撤销工伤认定申请怎写？

员工在工作过程中发生意外人身伤害的，一般来说会被认定为工伤。一旦被认定为工伤，工伤保险部门就会对员工所受到的损害进行赔偿。但实践中会有一些员工在发生工伤事故后已自行解决赔偿等事项，这时该员工公司可以申请将已提交上去的工伤认定申请撤销，那撤销工伤认定申请怎写?一起通过以下范文来了解一下吧。

员工在工作过程中发生意外人身伤害的，一般来说会被认定为工伤。一旦被认定为工伤，工伤保险部门就会对员工所受到的损害进行赔偿。但实践中会有一些员工在发生工伤事故后已自行解决赔偿等事项，这时该员工公司可以申请将已提交上去的工伤认定申请撤销，那撤销工伤认定申请怎写?一起通过以下范文来了解一下吧。

▲一、撤销工伤认定申请怎么写? 撤销工伤认定的申请 XXX社保所：

我公司于2014年4月8日申报的XXX和XXX因交通事故造成人身伤害一事，因当时本事故未经交管部门处理，双方自行解决，故不能提供交通事故责任认定书，经公司和当

事人商谈并确定，将其二人工伤认定申请予以撤销。 XXXXXXXXX 2014年5月8日

▲二、工伤认定标准是怎样的? 1、认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在发生工伤事故之后，获得工伤保险赔偿是工伤员工的基本权益，但如果员工要主动放弃这个权利，法律不会干涉。撤销工伤认定一般发生在工伤员工的损伤已由工伤事故中的责任人赔偿的情况下发生。