中国移动公司笔试题目

中国移动公司应聘笔试题⽬⼀：填空

1：中国移动三⼤品牌是哪个——，——，——，其⼝号分别为——，——，——？2：中国六⼤运营商分别为中国移动，——，——，——，——，——，——3：⽩⽇依⼭尽，黄河⼊海流，——，——，此诗为著名诗⼈——所著。4：⽤加减乘除使得给出的4个数字得出以下答案：24。（⼀）5，6，7，8；（⼆）3，3，8，8⼆：问答

1：⽤⼗种⽅法向和尚推销梳⼦，请⾃圆其说

2：有两个桶，⼀个三⽄，⼀个五⽄，⽔⽆限，如何得出精确的四⽄⽔

3：三筐苹果，⼀筐全红⾊，⼀筐全绿⾊，⼀筐红绿混杂，苹果筐⼦上分别贴了三张假标签（例如：若帖“红苹果”标签的筐⼦⾥装的⼀定不是全红⾊的，有可能为绿或混合）。请问如何在只拿出⼀只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜⾊

4：夜晚过⼀桥，甲过需要⼀分钟，⼄两分钟，丙五分钟，丁⼗分钟。桥⼀次最多只能承受两⼈，过桥必须使⽤⼿电筒，现在只有⼀只⼿电筒。请问4⼈如何在17分钟内全部过桥5：如何⽤⼀句最经典的话来批评犯错的美丽⼥性6：顾客永远是对的嘛？三：读后感

这道题⽬有点想语⽂考试的读后感，出⼀⼤段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为太长了且没有意思，我就不写了四：论述题

你为什么想进⼊本公司，你有何优缺点？（可以⽤汉或英语，只能选其中⼀种）1．数列6，10，18，32，“？”，问“？”是⼏？

2．某⼈出70买进⼀个x，80卖出，90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？3．⽉球绕地球⼀圈，⾄少要多少时间？

4．7个⼈⽤7⼩时挖了7⽶的沟，以同样的速度在50⼩时挖50⽶的沟要多少⼈？5．鱼头长9，鱼尾等于鱼头加半个鱼⾝，鱼⾝等于鱼头加鱼尾，问鱼全长多少？

6．⼀个⼩姐买了⼀块⼿表，回家发现⼿表⽐她家的表慢了两分钟，晚上看新闻的时候⼜发现她家的表⽐新闻⾥的时间慢了两分钟，则。

A ⼿表和新闻⾥的时间⼀样B ⼿表⽐新闻⾥的时间慢C ⼿表⽐新闻⾥的时间快

7．王先⽣看到⼀则招聘启事，发现两个公司除了以下条件不同外，其他条件都相同A 半年年薪50万，每半年涨5万B ⼀年年薪100万，每⼀年涨20万

王先⽣想去⼀家待遇⽐较优厚的公司，他会去哪家？10．问哪个袋⼦⾥有⾦⼦？

A袋⼦上的标签是这样写的：B袋⼦上的话是对的，⾦⼦在A袋⼦。B袋⼦上的标签是这样写的：A袋⼦上的话是错的，⾦⼦在A袋⼦⾥。

11．3个⼈住酒店30块钱，经理找回5块钱，服务⽣从中藏了2块钱，找给每⼈1块钱，3×（101）+2=29，问这是怎么回事？12．三篇写作，均为书信形式。

（1）⼀⽚中⽂的祝贺信，祝贺某男当了某公司xx

（2）两篇英⽂的，⼀是说有事不能应邀，派别⼈去；另⼀篇是讨债的，7天不给钱就⾛⼈（主要考business letter格式）。【中国移动】福建移动2007笔试题⽬过了些⽇⼦了，所以回忆起来多少有些出⼊。

去年年末（哇，这样说起来显得⽇⼦⽐较久远⼀些）收到福建移动的短信通知说12.31早上到福州参加笔试。于是我就定了30号的⽕车票，本来想31号早上六点到福州，然后家也不回直奔考场（8点考试），好凄凉阿不过没有办法，谁叫咱⼈穷志短呢。

没想到29号下午收到移动HR的电话说给报销1000块路费，还说如果没有地⽅住的话可疑报销住宿费（后来得知是安排住在天福，真不错，就在五四路上，⾼中同学聚会还经常去）哇，当场感动地涕泪交加。于是⽼彭就定了30号厦航的班机回去，我们定往返的机票，正好1000，⼀分都不少。当天晚上我还排了去⽕车站排了⼀个⼩时的队伍退票。

闲话少说，31号早上奔赴考场，考试设在湖东路的移动⼤厦19楼的多功能室，⼀间蛮⼤的房间，我看考⽣有将近200⼈左右。两天共四场差不多800⼈，加上在北京已经考过的，我估计有1200⼈左右参加福建移动的笔试吧。

考试前半个⼩时先放了两个短⽚（就是⼜臭⼜长的⼴告，宣传移动如何⽆处不在，看着⾥⾯那种现代化⽣活我觉得⾃⼰⽣活在⽩垩纪恐龙时代）

考试分三部分，第⼀部分基本是公务员的题⽬，就是⾏政能⼒测试。⽐较变态的是HR会不停地威胁你说规定时间结束后不能修改前⾯的也不能做后⾯的。我做数字部分的时候做得很快，结果HR⽴刻飞过来威胁说：你是不是没听到我说的？汗.......考试总得来说不难，个⼈认为图形题⽬⽐较难些，就是先给出左边三副图让你找规律，然后右边给出两幅让你选择最后⼀幅。还有⼀些常识题，如\"春分是在哪个⽉\"，天哪我真的不知道，以后⼤家有参加这种考试⼀定要先准备⼀下。还有两道题⽬我印象特别深，是最后⼀卷智⼒测试的题⽬，因为第⼀印象⾥⾯没有得到肯定的答案。⼀道是：有个⽀点不在中⼼却能平衡的秤，有2个500克的秤砣，问能否秤出1KG的东西来。

⼀道是：10个⼈的董事会，6⼈戴眼镜，7⼈本科毕业，8⼈结婚，9⼈是男性。同时满⾜上⾯条件的最多6⼈，问最少是⼏⼈？还有⼀些我⽐较有把握的且还有印象的题⽬⼀并回忆吧：

1. ⼀个⼤圆，以直径上的点为圆⼼画很多相切的⼩圆，问两者谁的周长长（⼀样长）

2. 同样⾯积的图形，哪个周长最短（下⾯有六边形，三⾓形，四边形，圆形）？圆形最短，三⾓形最长。第⼆部分是⼼理测试以及职业倾向测试等等，没什么好议论的。

第三部分居然是......作⽂。HR说，现在给20分钟时间⼤家写作⽂，根据前⾯放的短⽚，题⽬⾃拟，写400字左右的作⽂。下⾯传来⼀阵⿁叫：前⾯放的是什么阿我们没注意看。

瞧，这就是不注意细节的典型。笔试（⾯试）的每个细节都是很重要的，不过通常很多⼈都忽视掉。

我就提笔开始写，因为刚才⽚中有提到移动的价值观：\"正德厚⽣，臻于⾄善。\"⼤家知道我们厦⼤的校训是\"⾃强不息，⽌于⾄善。\"因此我对\"⼤学之道，在明明德，在亲民，在⽌于⾄善\"这段话背得特别熟，不管三七⼆⼗⼀先写上去。然后就以《\"臻于⾄善\"的启⽰》为题开始⼊题写。⾃从⾼中毕业来基本上就没有写过这种议论⽂，不过好在经常灌⽔⽐较能扯（⽤福州话讲就是拱趴）。但是还是遇到了⼀个意想不到的问题：我发现很多字我不会写！！⽐如\"奉献\"的奉字，\"跻⾝\"的跻字。当场⼤汗淋漓，因为平⽇⾥都是在电脑上⽤拼⾳打字，从来不曾想提笔去写。结果⼀提笔发现这么简单的字愣是写不出来（建议平时很少动笔的朋友没事⼲多练练笔，⽐⽅说写情书请⽤⼿写）。

考试⼀直持续到12点多（⾝体不好的考⽣最好带快巧克⼒去吃补充热量）。笔试结束后我们去问HR，说⼀共有7个博⼠今年参加笔试，到时候会另外组织⾯试。天呐，可见就业形式是多么严峻阿！！正好旁边有个学弟可能听到我们跟HR聊报销的事情，凑过来问他能否报销，结果HR跟他说：这是你们应该付出的代价。当场把他给郁闷的。我估计是只给省外的博⼠或者⾄少是硕⼠以上的报销吧。

⾄于我能否通过笔试，不得⽽知，⼤家祝福我吧，有机会去移动腐败（原作者话）

卷纸分为三套：⾏政能⼒测试+性格分析测试+职业倾向测试⼀：⾏政能⼒测试：要求60分钟答完60题，每题⼀分，共60分

先说这⼀部分，普遍觉得这⼀部分⽐较难，因为要思考和阅读的东西⽐较多，这部分我提前5分钟答完，回来后我问了很多⼈，感觉⾄

少有⼀半的⼈没答完，所以要求⼤家⽤最快的速度阅读并思考问题以及做出回答。

准备这⼀部分的考试题主要看考公务员的⾏政能⼒测试就⾏，切记要带计算器，⾥⾯的数不少都很难计算，⽐如4.673/1.62这种，你要

是不带计算机，光看选项⾥的有时候是看不出来的。卷纸分为5部分：1、数学能⼒测试题型：

a:数字推理题5道

我所记忆的⽐较经典的⼀题是：0，1，3，8，22，63，？

选项：A：186 B：192 C：187 D：185b：数学应⽤计算题10道我所记忆的⽐较经典的⼏题是：

i：有ABDC四个裁缝，A⼀天能做上⾐7件裤⼦9件，B⼀天能做上⾐8件裤⼦7件，C⼀天能做商议6件裤⼦10件，D⼀天能做商议9件裤⼦6件，请问四个⼈⼀起开⼯⼀周，最多能做多少套⾐服？

ii：有ABCD四个⼈玩球，每个⼈接到球后必须传给别⼈，现在A拿球后传给了另外⼀个⼈，请问传递5次之内再次回到A⼿中有多少种情况。

iii：有若⼲5分硬币，围成了⼀个三⾓形，如果把这些硬币围成⼀个正⽅形后，正⽅形每边正好⽐三⾓形少5个硬币，请问这些硬币价值多少钱？

2、语⽂能⼒以及常识能⼒测试。⼀共15⼩题。

涉及到的题型主要有：病句挑选，成语使⽤错误挑选，句⼦结构分析，词语填空，⽂章⼤意总结，⽂章后半段推理等遇到了⼏个⽐较有意思的题是：

i：我们都知道夏天的时候天⽓⽐较炎热，请问地球离太阳最近的时候是我们的⼏⽉？A：⼀⽉ B：⼆⽉ C：七⽉ D：⼋⽉

ii：谈吐鱼有离开⽔在陆地上活动的能⼒，请问在陆地活动时候这种鱼靠什么呼吸？A：⿐⼦ B：鳃 C：肺 D：⽪肤

iii：乌龟壳上⼀般都有⼀些美丽的花纹，请问这些花纹有什么⽤？

A：有利于在⽔中滑⾏ B：装饰⽤ C：为了吸引⼩鱼⽽⽅便觅⾷ D：为了躲避攻击3、逻辑结构测试分为两部分

第⼀部分5个⼩题，是有5句话，编号1~5，然后选⼀个正确的顺序排列使之成为⼀个连贯的逻辑第⼆部分5个⼩题，图形推理题。

4、⽂章阅读以及数字统计计算记忆能⼒测试5个⼩题

给你⼀个⼤约500多字的应⽤⽂，⽂章⾥全是各种有逻辑的数字，相当于⼀个财政收⼊类型的⽂章，⾥⾯有很多个名词概念，对应的给出了很多数字，每个概念之间的数字是有逻辑关系的，通过各种的复杂关系可以推算有些没有给出具体数字的名词概念，然后⽂章后⾯有5个⼩题考察你的思维逻辑能⼒和计算能⼒。

注意这部分通常是⼀个百分数的推理关系，所以必须要带计算机算，否则光算术就太复杂了。5、图表推理计算5个⼩题

给你⼀个图表，让你根据表格内的具体数字回答后⾯的⼩题

这个题不难，但需要⽐较细⼼，关键还是算术，因为有选项⾥有很多⼩数让你判断是否正确。⼆：性格分析测试，187题，要求在40分钟之内做完，共40分，每题3个选项这部分题主要考察你性格，但也有陷阱存在。

切记回答的时候必须前后性格保持⼀致。⽐如你开始如果确定⾃⼰是⼀个不爱参与集体活动的⼈的话后⾯还会多次遇到涉及到集体活动的问题，你都必须要回答保持⼀致。

其中还会穿插⼀些逻辑判断题，来考察你神志是否清醒。⽐较有意思的题有：

i：下⾯哪个字跟其他的不是⼀个类别A：狗 B：⽯ C：⽜ii：理不胜辞的意思是？

A：理不如辞 B：理屈词穷 C：理论不如辞藻

三：职业倾向测试。要求在20分钟内答完144道题，共20分这个是判断题，回答是或否

这个没什么好说的，建议⼀次看5个题然后⼀起涂答题卡，这样会加快做题速度，还有就是要保持前后⼀致，⽐如开始的时候你要是认为你不喜欢做⾳乐和戏剧⽅⾯的⼯作，那后⾯必须也不能选跟⾳乐戏剧有关的。############################################################################################

好了写的⽐较详细了，希望对想回辽宁移动⼯作的学弟学妹们都有所帮助吧。

PS：辽宁移动笔试10：30结束后，在当天晚上6：00~8：00之间就会在主页http://www.doczj.com/doc/f112648264.html .

上公布⾯试名单，然后第2天马上就会⾯试，效率还是⾮常⾮常⾼的。

今年辽宁移动⼀共⽹投了5700份简历，经过了20天筛选，筛出了700份左右的⼈，给予参加笔试的机会。筛简历的原则如下：

1：报辽宁省公司基本必须家乡是沈阳的外地上学的硕⼠，或在沈阳上学的东北⼤学的硕⼠

2：报市公司没有以上限制，但基本上想去沈阳和⼤连的市内的基本必须是硕⼠，沈阳⼈和⼤连⼈优先考虑。总体原则：关系>>>>家乡>学历>≈学校>专业

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好吧就写到这了，我是 dinger 绝对原创，因为以前从来没有⼀个贴⼦是介绍辽宁移动的具体情况的，所以今天想留下点经典。希望认识我的⼈不要拿砖拍死我，不过你想拍我也拍不着我，毕竟北京到沈阳的动车组票是很贵的，哈哈，祝福各位在新的⼀年⾥都有好运⽓哈

【辽宁移动】08年⾯试题以及⾯经（原创典藏版–dinger 再次出击）Sun Jan 20 15:29:44 2008

辽宁移动08年校园招聘⾯试时间：1⽉20⽇，早8：30开始，估计要到下午2点能彻底结束。⾯试地点：与笔试地点相同，沈阳市四经⼀⼩学。

共有414⼈参加笔试，全省理论录取259⼈，⾯试成功⽐率达到 62.56%⾯试按照所报的专业类别分为：通信类，计算机类，和财务类三个⼤类注意不是按照所报的志愿（如：省新业务⽀撑中⼼，沈阳市公司）等来划分。通信类分为4个⼤组。每组49⼈。

计算机类分为4个⼤组，每组？⼈，没仔细看财会类⼀个组

8：20必须统⼀进⼊备考室，开始进⼊这个⼩学的时候有个⼩⿊板，上⾯写着你在哪个备考室。

为了杜绝考完的⼈漏题，辽宁移动采取了所有没考的⼈必须在备考室⾥，⽽⾯试完的⼈不许回来的政策（其实意义不⼤，你要想知道考什么直接给考过的朋友发短信不就ok了）

沈阳1⽉的天⽓那不是盖的，你要是少穿点回来马上你就去医院吧。所以⾯辽宁移动的时候出现了很奇怪的景象，⼤家⼀⼤半还是穿的⽻绒幅去⾯，很多的还穿的⽜仔裤，旅游鞋的。相反穿西装的估计连1/5都不到。建议还是必须穿西服的，因为这样才能体现出你对公司的重视，并且⼀下字⽓质和形象就上去了。这点⾮常⾮常重要。⽐如我是⾯试官的话见到⼀个为数不多的⼈穿西服，肯定对你产⽣很好的印象。

平均每5分钟⼀个⼈，所以⼀组50分的话，如果你不幸被排在了49位，那就别指望上午能完事了，不过辽宁这点挺好，给你准备了免费的午餐，不会让你饿肚⼦⾯试。也就是说你要做好在那被冻⼀上午的准备，建议带点书看看，我今天那屋绝⼤部分⼈都没带书来，⼀个个在那就⼀直在侃~~~有⽼师负责通知你准备，以及叫号。下⾯进⼊考场

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⼀共是5个考官，进去后犹豫天⽓太冷，中午⼜饿，那些⼈⼀般都是单⼑直⼊。不⽤⾃我介绍，直接就开始提问题

1、如果有⼀个同事是你所在的团队以外的其他团队的，但你的团队需要他配合才能完成⼯作，但他没有配合你，影响了⼯作进度，请问应该如何解决？

2、考官指了⼀下旁边的⿊板，上⾯写着BSC，MSC，STP，TMSC，让你解释⼀下这些缩写的意思仪，以及他们之间的关系。（我的理解就是讲⼀下GSM的接⼊⽹和传输⽹之间的协作流程）3、讲⼀下移动通信中都有哪⼏种多址接⼊⽅式。

问题不难，不过好象⼤家答的都不怎么好，因为我balaba答完后考官突然问了我⼀句：“这些知识你们课本⾥学过吗？”我⼀下就意识到似乎好象我前⾯还是有很多⼈没答出来。

我合计了⼀下还是⽤两头堵的⽅法回答他：“课本⾥讲过，但也不是特别特别详细，主要还得靠⾃⼰通过internet 等多种学习⽅式⾃⼰去研究⼀下。”

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每个⼈的时间⼀般都在5分钟左右，不过出来后问了问其他⼈，反映说如果你要是说错了的话，考官也会⼀个劲的追问你到底怎么回事。

⾯试就是这样吧，还是应该主要参照我写过的下⾯这个原则：总体原则：关系>>>>家乡>学历>≈学校>专业

对于真正有关系的⼈，这只是个过场。。。相信⼤家都懂估计会在1~2天内给体检通知，3⽇后在沈阳体检。然后发offer====================================================好了就写到这吧，祝福⼤家在新的⼀年⾥都有好运⽓~~~

也祝愿辽移和沈阳的明天会更好推荐：公务员⾯试5题及精彩答案怎么理解这些话

1、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？

①国家兴亡匹夫有责，⽆论是哪⾏哪业的⼈，只要是我们中国的公民，⽆论是否有官位，都要关⼼国家⼤事。“事不关⼰，⾼⾼挂起”是不负责的态度。

②谋其政并不等于强⾏⼲涉和影响，⽽是⼀种对⼈对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快的把我国建设成为⼀个民主的法制国家，必须⼈⼈擅⽤民主监督的权利。这同时也是⼀种义务。公民应该通过这种⽅式来参与国家、社会和公共事务。

③在单位也如此，每个⼈该关⼼参与本单位的事，作为领导该集思⼴益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执⾏，这同样体现⼀个纪律观念的问题。２、有⼈说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？

(1)如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重⼤贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作⽤，还是经济发展的拦路⽯。

(2)。腐败⾮但不是润滑剂，⽽是社会的⼤毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华⾛私案件，表⾯似乎给厦门的经济带来了⼀定的推动⼒。但是在远华⾛私最猖狂的时候，也是我国⽯化⾏业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收⼊带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必⾏。

(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树⽴正确的与⼈⽣观和价值观，利益观、地位观与权⼒观，牢记为⼈民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

3、培根说：⾦钱是忠实的男仆，也是恶毒的⼥主⼈。你怎么看？

①这句话的意思是：⾦钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。要做⾦钱的主⼈，不要做⾦钱的奴仆。

②现代社会，⾦钱的⽤处很⼤，我们国家建设需要⼤笔钱，⽐如三峡建设需要钱，库区移民需要钱。就连我们公务员加薪都要好多钱。有了钱之后可以救助失学⼉童，援助希望⼯程，可以帮助那些下岗⼯⼈重新⽣活的信⼼。等等。总之：没有钱是万万不能。当然，君⼦爱财，应取之有道。③当然对待钱应该有个正确的态度。不能象莎⼠⽐亚笔下的夏洛克，巴尔扎克笔下的葛浪台那样是个守财奴，使⼈成为钱的奴⾪。今天，我们物质⽔平提⾼了，温饱已经不成问题了，就更应该追求点⾼尚的精神⽂明，⽽不能像有些暴发户⼀样，穷得只剩下钱了。作为公务员，应有正确的⾦钱观，使其“取之有道，⽤之有处”，在社会中起模范带头作⽤。江泽民同志向我们指出：党员⼲部要有⾼尚的情操跟⾰命⽓节，不仅要讲政治，讲学习，讲风⽓，还有讲道德，讲修养，讲廉洁。这就是对我们的最⾼要求。

４、⼀位科学院院⼠说，他对社会的贡献主要是在成为院⼠前，⽽不是成为院⼠后。你对这段话有何看法。

①院⼠是我国“最⾼学术称号，为终⾝荣誉，”是我国上千万知识分⼦中的佼佼者。有贡献才有地位，在⼀个⼈贡献达到⼀定量以后，社会给予这个称位以⽰对之的回报与激励，那是对个⼈价值的⼀种肯定。所以院⼠们的贡献是⾮常多且⼤的。

②在成为院⼠之后，本着对科学的热爱和对国家的尊重，我相信他们仍然会孜孜不倦地为之奋⽃，当然可能因为本⾝的起点已经很⾼，要想在更⾼层次取得突破就显得相当困难，所以，社会，甚⾄于他们⾃⾝也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努⼒的精神贡献。如果说在成为院⼠以前更多的是实物贡献，那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同样让⼈尊重与敬仰。５、越来越多的单位重视吸引和留住⼈才的问题，并提出“待遇留⼈、感情留⼈、事业留⼈”，你如何看待这个问题。①经济与⼈才的关系。②“企”⽆“⼈”则“⽌”

公务员考试⾯试指导：⾯试经典⽤语串串烧服务篇

1)“民为贵，社稷次之，君为轻。”这是孟⼦提出的⼀个重要思想，意思是说，⼈民放在第⼀位，国家其次，君在最后。2)关注民⽣、重视民⽣、保障民⽣、改善民⽣，是我们党全⼼全意为⼈民服务宗旨的⼀贯要求和传统作风，是⼈民政府的基本职责。

3)⾝怀爱民之⼼，恪守为民之责，善谋为民之策——吴邦国。

4)始终把实现好、维护好、发展好最⼴⼤⼈民的根本利益作为党和国家⼀切⼯作的出发点和落脚点，尊重⼈民主体地位，发挥⼈民⾸创精神，保障⼈民各项权益，⾛共同富裕道路，促进⼈的全⾯发展，做到发展为了⼈民、发展依靠⼈民、发展成果由⼈民共享。

5)政之所兴，在顺民⼼;政之所废，在逆民⼼。6)我们党的根基在⼈民、⾎脉在⼈民、⼒量在⼈民。

7)只要紧紧依靠⼈民群众，充分发扬民主，认真听取民意，⼴泛集中民智，努⼒凝聚民⼼，我们的⼒量之源就会取之不尽、⽤之不竭，我们的各项事业就能勇往直前、⽆往不胜。

8)只有真正把群众当主⼈，当亲⼈，当⽼师，拉下⾯⼦，放下架⼦，俯下⾝⼦，问政于民，问计于民，问需于民，才能把有限的警⼒和⽆限的民⼒结合起来，⾛出⼀条发动群众，依靠群众共同维护和谐稳定的新路⼦。

9)必须始终坚持⼈民利益⾼于⼀切，把⼈民拥护不拥护、赞成不赞成、⾼兴不⾼兴、答应不答应作为制定各项⽅针政策的出发点和落脚点。

10)坚持⽴党为公，必须做到执政为民;做到执政为民，必须⾸先问政于民。

11)要按照胡锦涛总书记提出的“⼼⾥装着群众，凡事想着群众，⼯作依靠群众，⼀切为了群众”的要求，常怀亲民之⼼，常念为民之责，常思富民之策，常兴利民之举，做到凡是群众不受益的政策不出台，群众不⽀持的措施不实施，群众不满意的⼲部不重⽤。

12)清正廉洁是领导⼲部的⽴⾝之魂。“公⽣明，廉⽣威”。

13)要正确运⽤⼈民赋予的权⼒，把好⼝、握紧⼿、守住⾝，耐得住清贫，经得住诱惑，顶得住⼈情，管得住⼩节。

14)政府的⼀切权⼒都是⼈民赋予的，⼀切属于⼈民，⼀切为了⼈民，⼀切依靠⼈民，⼀切归功于⼈民，我们必须秉承⼀种精神，这就是公仆精神。——温家宝

15)执政之要在于为民，⾏政之要在于依法。16)历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。

17)务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋⽃的作风，努⼒做到⼀⼼为民、⼀切唯实、⼀⾝清正。诚信篇

18)诚者，天之道也;思诚者，⼈之道也。——孟⼦19)⾔不信者，⾏不果。——墨⼦

20)⼈⽆信不⽴，业⽆信不兴，国⽆信不强团结篇

21)加强平等交流和相互沟通，多些通⽓通报，多些⿎励⿎舞，多些尊重尊敬。

22)做到倍加珍惜团结、⾃觉加强团结、悉⼼维护团结，努⼒形成同⼼同德、诚⼼协作、相互⽀持、共同奋⽃的⽣动局⾯。23)古⼈说：上下同⼼，其利断⾦;万众⼀⼼，众志成城。团结是⼀个领导班⼦的命根⼦，也是⼀个地⽅的福祉。集众⽊⽅成⼤厦，合众⼒⽅成伟业。经济⽂明和社会⽂明篇

24)三⼗年星移⽃转，似在倏忽之间，千万⼈奋⽃不息，今昔沧桑巨变。25)就业乃民⽣之本，安国之策。

26)百年⼤计，教育为本。教育是民族振兴的基⽯。

27)⼈民群众学有所教、劳有所得、病有所医、⽼有所养、住有所居(全⾯建设⼩康社会的要求)

28)构建社会主义和谐社会的总要求，亦称“社会主义和谐社会的基本特征”。即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活⼒、安定有序、⼈与⾃然和谐相处。

29)新农村建设20字⽅针“⽣产发展、⽣活宽裕、乡风⽂明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体⽬标。

30)社会主义核⼼价值体系的重要内容——社会主义荣辱观

荣辱观，是⼈们对荣誉和耻辱的根本看法和态度。它是世界观、⼈⽣观、价值观的重要内容。基本内容：“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务⼈民为荣、以背离⼈民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧⽆知为耻，以⾟勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损⼈利⼰为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋⽃为荣、以骄奢淫逸为耻。”⼯作篇

31)⼯作是⽣命的重要部分，⽣命不息，就要奋⽃不⽌。

32)办案要重证据、重程序、重⼈权，要办就办成铁案，要真正做到对法律负责、对事实负责、对历史负责、对当事⼈负责。33)⽣命有限，事业⽆限

34)⼈的⽣命价值不是看时间⽽是看深度——列夫托尔斯泰

35)胡锦涛总书记在⼗七⼤报告中讲道：“实践永⽆⽌境，创新永⽆⽌境。”认真体味这句话，我觉得它阐明了⼀种思考⼯作的理念、认识⼯作的态度、做好⼯作的⽅法，蕴涵着深刻的⼯作哲理。

36)⾃觉做到条件变了艰苦奋⽃的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了⽢于奉献的传统不变，切实保持共产党员的政治本⾊，努⼒为党和⼈民建功⽴业。

37)学习不仅是⼀种⼯作需求，⽽且是⼀种政治要求、⼀种精神追求。在知识经济的时

代，在经济全球化迅速发展的今天，我们只有加强学习，才能勇于解放思想，善于把握规律;才能紧跟时代潮流，把握⼯作⼤局;才能具有⾼⼈⼀筹的洞察⼒、先⼈⼀步的创造⼒。

38)学习是从业的资本、兴业的前提。⼀个民族不善于学习，就难以⾃⽴于世界民族之林;⼀个政党不重视学习，就难以⾛在时代前列;⼀个领导⼲部不刻苦学习，就难以安⾝⽴命从业。

考⽣在⾯试备考过程中积累⼀些名⾔警句、国家⼤政⽅针和社会热点问题评论等是⼗分必要的，⼀⽅⾯可以增加必要的知识储备，另⼀⽅⾯吸取这些名⾔警句、俗语和流⾏语的“思想精华”，可以让你观点犀利、妙语连珠、⼝若悬河，在众多的竞争对象中脱颖⽽出。

河南：2009年公务员考试⾯试真题及答案解析1、谈谈你对“公务员是铁饭碗”的看法?

公务员考试⾯试辅导专家瓮巍巍建议考⽣可从如下⼏点⼊⼿：(1)⾸先，谈什么是公务员，可以⽤⾃⼰的话语来表述。

答案：第⼀，公务员是通过政府平台，履⾏⾏政职责，为⼈民服务的群体。归根到底，公务员的⼯作是⼈民群众赋予的，因此决定公务员⼯作发展的⾸要和最终因素都是其为⼈民服务。(2)其次，分析公务员的性质，重点是分析其稳定性。

答案：第⼆，由此决定了公务员⼯作有其特殊性。稳定性就是其中之⼀，这是因为政府⼯作、政府⾏为⾃⾝需要较⾼的稳定性。我想正是从此意义上，称“公务员是铁饭碗”。但是，毫⽆疑问，这个铁饭碗只是相对的铁饭碗，较⾼的稳定性不代表绝对的稳定性，真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。也就是说，公务员⼯作的更重要特点是其职责的严肃性。(3)再次，进⾏拔⾼。

答案：第三，当前国家正在⼤⼒打造服务型政府和树⽴正确的政绩观，为此在推进⼀系列体制改⾰，对公务员的绩效考核体制改⾰是其中重要内容，其核⼼就是明确公务员职责，实现公务员队伍的良性发展。这样，公务员的铁饭碗恐怕更要打个问号。(4)最后结合⾃⼰，进⾏总结说明。

答案：第四，也是我想说的最后⼀点，归根到底公务员的饭碗铁还是不铁，是取决于公务员⾃⾝的⼯作的。如果我成为公务员，⼀定要牢固树⽴正确的职业观、服务观和政绩观，努⼒提⾼⾃⼰为⼈民办事的⽔平，赢得组织、领导、群众的肯定，正确的思想和卓越的能⼒，这才是真正的铁饭碗。

2、⽼同事⼯作能⼒很强，对⼀些新事务看不惯，你作为新⼈该怎么做?

分析：这是很常规的⾯试题，要符合处理同事关系的原则，也可以按照标准套路答。⾸先，谈⼀下基本认识。

答案：第⼀，作为公务员，要⾼度重视同事关系和学会正确的看待。同事是我们开展⼯作的依靠、个⼈前进的榜样，⽽⽼同事更是具有丰富的经验和其它优点，我们更应该从他们那⾥多学习多请教。另外，对于⽼同事看不惯新事物我倒觉得很可能是⽼同事见多识⼴，对于新事物⽐较慎重，因此我更要尊重他们的⼀些看法。⽽作为新⼈，更应该对同事特别是⽼同事多⼀些尊重和虚⼼。

第⼆，我想摆正认识后，我会这么来处理：

⾸先我会⾃⼰先检查⼀下⾃⼰有没有⼀些不好的、让同事们反感的做法，进⾏改正。

其次我会多和这位⽼同事交流。在交流的时候，我应该低调⼀下，尊重这位⽼同事的风格，特别是不要过于标新⽴异。不但交流，⽽且更多的是虚⼼请教。

再次，我想我会深⼊发展我们的关系，让他对于我以后的⼯作和业务多提意见。在这个过程中，或许⼀开始⽐较困难，但我相信，只要⾃⼰能坚持这么做，⼀定能赢得他的认可。最后我会⾃⼰稍微总结⼀下这次和⽼同事打交道的经验，以便⾃⼰以后可以更为提⾼。答题完毕。

3、领导写博客些⼯作和⼈⽣感悟，你怎么看?

分析：这是标准的社会现象类⾯试题，应该辩证来看，且可以采⽤标准套路。⾸先，点题，重要是点出⼤背景、⼤意义。

答案：第⼀，随着改⾰开放的深⼊，我国各个领域都在发⽣深刻变化。领导写博客，即折射出了我国政府服务观念、⼈性化观念的加强，也反映出了技术进步对于我们执政⽅式的影响。⾄于博客中有很多⼈⽣感悟，也更进⼀步反映了政府亲民作风加强的趋势。

第⼆，就这件事本⾝，我觉得可以辨证看。其正⾯意义是能够进⼀步密切⼲群关系，同时也透露出我们政府对于⼯作透明化、阳光化的认识和实际动作。另外，这件事如果没有影响到法律规章制度和组织规定，本⾝就是⽆可厚⾮的;其可能导致的负⾯意义则是，有可能会涉及⼀些不够严肃的话题，影响政府形象。另外，保密性也是⼀个问题。

第三，综上所述，我觉得，总的来说这件事不失为⼀件好事。但是在这个过程中党和国家应该密切关注，加以⼀定的规范。毕竟公务员不同于⼀般的公民，他们要代表更严肃和更多的东西。

4、单位新到⼀批甲流疫苗，但只够三分之⼀的⼈⽤，领导让你来安排，你怎么办?

答案：第⼀，要⾼度重视这次任务。甲流对于我国⼈民的健康造成了巨⼤危害和潜在影响，必须配合国家措施，从基层予以重视和及时有⼒的应对。

第⼆，对于此类问题，应该采⽤公平尺度、照顾重点、结合⾃愿的原则。具体说来，⾸先是政府规定的重点⼈群和必须接种⼈群⾸先予以保证;其次如果需要接种或者愿意接种的⼈数⼤于已有条件，就需要本着公平的原则来予以安排。第三，我会和领导沟通，看看他有什么建议和注意事项。第四，我会具体按以下步骤来做。

第⼀步，让⼤家主动报名，并且报告个⼈情况。

第⼆步，统计⼀下必须接种的⼈员，注意要包括没有报名的⼈员。第三步，满⾜重点对象。

第四步，对其他⼈员，制定⼀个接种条件标准，⽐如年龄、性别、体质、历史情况等，按照标准对个⼈打分，并且把打分情况公布。

第五步，按照上述打分顺序来安排接种。第五，向领导汇报这次⼯作的情况。

我相信，通过上述⼯作，我能够很好完成领导交办的任务。河南：2009年12⽉28⽇上午公务员⾯试真题解析1、现在很多领导在⽹络开博客，请分析。

王智解析：

第⼀、现在很多领导在⽹络上开通博客，是新时期下领导⼲部观念的⼀个很⼤转变，这种⽅式利于政情民意的沟通，化解⼯作中的种种积怨和⽭盾，有助于提⾼⼲部素质，提升政府的执政能⼒;

第⼆、领导开博可以拉近与群众的距离，两者之间的互动，既能实现有效引导，也能吸取有效信息;还可以了解群众所想所盼，可以有效防⽌官僚;另外也有利于⼲群关系，使群众了解领导的苦衷，⽽不是⼀味的埋怨;

第三、领导不能只开博，只搞形式主义，⽽没有实质内容，应该使博客真正成为与群众密切联系的纽带。2、最近很多⼤学⽣毕业之后成为考公族，试分析。王智解析：

第⼀、随着⾦融危机到来，就业市场萎靡，很多企业得不到保障，使⼤学⽣没有稳定的感觉，认为公务员职业⽐较稳定;第⼆、随着就业压⼒增⼤，竞争激烈，有些单位待遇⽐较低，甚⾄有些⼤学⽣开出了零⼯资就业;

第三、公务员职业的稳定和待遇以及社会地位使越来越多的⼤学⽣加⼊考公务员的队伍中来，形成了千军万马挤独⽊桥的现象;

第四、作为⼤学⽣应该理性就业，应该根据⾃⼰的兴趣爱好和专业来选择适合⾃⼰职业，⽽不能盲⽬就业。3、单位新到⼀批甲流疫苗，但是只够三分之⼀的⼈⽤，领导让你来安排，你怎么办?王智解析：

第⼀、先了解接种甲流疫苗相关知识及注意事项;

第⼆、了解单位所有⼈员的情况，进⾏摸底调查，对不适宜接种疫苗的⼈员单列出来，对经常出差，经常接触群众的窗⼝单位⼈员以及⾝体状况不好的⼈员作为接种甲流疫苗的重点⼈员，把接种甲流疫苗的名单报给领导审批;

第三、领导审批完毕向单位⼈员公布接种疫苗的情况，对于接种⼈员通知其时间、地点，对于未接种⼈员说明情况，做好相关的宣传解释⼯作;

第四、做好此次接种甲流疫苗的总结，查漏补缺，为下次⼯作做好借鉴。4、⽼魏是个耿直的⽼同志，但是⽼是针对你，谈下你怎么处理?王智解析：

我会从容对待，从⼤局出发，以⼯作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则去处理这个事情。第⼀、⾦⽆⾜⾚，⼈⽆完⼈，我会以宽容⼼去对待，不会因此对他产⽣怨恨;

第⼆、我会积极查找⽼是针对我的原因，如果是⾃⼰⼯作⽅式⽅法不对，我会向⽼魏道歉，第三、如果是⽼魏不对，我会选择⼀个合适的时机和⽼魏进⾏交流;俗话说：交流是⽆限的，沟通时永恒的，我会向⽼魏说明情况，化解他对我的误解;第四、在平时⼯作中我会虚⼼向⽼魏学习，在⽣活中照顾⽼魏，做⼯作上的好同事，⽣活上的好朋友;

第五、⼈与⼈相识，相知，尤其在同⼀单位共事，本⾝就是⼀个难得的机缘，作为我们每⼀个⼈都应该倍加珍惜这⼀缘分。营造和谐的⼯作环境和⼯作氛围，不仅有利于每个⼈⾝⼼健康和个⼈成长，更有利于单位整体⼯作开展。5、有⼈违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办?王智解析：

第⼀、保持冷静，稳定情绪，不会因为投诉⽽影响⾃⼰的原则;

第⼆、向违法⼈讲明相关法律法规，晓之以理动之以情，说明他这样做已经违法，让他意识到危害性;

第三、向领导说明情况的缘由，并写出事情的详细经过呈报给领导，相信组织会给⾃⼰⼀个合理的评价。第四、通过这件事情，⾃⼰也应该认真反思，改变⾃⼰的⼯作⽅式⽅法，真正做到权为民所⽤、情为民所系、利为民所谋。河南：2009年12⽉27⽇下午公务员⾯试真题解析

1、徐光春说：“⼀部河南史，半部中国史。”谈谈你的看法?王智解析：

第⼀、说明了河南历史曾经是中国历史的主流和浓缩，不仅影响和推动者中国历史的发展进程，⽽且在今天乃⾄奖励仍然具有巨⼤价值的重要论断;

第⼆、中国历史因黄河冲积形成的中原沃⼟⽽发端，因中原的引领⽽前进，因中原的勃兴⽽昌盛，因中原的先进⽽远播，因中原的坚韧⽽绵延。中原⽂明的发展轨迹是华夏⽂明的完美体现，河南历史的壮丽华章是中国历史的精华浓缩

第三、徐光春说：“⼀部河南史，半部中国史。”不仅宣传了河南辉煌的历史⽂化，⽽且提升了河南⼈的⾃信⼼和⾃豪感，增添了建设经济强省、⽂化强省的责任感和使命感，具有很强的思想性、理论性。

第四、作为河南⼈，我热爱河南，以此为契机，坚韧不拔、勇于创新，为加快两⼤跨越、实现中原崛起做贡献。2、⾯对突发事件，有⼈说应该随机应变，也有⼈说应该以不变应万变。谈谈你的看法?王智解析：

这两种说法都有道理。

第⼀、⾯对突发事件，应该随机应变，因为在⼯作中我们常常会遇到⼀些突发事件，如果缺乏必要的随机应变能⼒，就会在突发事件⾯前⼿⾜⽆措，处理不好会造成很⼤影响;如果具备了随机应变能⼒，遇到问题迅速、准备地做出反应，就能使事件得以妥善解决。

第⼆、⾯对突发事件，有⼈说应该以不变应万变，这是说在这样那样的突发事件不是我们能预料到的，我们应该做好事前准备，应付千变万化的事态发展;

第三、⾯对突发事件，我们应该以不变应万变，做到防患于未然，遇到事情，应该随机应变，要保持头脑冷静，积极妥善的寻求解决问题的办法，使事情得以圆满解决。

3、现在很多学⽣就业的时候喜欢夸⼤⾃⼰的优点，你怎么看?王智解析：

很多学⽣就业时候喜欢夸⼤⾃⼰的优点我认为有以下⼏点原因：

第⼀、就业压⼒的增⼤，竞争的⽇益激烈，为了博得⼀席之地，很多学⽣不得不夸⼤优点;第⼆、⼀些岗位的要求过⾼，为了岗位的匹配，学⽣不得不夸⼤其词去迎合岗位的要求;第三、学⽣本⾝的诚信度不够;

这种现象危害不可⼩视，应该加以引导和制⽌，我认为从以下⼏⽅⾯做好：第⼀、学⽣树⽴正确的择业观，要有良好的择业⼼态;第⼆、加⼤宣传，树⽴正确的诚信观;

第三、⽤⼈单位要有正确的⽤⼈观，选择适合岗位的真正⼈才;第四、政府相关部门拓宽就业渠道，让更多学⽣有就业机会;第五、建⽴个⼈诚信档案的机制，弘扬诚实守信的社会风尚。

4、你们单位有名同事⽤你的电脑在局域⽹中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办?王智解析：

第⼀、⾦⽆⾜⾚、⼈⽆完⼈，对待这名同事我会采取宽容的原则去处理;

第⼆、找到这名同事，说明情况，讲明他这种⾏为是不对的，说领导坏话，不利于单位的团结;第三、通过交流使这名同事意识到⾃⼰的错误，并在局域⽹中澄清整个事情;

第四、在以后⼯作中，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，精诚团结，同⾈共济，集中精⼒把本单位的各项⼯作做好，共创和谐共事局⾯。

5、下⼤雪使得交通堵塞，各单位分段救援，领导让你去救援本单位，你怎么处理?王智解析：

第⼀、遇到这种情况我会迅速赶赴现场参加救援;

第⼆、根据领导旨意，迅速启动紧急预案，成⽴救援⼩组，分⼯负责，各负其责，联

系相关单位(医疗、交通、公安、武警、消防部队)赶赴现场救援;做好被困⼈员⾷物和车辆汽油等的后勤准备;第三、尽快⽤科技化⼿段处理路⾯，使路⾯得到畅通，恢复交通，并且分流车辆，使被困⼈员得到解救;第四、事后总结这次事件，为以后⼯作开展提供借鉴。2010年国考⾯试指导：掌握⾯试⾼分⼋个要点思辨性试题的回答技巧是：1、先深刻理解题⽬的含义;2、尽量找到着落点，找准切⼊点;3、把问题的两个⽅⾯分⾓度解释清楚;4、把问题的两个⽅⾯统⼀起来;5、联系⾃⾝谈看法，表明⾃⼰的态度。对社会现象的认识类试题的回答技巧是：

1、先判断这个现象是局部问题还是⼤局问题，先做⼤局的肯定，再说其中的只是少数、个别的，已引起了国家重视，正在着⼒解决;

2、分析这种现象出现的原因和所造成的危害，(正⾯说明其中的意义和影响);3、提出解决的办法，针对问题提出正确措施。

从具体分类来看，刘⼩粤⽼师指出综合分析类公务员考试⾯试题⽬有以下常见题型：

⼀、物理现象：就是以常见的某种物理现象作为命题，考察⾯试者对这种现象的思考和体会。这类试题没有现成答案，关键要⾯试者⾃⼰适度的想象，既要符合表⾯的含义，⼜要有所引申。当然不是过于发散的联想和引申，如果能引申到公务员应当怎么认识这个问题，作为公务员应当怎么做是最好的。如：⽊桶原理、泡茶效应、热炉效应(热炉法则：⼀接触即被烫伤，引申为我们国家制定的法律不能触级);避雷针效应(⾼层建筑上安装避雷针使其在雷⾬天⽓不被劈坏，⽽树⽊经常被雷击倒)。⼆、⽣物现象：就是以⽣物界的各种现象为命题，考察应试者从中的体会和感受，要求尽量揭⽰其中蕴含的哲理和给予适当的引申解释。如：沙砾珍珠谈看法;刺猬相互取暖;秋风扫落叶;鲶鱼效应;⽝獒效应;井底之蛙;⼀窝蜂效应;三、对成语典故、俗语、历史故事、寓⾔和漫画等的理解

这类题⽬其实也不会有什么标准答案，参加公务员⾯试的考⽣要能⾃圆其说，⼀般都从正反两⽅⾯回答，然后结合⾃⼰的情况或者⼈⽣经验进⼀步说明。举例如下：1.如何理解“道⾼⼀尺，魔⾼⼀丈”?

2.“以⼈为鉴”你认为这句话正确吗? 对你有何启⽰?

3.“⽆规矩不成⽅圆”,然⽽强调规矩有时⼜不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”两者之间的辩证关系。4.你对“枪打出头鸟”有什么看法?

5. 古⼈说：临渊羡鱼，不如退⽽结⽹。你怎么理解?四、社会热点问题：

回答这类题⽬，参加⾯试的考⽣应当把握的总体原则是：分析问题既能够从宏观⽅⾯进⾏总体考虑，⼜能够从微观⽅⾯分解分析，同时还要能将整体和部分之间的相互关系及各部分之间的关系进⾏有机协调组合。但是刘⼩粤⽼师在这⾥要强调的是，应当把公务员⾯试中的综合分析类题⽬看作是申论考试⼀样，⼀定要把⾃⼰的定位搞清楚，那就是要站在⼀个公务员的⾓度去思考问题，回答问题。