安全培训存在的问题和对策分析

安全培训存在的问题和对策分析

随着现代社会的发展，以及人们对安全的重视程度不断提高，越来越多的企事业单位开始强制安全培训，以提高员工们应对危险的能力。安全培训虽然重要，但在实践中，却存在一些问题，这些问题主要有以下四点：

1.培训效果不明显

很多企事业单位为了遵守法律法规要求，而进行安全培训，但是这些培训往往只是一种形式的符合要求，培训效果并不明显。这是因为，很多企事业单位只是单纯进行培训，而没有进行评估，没有针对性的制定培训计划，也没有观察员工的学习情况和运用情况。因此，在安全培训中忽视了实际的效果，导致了培训的效益极低。

2.培训复杂度过高

现在社会对安全问题越来越重视，所以安全培训的复杂度也在日益增加。很多安全问题都特别专业，只适合工程师或者科学家大量研究和学习。但是现在企业又跟进政策，不断让生产线上的普通工人去学习深奥的安全知识。企事业单位为了满足法律要求、规定，把高难度安全知识直接灌输给普通工人，反而让工人们半信半疑、无所适从。

3.缺乏培训素材

菜鸟教程网在技术领域上经常为开发者提供优质丰富的技术教程，方便新手初学。但是在安全教育领域上，却缺乏具体可行的素材和教材。企事业单位要求员工进行安全培训的时候，却常常无法提供实用或具有针对性的培训素材，无法保证员工的安全培训取得实际成效。

4.不注重安全培训的完整性

很多企业并没有在安全培训方面做好规划和组织工作，有些企业实施安全培训可能就只是抽几个人带一下广而告之，有些企业为了满足法律规定，一些工作人员可能就在网上随随便便完成培训。安全培训往往仅仅是为了给工人们打个卡，而忽视了安全培训的合理性、完整性。

针对上面的问题，我们可以制定以下解决对策： 1.制定培训计划

企事业单位在制定培训计划的时候，要考虑到员工对安全的认识情况，设定不同的安全培训项目，制定学习进度表，进行监督和考核，确保员工学习安全知识的效果和学习成果。

2.引导员工学习

在进行安全培训时，应该适当引导员工学习，因为深奥的知识可能对某些工人来说过于困难，会适得其反，同时也要在培训上做足针对性，制定适合员工平常状况的实战操作，通过实践来掌握知识。

3.加强素材的研发与收集

由于安全领域涉及面广，不同的企事业单位之间面临的安全问题也不尽相同，所以在这个环节要及时收集企事业单位的安全问题，并针对性的给出最佳的培训素材和方法，以供工人们学习参考，提高他们的工作安全意识。

4.注重安全培训的完整性和可行性

企事业单位要在培训方面多花精力，注重培训的完整性，做好培训的前期计划、实施过程和后期跟進管理。同时要选择安全培训组织机构、企业、社区等信誉高、经验丰富的培训机构，确保培训的可行性，让安全培训在企业发挥更大的作用。

总结一下，在企业中进行安全培训，需要企业注重安全培训的规划、组织、实施和跟進，提高安全培训的效益，提高员工的安全防护意识和能力，以达到保障企业生产经营和员工生命安全的目的。