银行竞聘方案

根据XXXX分行下发的《关于印发县（市）一二级支行经营管理转型组织架构及岗位设置方案的通知》文件要求及结合我行工作需要，特组织本次岗位竞聘工作,现就竞争上岗方案进行公布。

一、 城区支行机构设置及经营范围

1、全功能：XXX支行(个人业务、公司业务、小企业) 2、多功能：XXX支行（个人业务、公司业务) 3、多功能：XXX支行（个人业务、信贷业务） 4、多功能:XX支行（个人业务、信贷业务） 5、交易型：XX支行(个人业务、担保贷款受理) 6、交易型：XX支行（个人业务) 二、竞聘岗位

1、市分行信贷业务部经理 2、市分行各城区支行支行长

3、XXXX县、XX县挂职副行长(主抓信贷业务） 三、竞聘上岗的资格条件

1、自觉遵守国家的法律、法规，思想作风正派,诚实守信,品行端正，勤勉尽职,廉洁奉公，办事公道；

2、有较强的组织、协调、管理能力和综合分析问题、解决问题的能力，工作实绩显著，群众公认；

3、有较强的事业心和责任感,熟悉邮政金融各项业务和我行规章制度； 4、具备岗位所必备的专业理论知识和素质要求。 5、大学专科及以上学历,需从事金融工作3年及以上。

6、竞聘信贷业务部经理、挂职副行长和信贷业务下沉的支行需熟悉信贷业务相关知识。

四、申报范围

信贷业务部经理、挂职副行长：全区正式工 城区支行长:市分行正式工、聘用工、劳务工

五、组织领导

市分行成立竞聘工作领导小组.

竞聘小组下设办公室（设在办公室)，综合考评组、民主监督组. 竞聘上岗办公室具体负责制定竞聘上岗实施方案、资格审查，并组织实施竞聘上岗工作.

六、竞聘程序及聘任

1。申请报名（2012年12月3日-5日)：符合参加竞聘上岗条件的人员，向竞聘上岗办公室申请报名,填写《竞聘上岗报名表》。

2.资格审查

竞聘上岗办公室根据报名情况，对全体报名人员逐一核对进行资格审查，并将审查结果提交领导小组审核确定后,通知竞聘人做好竞聘准备。

3.竞聘演说(时间待定）

竞聘演说时竞聘者应提交书面演讲材料，由竞聘上岗办公室组织竞聘人员进行演讲答辩，演讲内容主要是履职的工作职责、工作思路、工作目标及实现目标的措施进行陈述.然后由综合考评组对竞争者的职责、思路、目标、措施、承诺等进行提问.

演讲地点：市分行三楼会议室 4.确定拟聘人选

竞聘上岗办公室根据汇总评定结果，提出拟聘初步方案,报竞聘上岗领导小组研究审定。

5、任前公示及聘任

将竞聘结果进行公示，公示期3天.公示期结束无异议的，报经银监部门审核备案后，市分行正式下文聘任。

七、竞聘上岗人员一律实行试用期，试用时间为1年.试用期满,经综合考核合格，正式办理聘任手续，考核不合格者,予以解聘，实行易岗易薪.

竞聘人员报名表

初审单位： 年 月 日

姓 名 籍 贯 参加工作时间 学历 身份证号 单位电话 工作单位及职务 竞聘岗位名称 年龄 性别 专业技术职务 学位 民 族 政治面貌 婚姻状况 手机 特长 何时何校毕业于何专业 主 要 业 绩 及 获 得 奖 励 情 况 主 要 工 作 简 历 说明:各栏目如填写不完,可另附单行材料。

工作简历需体现从事过所有岗位及工作。