专业技术职务任职资格申报推荐量化评价标准

（仅供参考）

评分项目 业务技术工作实绩 业务技术工作能力 分值 标准 22 评 价 内 容 工作繁重,业绩突出22分；工作较重,业绩比较突出18分；工作业绩一般14分。 主要技术负责人，能解决复杂的技术难题22分；主要技22 术骨干，能解决比较复杂的技术难题18分；承担一般性技术工作，能解决一般性技术问题14分。 国家级一项8分；省部级一项6—8分（一等奖8分，二科学研究与技术推广成果 8 等奖7分，三等奖6分）；市厅级一项3—5分（一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分）；集团公司级一项2—4分（一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分）；矿处级一项1分。重复获奖以最高级别记分一次。 专著5-8分（10万字以上8分，5万字以上7分，5万字以下5分）；论文国家级刊物一篇4分，省部级刊物一篇3专业理论学术水平 8 分，市厅级刊物一篇2分，集团公司级刊物一篇1分。重复发表以最高级别记分一次，合写按比例记分（两人合著，第一作者60%，第二作者40%；三人以上合著，第一作者60%，第二作者30%，第三及以后作者均按10%记分）。 年度考核 5 任职以来全部称职（合格）3分；一次优秀4分；两次以上优秀5分。 三等功以上奖励或技术业务工作方面荣誉称号（包括各荣誉称号 任职资历 学历学位 继续教育 5 10 10 10 类专家）：国家级一项5分，省部级一项4分，市厅级一项3分，集团公司级一项2分，矿处级一项1分。 按取得现专业职务任职资格每满一年得1分。 博士10分，硕士或双学士9分，本科8分，双专科或大普7分，专科6分，中专以下5分。 2005年及以前参加过继续教育5分；2006年参加了继续教育5分 各项均考核任现职以来的，且每项最高得分不得超过标准分。

合 计 100