临时用工协议参考范文(10篇)

甲方：

乙方：_____ 身份证号码：_____ 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、（工作）任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。

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四、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（四）听从指挥，服从调动。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （六）有事及时请示报告，不得擅自主张。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲

（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的;

（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

（3）工作态度恶劣，损害公司利益的;

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（4）有贪污、盗窃、，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、有抵触的，按国家现行的法律、法规、执行。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 合同订立日期：乙方（签字）

临时用工协议参考范文（二）

甲方：_____ 乙方：_____

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为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况 工作内容：_____ 工作地点：_____

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

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三、甲方的具体责任

1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“_____”安全教育。

4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、_____和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

5、对施工现场的各种安全设施和_____用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

四、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

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4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

5、乙方自带的_____用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

五、此协议一式_____份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

临时用工协议参考范文（三）

编号：_____

甲方（单位）名称：_____ 所有制性质：_____ 地址：_____ 法人代表：_____ 乙方（工人）姓名：_____ 性别：_____

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年龄：_____ 民族：_____ 文化程度：_____ 籍贯：____省____市 现住址：_____

属于：_____（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：_____ 务工许可证号码：_____

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____有关，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

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（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

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完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费_____元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

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（二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的;

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

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（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;

（4）有贪污、盗窃、，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; （3）人格受到甲方负责人侮辱的;

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、，侵害工人合法权益的;

（5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

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（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。 （四）计件工资制的，月工资结算办法：__________________。 （五）其他需约定事项：________________________________。

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任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。

相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_____________________________。

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。

临时用工协议参考范文（四）

用人单位（甲方）：_____ 职工（乙方）：_____

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日至____年____月____日止。 二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律

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甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为_____/月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老_____乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、_____和劳动条件

1、国家有关_____规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的_____用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

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（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； （6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前_____天书面通知一方。 七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式_____份，临时工本人和学校各执_____份。

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甲方：_____（签字） 乙方：_____（签字） ____年____月____日 ____年____月____日

临时用工协议参考范文（五）

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

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7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：

甲方：_____有限公司 乙方身份证号码： 家庭住址： ____年____月____日

临时用工协议参考范文（六）

甲方：_____ 乙方：_____

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

一、双方责任

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⒈甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的_____用品。 ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种____等未约定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

⒉乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因_____所造成的后果自己承担。

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二、劳务费结算及支付办法 ⒈劳务费：

按照____市工资标准：每月_____元。不提供_____及其它任何费用。

⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至____日止，次月____日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的； ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的； ⑷不能胜任本职工作。

⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。 ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方：_____ 乙方：_____

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日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

临时用工协议参考范文（七）

甲方： 乙方： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限为，自____年____月____日至____年____月____日。试用期为两个月。

二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理; （二）负责支付乙方工资，每月元。 四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， （二）享受合同规定的工资待遇;

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：

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1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 六、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____（盖章） 乙方：_____（签名） ____年____月____日 ____年____月____日

临时用工协议参考范文（八）

甲方：_____

法定代表人或主要负责人：_____ 委托代理人：_____ 住所地：_____ 联系电话：_____ 乙方：_____

证件类型：_____ 证件号码：_____ 住址：_____

联系电话：_____ 电子邮箱：_____

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限 第一条合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止

2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_____。

第三条甲、乙双方确认工作地点在_____，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

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第六条甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：

1、每周工作____日，每日工作____小时;

2、以完成_____工作任务为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动报酬

第九条甲方按下列第____方式，以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地规定的最低小时工资标准，标准为每小时_____元;

2、按完成一定工作任务计酬，标准为_____元/（日/项）。 第十条甲方按_____（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关规定参加社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一致同意变更的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止

第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的;

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2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行规规定的其他情形。

第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

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第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

十一、劳动合同的生效

第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日

临时用工协议参考范文（九）

合同编号：_____ 甲方：_____ 乙方：_____

甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：

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1.甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

2.乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

3.乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

4.工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇

5.甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

6.此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

甲方签字：_____ 乙方签字：_____ ____年____月____日

临时用工协议参考范文（十）

饭店劳动临时用工协议书 甲方（用人单位）名称：_____

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____ 注册地址_____

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联系电话_____

乙方（劳动者）姓名：_____ 居民身份证号_____

户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村 邮政编码_____ 现住址_____ 联系电话_____

xx市人力资源和社会保障局编印

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

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第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

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甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资_____元，试用期间工资_____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资_____元，试用期间工资_____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_____ 五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

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第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项 _____。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

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本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 法定代表人或委托代理人 （盖章）_____

签订日期：____年____月____日

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