海归

“海归”成“海待”

洋文凭含金量降低，劳动部门支招：在国外工作2年再回国，更有竞争力

刘佳佳

10年前，出国留学代表高学历和洋背景，它有个很牛的称号：“海龟”(海归)。现在，许多留学人员归来后，却发现找一份满意的工作很难，有些人甚至连工作都找不到，只能待业在家。仅仅几年时间，让人羡慕的“海龟”成了大家口中的“海带”(海待)。海归就业正如未婚大龄剩男剩女，“高不成低不就”去年12月中旬，家住圣庭苑的周文璟辞去了月薪3000元的一份文秘工作。

周文璟今年25岁，父母在外地经商。2005年，上高二的她去英国读高中，大学四年攻读了工商管理专业。2010年回国，在家待了1年，今年初在山观某民企找了份文职类工作，不满1年就辞职。

说起出国原因，小周坦言，一是因为家里有这个经济实力，二是自己成绩并不好，考大学只能上大专。“在英国的时候就想，拿个国外学历，回国总比大专学历好就业。”小周说，可直到她真正回国后，才发现自己之前的想法太过天真。

由于在上海有房，回国后小周第一选择就是在上海工作。“我已记不清究竟投了多少份简历，但大部分石沉大海，偶有面试，企业在招聘时对„洋学历‟和国内普通高校学历一视同仁。”一纸国外文凭并没有给她的求职带来便利。相反，还有不少单位对洋学历存在怀疑，表示只认“哈耶牛剑”等名校毕业生。

记者采访的15名近几年海归人员，都说，回来找工作不容易。他们中，3人至今还在家当“海带”，9人暂时采取权宜之计，只有3人对工作还算满意。

多种原因导致海归不吃香

10年前的江阴，暴发户很多，但要找个海归很难。就算家里有孩子出国留学，不是留在国外发展，就是留在沿海大城市。而现在留学的越来越多，大家对海归司空见惯，神秘感也逐渐消失。

“过去的海归大多拿奖学金读国外一流学府，回国后年纪轻轻就能做上高管。”一位从事8年留学中介的葛先生透露，近几年留学门槛降低，只要有钱，出国留学很简单。

业内人士表示，海归数量大幅增加，他们的就业优势已经不再明显

一组来自市劳动部门的数据显示，近两年江阴籍本科学历以上的回国人数在200人左右，其中回国创业114人，就业74人，待业12人。

市引智办主任胡福明说：“近几年，出国留学的地域更分散。前几年以留美为主，近几年留英、加拿大、澳大利亚、新西兰等国的数量增加。专业选择也更为广泛，英国、澳大利亚等国家的商科、会计、人文专业比例大幅提升。这就导致了海归的同质化比较严重，就业竞争力下降。”

海归不再意味着高薪与高职位。

胡福明建议，要想就业竞争力强，从两方面着手：在国外大学毕业后，在国外的公司锻炼一两年，多了解所从事行业的国际情况。因为企业青睐的是既有工作经验，又有国际视野、海外背景的海归。

其次，在出国前，根据自己的实际情况，理性规划学习目标和职业生涯，从而选对适合自己的专业。

不同的海归需要有不同的求职策略。像那些在国外读完本科或硕士，没有工作经验的85后海归，竞争力不是很强，那就得放低姿态，先积累工作经验，通过继续学习提升学历，逐步跻身高薪行列。

新闻链接

《2011年海归就业力调查报告》出炉，报告显示，顺利步入职场的海归们身居要职拿高薪的为数不多，起薪在3000元左右，近五成人的月薪不足5000元，71%的受访者月薪在3000元－10000元之间；只有15%的海归收入超万元。与此同时，有相当数量的“海待”（海外归来待业）出现。