混凝土实验室先进个人资料

在公司的指导下，紧紧围绕“服务，责任，团结，创新”这一工作理念，以“提高质量检测和加强业务能力”为目标，以“提高人员技能、强化队伍建设”为手段，努力加强质量监控工作，不断完善质量管理体系，扎实强化队伍素质，勇于探索创新，各项工作实现了均衡和谐发展。

首先，培养队伍的凝聚力，战斗力。

集体的成功需要集众人之智，举众人之力，为使个人与集体结成牢固的共同体，培养大家的主人翁责任感，是大家能够主动的以工作为家，把个人目标与整体目标紧紧连在一起，领导率先垂范，用品格感染人，用行动影响人，培养大家的团队精神，互相协作、彼此关怀、和谐相处、彼此信任；再次基础上，充分调动大家的积极性、主动性、创造性，让每一个成员参与管理、培养了队伍的凝聚力，提高了日常工作的执行力、战斗力与创造力，营造了一种和谐向上的工作氛围，使全技术中心 上下形成昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作作风。.

其次，勇于创新

我们及时捕捉最新实用技术信息，从行业政策导向、建设单位的需求等入手，做好技术前景分析，制定可行的操作方案。通过大量试验验证新材料使用的可行性，在月产量10000方以上的搅拌站全面推广新材料的使用。该新技术的推广使用，初步统计成本降低超过2.5元每方，使公司在激烈的混凝土市场竞争中占据了优势，相继成功研发了自密实混凝土和清水混凝土，并得到了客户和施工方的一致好评，为公司创造更多的利益，展现了公司的新形象。

再次，善于求知

为培养大家良好的求知态度，对全体人员强调“善于思考，发现问题，解决问题，总结经验”，遇到问题可以通过问题解决的过程，通过与别人的交流，积累经验，创新思维，丰富知识，培养了大家善于求知的乐趣。质量是企业的生命线，在坚持质量第一的前提下，善于动脑子求效率，养成大家雷厉风行的工作作风，促成大家严谨的工作作风。在2012年出台实施的新规范，广泛学习动员，营造良好的活动氛围。为确保试验员和试验主办岗位培训覆盖范围到100%，，采取了集体学习和个人自学相结合的形式，保证每周学习时间不少于4小时，并对学习活动进行指导督查，让大家对新规范有了新的认识和了解，使各个搅拌站上形成了浓厚的学习氛围。

在过去的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一点的差距，当前质量工作面临繁重的工作任务和压力，也迎来了前所未有的发展机遇。立足现在，展望未来，我们将抢抓机遇，迎难而上，夯实基础，扎实工作，为公司技术质量工作发展做出我们应有的贡献。

本人主要负责技术中心的全面管理工作。平时工作中，紧紧围绕技术工作重点和难点，制定技术中心年度详细工作计划并组织实施。能够以技术质量为中心，积极工作，不计时间，不计报酬，不计个人得失全心全意做好本职工作。明确技术中心主任岗位职责，严格要求自己，将工程验收资料、实验室管理工作做到具体、明了。同时还负责对技术中心和各个搅拌站仪器设备和实验设施的调试和验收工作。在2012年出台实施的新规范，广泛学习动员，营造良好的活动氛围。为确保试验员和试验主办岗位培训覆盖范围到100%，，采取了集体学习和个人自学相结合的形式，保证每周学习时间不少于4小时，并对学习活动进行指导督查，让大家对新规范有了新的认识和了解，使各个搅拌站上形成了浓厚的学习氛围。积极创新，通过大量试验验证新材料使用的可行性，新技术的推广使用，初步统计成本降低超过2.5元每方，使公司在激烈的混凝土市场竞争中占据了优势，相继成功研发了自密实混凝土和清水混凝土，并得到了客户和施工方的一致好评。