004年5月，经教育部批准改建为医学高等专科学校。学校占地面积512亩，建筑面积21万平方米；有肇庆市第一人民医院等3所直属附属医院。现有教职工700余人，其中专任教师占78%，专任教师中高级职称人数比例超过45%，全日制专科在校生1万余人；学校设有临床医学、护理、口腔医学、药学、中医学、助产、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、护理（涉外护理）、护理（高职）、医药营销、卫生检验与检疫技术、中药学、针灸推拿、口腔治疗技术、卫生财会统计、中医骨伤、预防医学等19个专业；其中临床医学、护理、助产、口腔医学、中医学、药学、医学检验技术7个专业为省重点专业。学校秉承“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念、“大医精诚、知行合一”的校训、“勤教、严绳、精业、济世”的校风、“勤学、睿思、精诚、至善”的学风，坚持“立足广东、辐射全国、面向基层、服务社会”办学定位，以服务为宗旨，以就业为导向，以职业能力培养为本位，走“校院合作、医教结合”的发展道路，大力实施“以爱育爱”育人，为基层医疗卫生单位培养“下得去、用得好、留得住”的具有大医精诚和仁爱之心，全心全意为病人服务的医学人才。近年来学校办学质量与水平不断提升，毕业生总体就业率达98%以上，专业对口率90%以上；护理执业资格考试、临床助理执业医师3考试、口腔职业资格考试首次通过率均居于国内同类院校领先水平。良好的人才培养质量极大提升了学校的社会知名度和美誉度。目前，学校正在肇庆市委、市政府的大力支持下，主动对接基层医疗卫生及健康产业，大力实施“创新强校、创优升本”工程，致力于在“十三五”期间创建成本科医学院第一部分我校2018届就业工作主要措施（一）学校领导高度重视就业工作，建立健全就业工作机制促就业1.落实一把手工程，完善就业管理机构学校党政一把手十分重视毕业生就业工作，充分认识到毕业生就业工作关系到社会发展、民生改善和社会稳定。学校把毕业生就业工作列入“一把手”工程来抓落实，每年定期召开就业工作专题会议，研究、布置就业工作。学校成立了由校党委书记、校长为组长，分管就业工作的副校长为副组长，学校各部门负责人为组员的就业工作领导小组，下设就业指导中心，专职负责全校的毕业生就业工作。在各系设立就业办公室，负责本系毕业生的就业工作。学校党委书记、校长与省教育厅签定“一把手”责任书，与学校就业指导中心、各系负责人签定就业工作目标责任书。将就业工作纳入二级目标管理考核体系，与评先评优等挂钩，形成全员参与就业工作的机制。2.完善制度，规范就业工作规章制度是科学化、规范化管理的依据和保障。为规范就业工作，学校制定了《毕业生就业工作细则》、《对系毕业生就业工作督查指标》、4《毕业生就业工作先进单位和先进个人评选办法》、《关于加强就业工作队伍建设的意见》、《毕业生校园招聘活动管理办法》、《应届毕业生“三支一扶”、预征入伍奖励办法》、《应届毕业生创业扶持方案》等一系列规章制度，使毕业生就业工作做到规范化、制度化，为就业工作的开展提供了制度保障。3.完善就业工作职能和条件，保障就业工作顺利开展学校毕业生就业指导办公室与实习办公室合署办公，这种机构设置有利于学生实习与就业的有机结合。就业指导中心下设系就业办公室、职业规划与就业指导教研室，实施就业工作二级管理责任制，细化和保障了就业工作的有序进行。学校的学生社团组织—职业规划协会。协会通过学生活动，传播和普及职业规划理念，推动学生尽早进行职业规划设计，发掘自我潜能，增强学生学习的目的性和计划性，使学生更好地学习和掌握专业基础知识、基本理论、基本技能，提升个人就业竞争力。学校现设有就业指导中心办公室，各系设就业办公室；设有专用的毕业生就业服务厅、毕业生就业创业咨询工作坊、毕业生就业创业指导工作坊、毕业生心理咨询室、毕业生招聘厅、毕业生创业体验中心、职业规划协会工作室。就业工作场所的保障，使就业工作环境得到了根本性改善。（二）健全毕业生就业指导体系，加强基层就业引导促就业1.开展职业规划与就业指导课程，引导学生树立正确就业观根据教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教5学要求》的通知（教高厅〔2007〕7号），我校自2008年起，把大学生职业规划与就业指导课程列入必修课，包括《大学生职业生涯规划与发展》、《创新与创业教育》、《就业指导》三门课。通过举办“职业规划大赛”、“创新创业大赛”，进一步传播和普及职业规划理念以及创新创业理念，推动学生尽早进行职业规划设计，树立基层就业理念。致力于主编教材，不断完善教材建设。目前，我们已有多部主编或参编主编教材。其中，切合本校学生的学科和专业特点，学校老师担任编委的《大学生职业生涯规划与就业指导》及《大学生创新创业教育》两门课程教材，是专门为高职高专医药类专业学生量身定造的教材，系高等职业教育“十三五”规划教材。2.建立就业指导工作坊，把就业指导工作常规化在工作坊中举办模拟面试、就业信息咨询、心理咨询、法律咨询、特殊群体的辅导和开展团体技能训练等。宣传国家有关就业政策。对家庭经济困难和就业相对困难的毕业生提供一对一的职业指导与帮扶。我校定期邀请基层行业精英到学校开展讲座，进行职业指导培训，鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。3.加强就业政策宣传，引导学生树立基层就业观我校编印了《毕业生就业指导和就业政策宣传小册子》、《高校毕业生就业政策文件汇编》、《毕业生应征入伍、三支一扶优惠政策宣传小册子》，结合基层典型的人物事迹，以班为单位进行宣传学习。每年的12月到次年的4月，由就业指导中心负责，出版多期宣传栏，内容包括：“三支一扶”、大学生入伍、大学生创业等优惠政策、毕业生就6业自我定位、求职前资料准备、面试的方法与技巧、签定就业协议的注意事项等。鼓励毕业生合理流向基层就业，鼓励毕业生积极参加“三支一扶”就业。今年，我校报名参加“三支一扶”工作的有26人，录取12人,实际参加8人。（三）完善就业服务体系，拓宽渠道促就业1.精心组织校园招聘，拓宽就业渠道学校通过“请进来”的方式，广泛邀请用人单位来校设摊招聘毕业生。学校建立了用人单位对人才需求的信息库。于每年1月上旬、3月下旬和4月下旬邀请用人单位参加学校举办的大型校园招聘会和数十场小型招聘会。2018年1月、3月、4月分别举办了三场招聘会，进场单位有900多家次，提供了近15000个就业职位供毕业生选择。校园招聘会为毕业生和用人单位提供了双向选择的平台，让学生有更多的选择，提高对口就业率，为毕业生就业发挥了重要作用。2.充分发挥实习基地资源，拓展就业途径学校建立了广泛而稳定的毕业生实习基地196个，这是保证毕业生就业长盛不衰的关键。学校与实习单位建立“预就业”人才培养模式，构建校企“捆绑式”人才培养模式。学校加强与实习单位的合作与联系，实习生在选择实习单位的时候就确立了实习与就业挂钩的理念，拓展了毕业生的就业途径。很多实习教学单位提前到我校与二年级学生签订就业协议。3.建立就业信息网络系统，供需双向选择学校建立了毕业生就业信息网，学生、用人单位只需登录并注册，7即可实现以下功能：①网上查阅毕业生的个人基本资料、专业学习情况、特长、职业取向等信息，供用人单位参考。②用人单位的招聘信息、企业文化、职业分类、行业发展等信息，是毕业生择业的依据。毕业生可通过学校就业信息网链接到“三支一扶”及“大学生应征入伍”相关网页，了解“三支一扶”及“大学生应征入伍”的优惠政策及预报名。我校与广东省人才信息网、肇庆市人才网等建立合作关系，共享网络平台发布毕业生求职与人才需求信息。用人单位的招聘信息，学校通过就业信息网、微信公众号、QQ等方式及时发布，使毕业生能及时获取相关招聘信息，及时投简历和联系。就业信息网还为毕业生提供大量的职业指导知识和有关法律法规信息，有利于提高毕业生的就业质量和就业对口率。（四）加强创新创业教育，自主创业促就业贯彻执行各级就业创业工作会议精神，促进创业带动就业。①开设相应的创业课程，特别着重培养毕业生的创新意识及创造能力。②学校积极争取社会支持，在校内开设了“大学生创业体验中心”，开展大学生创业计划活动，邀请社会各界创业成功人士到学校进行讲座，树立大学生自主创业典范。③通过组织寒暑假的社会实践、志愿服务等，让学生更多了解社会，在实践中锻炼和寻找创业机会。（五）重视国防教育，毕业生入伍应征工作成绩突出我校高度重视国防教育及大学生入伍应征工作。成立了大学生入伍应征工作领导小组，下设大学生入伍应征办公室。学校把入伍应征工作纳入学校的总体工作安排，形成始于新生入学国防教育、巩固提8高贯穿大学三年的国防教育模式。精心组织入伍应征宣传动员，工作成效显著，多次被省教厅、省武装部评为大学生征兵先进单位。第二部分2018届毕业生的就业基本情况一、毕业生总体规模2018年我校专科毕业生人数为3960人，截至2018年8月30日上报就业情况，护理专业1034人，助产专业243人，口腔医学507人，临床医学920人，卫生财会统计17人，药学411人，中药51人，医学检验技术137人，医学影像技术161人，康复治疗技术115人，针灸推拿115人，中医学249人。毕业生初次就业率为95.88%，对口率为91.89%。行业及区域分布合理，符合学校为基层医疗卫生单位培养“下得去，留得住，用得上”的医疗卫生人才的预期。表1：行业就业分布
专业
三级医二级医一甲医
医药（生物、门诊保险入伍
院以上院以上院以下制药）公司
61511430651171
25379553801283
392
8113
19926
5
22520279
6018375135
3325
2
1
3
2
专升本其他
护理助产口腔医学临床医学卫生财会统计药学中药学
26163
156
1610265
9医学检验技术医学影像技术康复治疗技术针灸推拿中医学
193617107
3767413743
2017153068
1927382572
291754
313
434
表2：省内各地区就业分布
康复治口腔临床卫生财
护理
广东省潮州市广东省东莞市广东省佛山市广东省广州市广东省河源市广东省惠州市广东省江门市广东省揭阳市广东省茂名市广东省梅州市广东省清远市
医学检医学影针灸
疗技术医学医学会统计药学验技术像技术推拿中药学中医学助产
6521472232113713573016
4101512101271
346998391514313182
1326486016116314652221
1913
44349872
1516314
781718
275192582315
5
21515
3122336292151557
103184328
41311433
18215
41102
13610
10
广东省汕头市广东省汕尾市广东省韶关市广东省深圳市广东省阳江市广东省云浮市广东省湛江市广东省肇庆市广东省中山市广东省珠海市
57437383649803322
324347561
5437697918266
20215194784107127206
123
212
52177
768611342
29121721
1671193339
12251310144206
1326514483220
124
581023
431551
表3：行政企事业单位就业分布
专业
机关和企占就业合法从事占就业事业单位人数比个体经营人数比9822354838831239250
99.8010099.5999.8970.5997.76100
11升学
占就业人数比
护理助产口腔医学临床医学卫生财会统计药学中药学
20.2
20.41
15
0.1129.411.50
30.746
医学检验技术13199.2410.76
医学影像技术15199.341
0.66
康复治疗技术111100针灸推拿109100中医学
231
97.47
6
2.53
表4：产业就业分布
占就业占就业人第三产占就业专业
第一产业
第二产业
人数比
数比业人数比护理1
0.1
98399.9助产235100口腔医学485100临床医学883
100卫生财会统计15.891694.11药学204.9938195.01中药学244896医学检验技术23
7.42
10982.58医学影像技术152100康复治疗技术111100针灸推拿109
100中医学
4
1.69
233
98.31
表5：区域就业分布
12占就业占就业占就业专业本地
异地
境外
人数比人数比人数比
护理97398.88111.12助产23499.5710.43口腔医学47197.11142.89临床医学85796.9526
2.94
10.11
卫生财会统计17100药学39698.7551.25中药学499812医学检验技术12796.2153.79医学影像技术14696.0563.95康复治疗技术10695.554.5针灸推拿10899.0810.92中医学
226
95.36
11
4.64
表6：城乡就业分布
占就业占就业占就业专业
城区
镇区
乡村
人数比人数比
人数比
护理87989.331610.67助产23097.8752.13口腔医学47297.32132.68临床医学
603
68.21
280
31.67
1
0.02
13卫生财会统计17100药学37593.52256.231
0.25
中药学489624医学检验技术11587.121712.88医学影像技术13790.13159.87康复治疗技术10493.6976.31针灸推拿8577.982422.02中医学
186
78.48
51
21.52
表7：就业渠道情况
占就业占就业占就业专业
学校推荐
中介介绍
其他渠道
人数比人数比
人数比护理63264.2335235.77助产15063.838536.17口腔医学9419.3839180.62临床医学56664.0331835.97卫生财会统计211.761588.24药学13533.6726666.33中药学16323468医学检验技术5340.157959.85医学影像技术8052.637247.37康复治疗技术
40
36.04
71
63.96
14针灸推拿中医学
5796
52.2940.50
52141
47.7159.50
第三部分2018届毕业生就业调查情况为了进一步收集、统计、分析毕业生对我校就业满意度的情况，更好地完善我校就业指导与推荐工作。为此，我校通过网络问卷调查、走访用人单位等方式对就业情况进行调查。一、用人单位对毕业生的评价调查用人单位对毕业生的评价，能够一定程度地反映我校毕业生的培养质量，也能较客观、具体反映社会对我校专业的需求。用人单位对我校的招聘服务的总体评价调查，用人单位对我校就业指导和服务工作表示95.43%满意。根据调查，在职业素养方面，用人单位对毕业生职业道德、敬业精神、行为规范、工作态度、团队合作、责任意识、诚信意识等方面表现非常满意和满意的占94%以上。用人单位对毕业生职业素养的调查，根据调查，在综合能力方面，用人单位对毕业生业务能力、创新能力、学习能力、适应能力、沟通能力、管理能力等方面表现非常满意和满意的占97%以上。在专业素质方面，用人单位对毕业生理论知识水平、专业知识结构、基本技能掌握等方面表现非常满意和满意的占93%以上。毕业生薪酬调查调查结果显示，我校毕业生平均月薪（含所有的福利补贴）绝大部分集中在3500-4500之间，对比2017年均有一定的增长。薪酬对比情况:
专业
平均薪酬
152016年
护理助产口腔医学临床医学卫生财会统计药学中药医学检验技术医学影像技术康复治疗技术针灸推拿中医学
227023832342235823482399237125552092
2017年302330422799243924152603
2018年4764459639353451427537463686
26742609252424802346
42004345424835813466
二、对毕业生满意度的调查（一）我校对毕业生选择就业时考虑的因素根据调查，毕业生在选择就业是考虑的主要因素依次是：行业发展前景好、福利待遇好、工作稳定、工作在大城市、符合自己的兴趣爱好。排序择业重要因素1.行业发展前景好2.福利待遇好3.工作稳定4.单位的声誉好5.工作区域6.单位的规模大7.家庭因素8.单位的工作环境9.专业是否对口10.符合自己的兴趣爱好。16（二）满意度调查1.对工作单位的满意度比例为78.6%；2.对目前的工作与所学专业的相关度是77.3%；3.对学校教学水平的满意度是91.88%；4.对学校的教学实践环节的满意度是91.29%；5.对学校的就业指导满意度为97.32%，5.对学校的满意度为94.67%。对我校的就业指导和服务工作的总体评价根据调查，我校毕业生对就业指导和服务工作总体评价为满意以上的占比例为90.7%。肇庆医学高等专科学校二〇一八年十二月二十二日17
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