市净水第八厂劳动纪律管理制度
一、对班中睡岗者，一经发现，扣责任人30元，同时与部门二级考核挂钩。
二、在工作时间内，不按时到岗，造成空岗者，一经发现，每人次扣30元，同时与部门二
级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。
三、职工都要遵守劳动纪律，严守工作时间，坚守工作岗位，不得脱岗和串岗，否则一经发
现，每人次扣30元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。
四、班中严禁酗酒闹事，否则一经发现按公司有关规定严肃处理。
五、对无故不上班、不履行请假手续，一经发现，落实到考勤按旷工对待，不得当月绩效奖
金。
六、对上班迟到、早退，工作时间下棋、打扑克、玩麻将、喝酒、打架等违反劳动纪律现象，
一经发现，每人次扣30元，第二次加倍，以后依此类推，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。 七、扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。
八、工作时间干私活或其它与工作无关的事，每次扣30元，同时与部门二级考核挂钩。扣
本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。
九、职工必须严格遵守洗澡时间，每天下午3：30方可洗澡，对班中提前洗澡者，一经发现，
每人次扣20元，同时与部门二级考核挂钩。扣本部门二级考核人员管理部分0.5分/人次。
十、过1小时的，记做旷工一日。
十一、 当月迟到、早退累计次数达6次，或累计时间超
十二、 考勤员虚报、漏报的，每次扣除薪分10分；当月超过4次，记警告处分一次。 十三、 私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。
十四、 擅自离岗在15分钟以内的，每次扣除薪分5分； 15-30分钟以内的，每次扣除薪
分10分；30-60分钟的，每次扣除20分。
十五、 当月旷工累计5日，全年旷工累计15日的，予以辞退。 十六、 旷工半日，扣除薪分数40分；旷工一日，扣除薪分数80分； 十七、 迟到早退一次，扣除薪分数5分；当月超过三次后，每次扣除10分； 十八、 员工刁难考勤人员，视情节给予警告或记过处分。
十九、 当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，记警告处分一次。
二十、 员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，企管部批准，
可记嘉奖一次
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