银行办公室工作总结及计划

为了进⼀步做好部门⼯作，树⽴清政廉洁意识，提⾼⾃我约束、⾃我净化能⼒。按照党风廉政建设的具体要求，结合本次民主⽣活会的⼯作实际，紧密围绕分⾏党委提出的⼯作⽬标。不断的加强⾃我思想建设和作风建设，积极配合⼀把⼿⼯作，充分发挥了⾃⼰的主观能动性和创造性。始终坚持以“三个代表”为指导，创新⼯作思路，深化内部管理。以⾼度的责任感和事业⼼，勤奋⼯作，躬⾝实践，坚持廉洁不奢侈，坚持勤政不腐化。能够按照分⾏党委和党风廉政建设的要求，严格的要求⾃⼰。按照部门分⼯，我今年主要分管综合管理室和信息中⼼的⼯作。现对照员⼯提出的意见和建议，就⼀年来的思想和⼯作情况总结如下：

⼀、加强学习，提⾼素质，增强廉洁从政意识

通过参加中⼼组学习和党员的组织⽣活，特别是xx届xx全会以来，对关于加强党的执政能⼒建设，正确树⽴科学的发展观，坚持“三个代表”重要思想。筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜⼯作，珍惜⾃⼰。在⼯作中，体民情、解民忧，为员⼯办实事，努⼒改造⾃⼰的世界观，端正⾃⼰的价值观，从思想上进⼀步提⾼对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为⼈民服务的宗旨意识，⾃觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能⼒。⼆、务实⼯作，廉洁⾃律，⾃觉维护运⾏中⼼形象

⾃觉⽤“三个代表”重要思想和科学的发展关严格要求⾃⼰。认真做好总经理交办的各项⼯作任务，特别是对⾃⼰分管的部门，经常深⼊科室内部，着⼒加强正确理念的宣传教育、使员⼯进⼀步提⾼认识，统⼀思想，强化责任，健全制度，防范风险，落实检查整改措施。

⼯作中⾃觉执⾏《党内⽣活基本准则》，维护班⼦团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个⼈服从组织，下级服从上级，重⼤问题集体研究，办事不独断，虚⼼听取不同意见。对⼈诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。

⼀年来，在总经理的正确领导和员⼯们的⼤⼒⽀持下，先后负责完成了现代化⽀付系统的升级切换；西藏分⾏企业站建设；CMIS2.0版本的升级和信息补录⼯作；⼈⼒资源系统的升级改造；管理信息平台的建设；办公⾃动化的切换上线；部内风险管理平台的建设；⾦融统计⼤检查；运⾏中⼼成⽴⼀周年⽂艺晚会；桥牌讲座等项⽬性和建设性⼯作。共举办了全⾏性本资料权属⽂秘资源严禁复制剽窃的培训班4期，有⼒的推动了我⾏业务的整体发展⽔平。

在⽇常⼯作的管理过程中，始终坚持以⼈为本，从思想和⾏动上尊重员⼯的⼈格，尊重员⼯的权利，尊重员⼯的劳动。努⼒丰富员⼯的业余⽂化⽣活，积极倡导和实践家园⽂化建设，着⼒做好员⼯培训和员⼯队伍建设。采⽤员⼯⽣⽇聚会、晨训、每周⼀课等形式，利⽤业余时间和员⼯⾃筹资⾦将运⾏中⼼的⼯作和发展推上了⼀个新台阶，并得到了总⾏的好评。

个⼈发展也得到了⼀定程度的提⾼。认真阅读了《孙⼦兵法》《⽔煮三国》《治国⽅略》《千古奇谋》《上下五千年》等⽂学和管理著作。撰写了⼀些分析性⽂章和营销策划类的⽅案，其中《浅析资源配置和风险管理的辨证关系》被总⾏站采⽤。三、存在的问题与努⼒⽅向存在的问题：

1、总体上讲和员⼯的沟通交流不够，对部门内的监督管理也有不到位的现象。管理能⼒和⼯作效率也有待于进⼀步提⾼。2、有时对政治学习、⾃我提⾼抓得不紧，理论⽔平提⾼慢，撰写调研⽂章不多。3、⽀部⼯作抓的不紧，学习⽅式⽐较陈旧，创新⼒度不⼤。努⼒⽅向：

1、经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民；加强政治学习和业务学习，增强⾃⼰党性，提⾼⾃⼰政治理论⽔平，训练好⾃⼰政治思想，开阔⾃⼰政治眼界，争做⼀个优秀的中层管理⼈员。

2、定期与员⼯交流⼯作、学习、思想的⽅⾯内容，以达到互相激励互相帮助，共同提⾼的⽬的。把更多的时间⽤在学习和思考⼯作上；⽣活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋⽃的传统。

3、扎实开展好⽀部⼯作，创新⼯作机制，解决好⼯作和学习中存在的问题，务求实效。坚持民主集中制，遵守“三重⼀⼤”议事规则。树⽴民主讨论之风，克服个⼈主义，开展好批评与⾃我批评。