职业卫生管理档案(公司、项目部)

档案编号：

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职业卫生管理档案 （ XXXX 年度）

用 人 单 位： 【单位名称】 职业卫生管理负责人： 【安全部负责人】 联 系 电 话： 电 子 邮 箱：

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目 录

1．职业病防治法律、行规、规章、标准、文件 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3．职业病防治年度计划及实施方案

（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1） 4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5．职业病危害项目申报表及回执

（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2） 6．职业病防治经费（表2-3） 7．职业病防护设施一览表（表2-4）

8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6） 10．警示标识与职业病危害告知

（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 11．职业病危害事故应急救援预案

12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）

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1．职业病防治法律、行规、规章、标准、文件

包括：《职业病防治法》（令第五十二号）、《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号）、《用人单位职业病危害防治规定》（安监总局令第76号）等）

2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件

【该文件以通知形式发布】

关于成立职业卫生管理机构及职责的通知

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》要求 ，公司决定成立职业卫生工作领导小组，其办公室设在安全环保部。现将有关决定通知如下：

一、职业卫生工作领导小组成员： 组 长：【主要负责人】 副组长：【分管安全领导】 组 员：【各部门负责人】 二、职业卫生工作领导小组职责：

职业卫生工作领导小组全面负责全公司的职业健康管理工作，具体职责包括 （1）制定职业病防治计划和实施方案； （2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （3）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （4）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （5）建立、健全职业病危害事故应急救援预案,。 （6）组织调查本单位职业病危害事故。

（7）对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 三、领导小组组长的职责

（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、标准规范，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

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（2）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

（3）每年组织制定职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

（4）每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

（5）参加本单位职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 四、领导小组副组长职责

（1）组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 （2）主持制定年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 （4）直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

（5）组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（6）经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

（7）经常听取各部门、项目部关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 （8）对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

五、专（兼）职职业卫生管理人员职责

（1）协助领导小组推动开展职业健康工作，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

（2）组织对职工进行职业健康培训教育。

（3）组织职工进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。

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（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（5）组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

（7）负责职业病患者诊疗、疑似职业病患者的处置工作。 （8）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

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3．职业病防治年度计划及实施方案

XXXX年度职业病防治计划及实施方案

一、指导思想

为加强公司职业卫生工作，贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报管理办法》等精神，完善员工劳动条件，提高全员职业卫生意识，提高职业卫生管理水平，积极控制和预防职业病的发生。

二、工作计划

XXX公司在职业卫生工作领导小组的领导下，组织安排职业病防治工作： 1. 建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生管理状况。 2. 按照国家规定进行职业病危害项目申报，实现申报率100%。 3. 组织作业场所职业危害因素检测和监测工作，确保职业危害因素指标符合标准要求。

4. 加强职业健康监护工作，确保接触职业危害因素员工身体健康，安排上岗前、在岗期间和离岗时、应急职业健康检查，并保存职业健康检查结果，存入劳动者个人职业健康监护档案。

5. 组织职业卫生宣贯培训，确保在岗员工接受职业卫生相关知识培训。 6. 加强职业健康保护设施配置及维护，工作场所警示及报警装置设置和维护。

三、实施方案

职业病防治工作实施以安全环保部为主，其他部门配合。具体安排如下： 序号 1 2 3 4 5 职业病防治计划内容 完善职业卫生管理制度和岗位安全操作规程 制定职业病危害事故应急预案 组织职业卫生防护的宣传和培训 组织作业场所职业危害检测，并将检测结果进行告知 组织职业病防护设施、作业场所警示标识、报警装置检查、维护 6

实施日期 2月 4月 5月 7月 9月 实施部门 安环保部 安环保部 安环保部会同财务人事部 安环保部 安环保部 备注

6 7 组织作业场所职业危害监测，保存监测记录，并告知员工 安排新员工上岗前职业健康检查 10月 全年不定期 安环保部 安环保部

表2-1 XXXX 年度职业病防治计划实施检查表 序号 1 2 3 4 日期 12.20 12.20 12.20 12.20 职业病防治计划内容 完善职业卫生管理制度和岗位安全操作规程 制定职业病危害事故应急预案 组织职业卫生防护的宣传和培训 组织作业场所职业危害检测，并将检测结果进行告知 组织职业病防护设施、作业场所警示标识、报警装置检查、维护 组织作业场所职业危害监测，保存监测记录，并告知员工 安排新员工上岗前职业健康检查 实施情况 已落实 已落实 已落实 已落实 实施负责人 安全环保部人员 安全环保部人员 安全环保部人员 安全环保部人员 安全环保部人员 安全环保部人员 安全环保部人员 备注 5 12.20 已落实 6 12.20 已落实 7 12.20 已落实 编制：【安全安环部人员】 审核（签字）：【 安全部负负责人 】 编制日期： XXXX 年XX 月 XX 日

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4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

【该制度汇编也应以正式文件形式发布】

XXX公司文件

发文号

职业卫生管理制度汇编

XXXX-XX-XX发布 XXXX-XX-XX实施

【发布、实施是同一个日期】

XXXX公司发布

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目次

1．职业病防治法律、行规、规章、标准、文件 ...................................................................... 3 2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 .................................................................. 3 3．职业病防治年度计划及实施方案 .................................................................................................. 6 4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 ...................................................................... 8

前言 ............................................................................................................................................. 1 1职业病危害防治责任制度 ...................................................................................................... 2 2职业病危害警示与告知制度 .................................................................................................. 3 3职业病危害申报制度 .............................................................................................................. 4 4职业病防治宣传教育培训制度 .............................................................................................. 5 5职业病防护设施维护检修制度 .............................................................................................. 5 6职业病危害监测及检测评价管理制度 .................................................................................. 6 7劳动者职业健康监护及其档案管理制度 .............................................................................. 7 8职业病危害事故处置与报告制度 .......................................................................................... 8 9职业健康应急救援与管理制度 .............................................................................................. 8 10岗位职业健康操作规程 ........................................................................................................ 9 5．职业病危害项目申报表及回执 .................................................................................................... 13 6．职业病防治经费（表2-3） .......................................................................................................... 15 7．职业病防护设施一览表（表2-4） .............................................................................................. 17 8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5） .............................................................................. 18 9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6） ...................................................................... 20 10．警示标识与职业病危害告知 ...................................................................................................... 22 11．职业病危害事故应急救援预案 .................................................................................................. 29 12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8） ........................................................................ 37 13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）【由上级主管部门提供】 ............................ 39

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前言

为控制与职业健康相关的危害与风险，实施完善的职业卫生监测及职业病诊疗等服务，确保员工具有执行工作所需的健康身体与精神能力，确保各生产、办公场所能满足员工健康要求，特制定本制度。

为贯彻执行国家职业健康管理相关法律法规、标准规范，加强职业病危害防控和职业病防治工作，提高职业健康管理水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，特制定各项制度。

本制度汇编由XXX公司提出。 本制度汇编由安全部归口 本制度汇编起草部门：XXX。 本制度汇编主要起草人：XXX。本制度汇编批准人：XXX。 本制度汇编XXXX年首次发布。

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1职业病危害防治责任制度

一、总则

1．为了从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展，特制定本制度。

2．本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

二、职业卫生工作领导小组 组长：【主要负责人】

副组长：【分管职业病危害的负责人】

组员：【各项目技术负责人、生产负责人、专（兼）职职业卫生管理人员】 三、职业卫生工作领导小组职责

职业卫生工作领导小组全面负责全公司的职业健康管理工作，具体职责包括： （1）制定职业病防治计划和实施方案； （2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （3）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （4）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （5）建立、健全职业病危害事故应急救援预案,。 （6）组织调查本单位职业病危害事故。

（7）对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 四、职业卫生工作领导小组组长的职责

（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、标准规范，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（2）设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

（3）每年组织制定职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

（4）每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

（5）参加本单位职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 五、职业卫生工作领导小组副组长职责

（1）组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 （2）主持制定年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 （4）直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

（5）组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对

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在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（6）经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

（7）经常听取各部门、项目部关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 （8）对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

六、专（兼）职职业卫生管理人员职责

（1）协助领导小组推动开展职业健康工作，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

（2）组织对职工进行职业健康培训教育。

（3）组织职工进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。 （4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（5）组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

（7）负责职业病患者诊疗、疑似职业病患者的处置工作。 （8）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 七、各项目部职责

（1）把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

（2）组织对本项目职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。

（3）督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

（4）定期组织本项目范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

（5）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

2职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1.公司、各项目部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2.公司财务人事部与接触职业危害的员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

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3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司财务人事部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4.产生职业病危害的部门和作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5.公司安全部应定期或不定期的对各单位及作业场所职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6.公司安全部每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

7.公司、各项目部定期请资质齐全的职业卫生技术服务机构对公司职业病危害因素进行检测，定期检测、评价结果应当存入本公司职业卫生档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

8.各项目部应组织本项目部职业病危害因素的监测，并保存相关监测记录。

3职业病危害申报制度

1．为了规范职业病危害的申报工作，加强公司职业病危害的监督管理，保证职工的切实利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（令第五十二号）、《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号）等有关法律、行规的规定，制定本制度。

2．公司应按照《职业病危害项目申报办法》（国家安监总局令第48号）的要求申报公司职业病危害项目。首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时，将《职业病危害项目申报表》（生产监督管理总局统一格式）及有关材料报所在地社区的市级、县级安全生产监督管理部门。

3．职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。 4．职业病危害项目申报的主要内容包括： （1）公司的基本情况；

（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数； （3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

5.公司进行职业病危害项目申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大改变的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。

6．施工工艺发生变更或新产品投产，各项目部应及时向公司安全环保部申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。

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7．公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，从发生变化之日起15日内进行申报。

8．公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

4职业病防治宣传教育培训制度

1．为提高公司员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》的有关规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业健康相关法规、标准规范及职业病危害因素预防及控制等内容的培训，特制定本制度。

2．本制度适用于公司各单位、项目部职业病防治宣传教育培训。

3．公司安全部、项目部根据法律规范等的要求、企业或项目部实际情况及岗位需要，每年制定公司、项目部职业病防治宣传教育培训计划。

4．公司安全部、项目部提供相应的资源保证，建立职工培训档案，并妥善保存。 5．公司安全部会同财务人事部对员工进行上岗前、在岗期间的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治相关法律法规和标准规范，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

6．培训完成后，公司安全部、项目部安全科应填写《培训记录表》，记录培训人员、时间、地点、教师、主要内容等，并存档。

7．公司安全部、项目部对职业病防治宣传教育培训效果进行评估，以确保培训教育的持续有效，达不到培训目标的，要按要求予以整改，并做好整改措施计划及实际进展、最终结果等阶段性工作的备案。

8．公司、各项目部利用墙报、公示栏、会议、培训、公司网页等形式定期开展职业健康宣传。

9．公司各部门、项目部要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害因素讲解以及职业病危害因素标志牌标识、公告栏、张贴标语等进行职业健康宣传。

5职业病防护设施维护检修制度

职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对保护职工的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了保障其正常运行特制定本制度。

1．各项目部职业健康防护设施使用部门安排专人负责设施的日常维护和保养，并建立相应的台帐。

2．公司工程技术部会同各项目部依据项目部实际，制定职业病危害因素防护设施检维修计划和方案，报公司安全环保部汇总、备案。

3．各项目部按照职业病危害因素防护设施检维修计划和方案，组织职业健康防护设施的日常检查、维护以及检修，并做好相关记录。

4．职业病危害因素防护设施运行人员必须做好下列各项主要工作：

（1）严格遵守操作规程，正确运行设备。启动前认真准备，启动中防护检查，运行后

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妥善处理，运行中做好调整，认真执行操作指标，不超温、超压、超速、超负荷运行。

（2）精心维护，严格执行巡回检查制度，定期按巡回检查路线对设备进行仔细检查，发现问题及时解决，消除隐患。

（3）运行人员对使用的设备，有权制止他人私自动用自己操作的设备；发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。

（4）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。 （5）设备计划运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定期试转，搞好防冻、防凝等工作。

（6）认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日志。

（7）时刻保持设备和环境清洁卫生，设备、管道、地面见本色、门窗玻璃净。 （8）运行人员必须认真执行交制，并做好交接记录。

5．职业病危害因素防护设施维护严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保设备完好。维护人员必须做好下列各项主要工作：

（1）设备维护人员对所保修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合运行人员搞好安全生产。

（2）所有设备、管道等维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。

（3）认真执行机组设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

（4）职业病危害因素防护设施的维护检修结束后，项目部应严格按照相关规定做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可投入使用。

6．各项目部安全科应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。

6职业病危害监测及检测评价管理制度

为做好公司、项目部职业病危害因素检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害因素，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

1.公司安全部负责公司职业病危害因素日常监测管理；负责制定职业病危害因素日常监测计划并依法进行职业卫生管理工作；负责监督职业病危害因素日常监测管理工作的开展。

2.公司安全部、项目部应制定年度检测计划和经费预算，财务人事部应将检测费用列入职业病防治经费专项开支，保障检测经费的落实。

3.公司各项目部委托取得相关资质的职业卫生服务部门进行职业病危害因素的检测工作。

4.职业病危害因素检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防

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护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

5职业病危害因素检测结果应及时向劳动者公布，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所（如食堂），公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、检测机构、职业接触限值、评价等。

6.公司安全部、项目部安全科组织职业病危害因素的日常监测，做好监测记录，保存职业病危害因素监测档案，并指定部门和专人妥善保管。监测档案为永久性保存的资料，要防止丢失。

7.监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应由生产技术部制订规划、提出改进方案。同时要将监测对象、监测地点、检测结果、检测方法等记录并上报相关领导。

8.有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害因素的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生服务机构进行预评价。职业病危害因素预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。

7劳动者职业健康监护及其档案管理制度

1.公司依法为全员办理工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇。

2.公司安全部、项目部按规定定期组织职业病人员、疑似职业病人员、接触职业病危害人员，到省级以上卫生行政部门批准的承担职业健康检查工作的医疗卫生机构进行在岗期间职业健康检查，并将检查结果通知相关单位及员工本人。

3. 公司安全部、项目部按规定组织拟从事接触职业病危害作业的新员工、转岗员工及拟从事有特殊健康要求的劳动者进行上岗前职业健康检查。

4. 公司安全部、项目部按规定组织准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者进行离岗职业健康检查。离岗职业健康检查应当在离岗前30日内进行。离岗前90日内进行的在岗期间职业健康检查可视为离岗时的职业健康检查。

5.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症、受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的，公司安全部、项目部应立即进行应急职业健康检查。

6.对于检查中发现的有职业禁忌的劳动者，公司财务人事部、项目部应当按照要求予以调离或暂时脱离原工作岗位。

7.员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

8．公司安全环保部、项目部安全科负责建立并维护员工职业健康监护档案。 9．职业健康监护档案需长期保存，包括：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等；劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；历次职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗资料（包括：职业病诊断证明书、职业病诊断申请表、工伤认定书、用人单位和劳动者提供的诊断用资料、劳动能力鉴定结论通知书等）；需要存入职业健康监护

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档案的其他有关资料。

10．员工借阅、复印职业健康监护档案应履行登记手续。

8职业病危害事故处置与报告制度

1．为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）等法律法规的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

2．发生职业病危害事故时，应按照以下程序进行报告：

（1）项目部应立即向监理单位、项目法人、公司安全生产委员会上报，并填报《事故上报表》。

（2）公司安全生产委员会接到事故报告后，应在1小时之内向事故发生地安全生产监督管理部门和水行政主管部门报告。

（3）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地安全生产监督管理部门和水行政主管部门报告。

3．公司、项目部应将职业病危害事故纳入水利行业生产安全事故月报范围内。 4．事故调查、处理应按照公司、项目部《生产安全事故报告、调查和处理制度》执行。

9职业健康应急救援与管理制度

1．公司、项目部已建立了应急领导小组及办公室，并配备了应急救援队伍，该机构和队伍是职业健康应急救援的机构。

2．项目部应根据可能产生的职业病危害事故的类型，制定相应的职业危害应急预案，并定期组织演练，根据演练结果及时修订、完善应急预案。

3．项目部应按照应急预案要求，配备急救药品、通讯工具、交通工具、照明装置、劳动防护用品等应急装备、物资。

4．可能突然泄漏大量有毒化学品或者易造成急性中毒的施工现场（如接触酸、碱、有机溶剂、危险性物品的工作场所等），应设置自动检测报警装置、事故通风设施、冲洗设备（沐浴器、洗眼器和洗手池）、应急撤离通道和必要的泄险区。除为劳动者配备常规个人防护用品外，还应在施工现场醒目位置放置必需的防毒用具，以备逃生、抢救时应急使用，并设有专人管理和维护，保证其处于良好待用状态。应急撤离通道应保持通畅。

5．项目部针对全体员工进行有针对性的应急培训，使员工了解可能发生的各种职业病危害事故，掌握事故预防和自救互救等应急处理能力，避免盲目救治。

第十二章从业人员职业健康监护档案管理制度

为了更好地开展职业病防治工作、维护公司全体职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为本公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特

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制定从业人员职业健康档案管理制度。

一、职责

1．公司安全环保部负责本公司职工职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

2．各项目部对有职业病危害的场所建立职业病危害管理档案，并在竣工验收后与工程竣工验收资料一同交公司安全环保部存档。

3．公司、项目部要与依法取得省安全生产监督管理部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签订健康检查委托协议或合同，由委托机构定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。

二、员工职业健康监护档案资料的归档范围 1．劳动者个人信息卡；

2．工作场所职业病危害因素检测结果； 3．历次职业健康检查结果及处理情况； 4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料； 5．其他职业健康监护资料。 三、档案的借阅

1．公司各有关部门查阅档案资料时，须持征得安全环保部负责人的同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。

2．公司安全环保部为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。

3．档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经公司分管安全领导批准后方可。

4．借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。 5．对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。

四、档案的保管

1．档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。 2．档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。 3．档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。 4．档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。

5．对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

6．档案室严禁无关人员随意进入。

10岗位职业健康操作规程

为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害因素，依据《职业病防治法》、《安全生

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产法》、《工作场所职业卫生职业危害监督管理规定》等法律、行规和有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程。

一、在安全生产中凡涉及职业病危害因素的场所和工作地点必须严格执行本规程。本规程适用于公司全体员工。

二、职业病危害因素种类、分布、危害程度 1．粉尘（水泥尘、电焊烟尘）

①产生的原因：粉尘主要是固体物质在储存、输送、破碎过程中出现，机械加工；灰渣运输系统等；电焊过程中产生。

②危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。电焊烟尘是金属烟热的一种，由吸入一定量金属氧化物所致的以骤起体温升高和外周血白细胞计数增多为主要表现的全身性疾病，有头晕、乏力、胸闷、气急、肌肉关节酸痛、发热等症状；长期吸入可引起焊工尘肺病。

2．噪声

①产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有发电机、空压机、给水泵等。

②危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。

3．高温

①产生原因：施工生产过程中产生的高温的部位有：暑期施工现场等。

②危害程度：体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34℃时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。

三、各岗位职业卫生操作规程 1．接触粉尘岗位 1）操作规程

①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。 ②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。

③接触粉尘的作业人员应配备防尘口罩，必要时应佩戴过滤式呼吸器。在粉尘浓度较高的作业环境进行抢修时应佩戴正压式呼吸器。

④作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得随意取下或拒用。在工作时时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时解决。

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⑤作业人员要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁干净。 ⑥当粉尘浓度超过规定值时，要立即停止作业并撤离现场上报负责人，待浓度符合要求时方可继续作业。如发生危害事故要立即上报，并采取有效的应急救援。

⑦做好个人的防护工作对接触粉尘工作的人员下班后，应更换工作服且沐浴，换上自己的服装。

2）职业病危害应急措施

①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。 ②隔离泄漏污染区，人员出入。

③联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理(但必须满足电气设备的防潮规定)。

④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。

⑤如人员危害严重，应立即送往医院进行紧急抢救处理。 2．接触噪声岗位 1）操作规程

①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。 ②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。 ③各值班室应采用适当的隔音措施。 ④进入噪音区域佩戴耳塞。

⑤在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。 2）职业病危害应急措施

①发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。 ②造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。

3．接触高温岗位 1）操作规程

①作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。 ②作业人员必须熟悉各岗位工作的环境及可能造成职业健康危害的因素。 ③持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。 ④现场配备防高温烫伤、防中暑药品。

⑤作业人员在进行工作时应佩戴防高温手套，必要时需穿隔热服。

⑥如接触环境温度较高的工作现场时，应采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。

2）职业病危害应急措施

①当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣

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领，并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。

②对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不同的病情，分别作如下处理：

a.中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料； b.中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩；

c.日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用50％酒精擦浴。

③症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。

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5．职业病危害项目申报表及回执

表2-2 职业病危害项目申报基本情况表

【与10.3.1职业病危害项目申报表保持一致】 单位名称 单位注册地址 申报类别 初次申报● 变更申报○ 【公司名称】 联系电话 工作场所地址 变更原因 123456712 XX省XX市 【依据《国民经济行业分类和代码》（GB/T47－2002）】 123456712 专职 兼职 0 1 2 企业类型 大○中● 小○微 ○ 行业分类 法定代表人 XXX 联系电话 职业卫生管理人员数 职业病累计人数 接触职业病危害因素人数（人） 接触人数(可重复) 职业卫生管理机构 有● 无○ 劳动者总人数 接触职业病危害因素种类数（个） 320 4 65 作业场所名称 职业病危害因素名称 接触人数因素人数（不重复） 职业病危害因素分布情况 【同一类职业危害因素写在一起】 14 混凝土拌合系统 砂石料生产系统 钻孔作业场所 混凝土拌合系统 砂石料生产系统 钻孔作业场所 电焊作业场所 电焊烟尘 13

水泥尘 20 16 14 34 噪声 20 16 10 34 10

电焊作业场所 混凝土振捣作业场所 辐射 10 10 振动 2 2 合计 65 编制：【安全环保部人员】 审核（签字）： 【安全环保部负责人 】 编制日期： XXXX 年XX 月 XX 日

注意：（1）所有作业场所的职业危害接触人数与职业病危害因素种类表中的人数应一致。

（2）表格中字体标红的部分公司应根据本单位实际情况填写。 （3）职业病危害因素分类，

粉尘包括：煤尘、水泥尘、电焊烟尘等；

物理因素类包括：高温、高气压、低气压、局部振动； 化学物质类包括：苯、汽油、一氧化碳、氨等； 放射性物质类包括：电离辐射（X射线、r射线）等。

填表说明

1. 【申报类别】是指第一次申报还是变更申报。如是变更申报，需要填写【变更原因】。 2. 【变更原因】按第的内容简要填写。 3. 【单位注册地址】指单位工商注册的地址。 4. 【工作场所地址】指用人单位从事职业活动的地点。

5. 【法定代表人】不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 6. 【企业类型】按国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知（国统〔2011〕

75号）的要求，填写大、中、小、微。

7. 【行业分类】按《国民经济行业分类和代码》（GB/T47－2002）填报。

8. 【劳动者总人数】【职业病累计数】等需要填写数字的栏目，数据统计范围为截止目前。 9. 【职业病危害因素种类】接触人数按粉尘类、化学物质类、物理因素类、放射性物质类、

其他五类分别填写，此栏目由计算机自动生成，网上申报可以不填；如仅纸质申报，应分类填写。

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10. 【接触职业病危害总人数】指目前接触各种职业危害的人数。由计算机自动生成，网上

申报不填。如仅纸质申报，应填写。

11. 【职业病危害因素分布情况】按作业场所分别填报，【危害因素】依据《职业病危害因

素分类目录》规定填写，【接触人数】（可重复）指实际接触该职业病危害因素的人数。 12. 【接触职业病危害人数】（不重复）指该作业场所实际接触所有职业病危害因素的人数，

由于一个人可能接触多种职业病危害因素，不能按职业病危害因素简单相加，为方便起见，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业危害人数的简单计算方式填报。

6．职业病防治经费（表2-3）

表2-3 XXXX 年度职业病防治经费一览表

用途 职业卫生管理机构的组织工作经费 生产车间改造 生产工艺改进 防护设施建设与维护 职业健康保护设施的配置、维护 5000 【安全环保 部人员】 【安全环保 部人员】 【安全环保 部人员】 工作内容 经费（元） 项目 备注 负责人 【安全环保 部人员】 组织职业健康检查、 20000 职业病危害申报等 无 无 防护口罩、防护眼镜 6000 个人劳动防护用品 等劳动防护用品的购买、检查与维护 委托具有相应资质 50000 工作场所职业卫生 的机构进行职业危害因素检测与评价，并出检测评价 具报告 职业病危害因素监测设备购买 粉尘检测仪、分贝仪等 30000 【安全环保部人员】 职业健康培训、职业 3000 职业卫生宣传培训 健康知识宣传 职工健康监护 职业病人诊疗 警示标识

【安全环保 部人员】 【安全环 保部人员】 【安全环保 职业健康检查 无 15

40000 警示标识配置、维护 6000

无 其他 合计 部人员】 160000 编制：【安全环保部人员】 审核（签字）：【安全环保部负责人】 编制日期：XXXX年 XX 月XX 日

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7．职业病防护设施一览表（表2-4）

表2-4职业病防护设施一览表

防护设施名称 型号 使用车间和岗位 防护用途 生产及安装单位 验收日期（年月日） 洒水车 排风扇 洗眼器 岩石破碎、砂石料分筛、混东风145 降尘 凝土搅拌、钻孔作业场所 电焊作业岗SWY-146x3 降尘 位 电焊作业岗Jd-6620 防护眼睛 位 XXXX XXXX.XX.XX XXXX XXXX XXXX.XX.XX XXXX.XX.XX 编制：【安全环保部人员】

审核（签字）：【安全环保部负责人】

编制日期：XXXX年 XX 月XX 日

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8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）

表2-5职业病防护设施检修、维护记录表

【安全部（安全车间名称 安全部（或安全科） 车间负责人 科）负责人】 XXXX．XX防护设备名称 洒水车、排风扇、洗眼器 检修时间 .XX 检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）： XXXX．XX.XX安全部（安全科）会同机电物资部（设备材料科）对本公司（项目部）洒水车、排风扇、洗眼器等职业病防护设施进行维护，维护过程中并未发现设施存在异常情况，符合使用要求。 18

验收意见: 同意验收。 负责人（签名）： 【安全部（安全科）负责人】 日期：XXXX 年XX月XX 日 19

9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）

表2-6 XXXX 年度个人防护用品发放使用记录

【与10.1.2个人防护用品发放使用记录保持一致】 接触职个人防护 车间名称 业病危型号 用品名称 害因素 【作业场所 【与购买 记录中保持名称或班组、一致】 施工队名称】 数量 领取人 领取日期 【实 【每个设施、 【每工具总发放数量应≤采购数量】 每一类个人防护用品可能由不同的部门、班组、施工队领取 个部际领取门、班时间】 组或施工队可派一人领取】 电焊作业场所或班组 混凝土拌合系统 砂石料生产系统 钻孔作业场所或班组 混凝土振捣场所或班组 钻孔作业场所或班组 混凝土拌合系统 砂石料生产系统 钻孔作业场所 电焊作业场所或班组 混凝土拌合系统 砂石料生产系统 钻孔作业场所 辐射 粉尘 粉尘 粉尘 振动 振动 粉尘 粉尘 粉尘 电焊烟尘 噪声 噪声 噪声 焊接防护眼罩 护目镜 护目镜 护目镜 防振手套 防振手套 口罩 口罩 口罩 电焊口罩 耳塞 耳塞 耳塞 Dh-012 3M 1621 3M 1621 3M 1621 10-2680 10-2680 KN95 KN95 KN95 20 10 10 10 30 20 10 10 10 20 10 10 10 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 3M 8233 3M1100 3M1100 3M1100 编制：【安全环保部人员】

审核（签字）：【安全环保部负责人】

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编制日期：XXXX年 XX 月XX 日

附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明

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10．警示标识与职业病危害告知

（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）

表2-7 工作场所警示标识一览表

序号 作业区 告知项目 配置地点 警示内容 “注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识 “注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识 “注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识 “注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识 当心弧光、戴防护镜 “噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识 “噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识 “噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识 数量 【班组长、队长】 【班组长、队长】 责任人 1 电焊作业场所 防尘 作业现场 2 2 混凝土拌合系统 防尘 作业现场 2 3 砂石料生产系统 防尘 作业现场 2 【班组长、队长】 4 钻孔作业场所或班组 防尘 作业现场 2 【班组长、队长】 5 电焊作业场所 防辐射 作业现场 2 【班组长、队长】 【班组长、队长】 6 混凝土拌合系统 防噪声 作业现场 2 7 砂石料生产系统 防噪声 作业现场 2 【班组长、队长】 8 钻孔作业场所或班组 防噪声 作业现场 2 【班组长、队长】 22

标识 9 所有夏季室外作业场所 高温警示 作业现场 “注意高温”警告标识 1 【班组长、队长】 编制：【安全环保部人员】

审核（签字）：【安全环保部负责人】

编制日期：XXXX年 XX 月XX 日

职业危害警示教育记录

培训时间 培训地点 培训主题 XXXX 年 XX 月 XX 日 XXXX【会议室、培训教室等】 职业危害因素及控制措施 主讲教师 培训对象 XXX 职业危害岗位人员 培训目的 通过培训，使职工了解职业危害因素及防范措施，提高防范意识。 23

培训的内容主要包括职业健康基础知识和有关职业危害因素的预防控制措施等方面的内容。 一、职业危害预防与控制的原则 二、主要职业危害预防与控制措施 1、噪声 2、粉尘 培训内容 3、有害化学物质 4、高温 5、振动 三、职业健康管理制度主要内容 具体内容见附件 培训总结与本次培训使员工了解了生产过程中职业危害因素预防及控制措施。 考核情况

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培训签到表

【参加培训人员手动签字】

姓名 部门 姓名 部门 25

附件

职业危害警示教育教案

一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则：

1．当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与-控制对策上的要求；

2．职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序； 3．职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。

4．职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。 二、职业危害的预防与控制： （一）噪声的预防与控制 噪声的预防与控制措施包括： 1．声源控制

从声源上降低噪声，这是防止噪声污染的最根本的措施。

（1）尽量采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺，如低噪声振捣器、风机、电动空压机、电锯等。

（2）在声源处安装消声器消声，即在通风机、鼓风机、压缩机、燃气机、内燃机及各类排气放空装置等进出风管的适当位置设置消声器。

2．传播途径的控制

在传播途径上控制噪声方法主要有以下几种：

（1）吸声：利用吸声材料(大多由多孔材料制成)或由吸声结构形成的共振结构(金属或木质薄板钻孔制成的空腔体)吸收声能，降低噪声。

（2）隔声：应用隔声结构，阻碍噪声向空间传播，将接收者与噪声声源分隔。隔声结构包括隔声室、隔声罩、隔声屏障、隔声墙等。

（3）消声：利用消声器阻止传播。允许气流通过的消声降噪是防治空气动力性噪声的主要装置。如对空气压缩机、内燃机产生的噪声等。

（4）减振降噪：对来自振动引起的噪声，通过降低机械振动减小噪声，如将阻尼材料涂在振动源上，或改变振动源与其他刚性结构的连接方式等。

3.个体防护

接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分

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贝，能减少噪声对工人人体的损害。

4.定期进行健康检查

接触噪声的员工应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。

（二）粉尘预防与控制 粉尘预防与控制措施：

（1）产生粉尘的岗位必须有机械通风除尘设施，密闭尘源；

（2）接触粉尘的员工应配给防尘口罩并坚持佩戴上岗，加强个人防护；

（3）对新上岗工人，应先体检和培训，有肺部疾病、心血管疾病者严禁从事本作业。 （4）接触粉尘的员工如发现有气短、胸闷、咳嗽等肺部症状，应及时到医院进行X线胸片检查，有可疑尘肺病者，应向区卫生防疫 站或当地预防保健所报告；

（5）粉尘作业场所每月要监测一次，工作场所空气中粉尘浓度必须控制在国家卫生标准以内，接触粉尘的员工每年至少体检一次；

（6）主动为接触粉尘的员工购买工伤保险。 （三）有害化学物质的预防及控制 有毒化学物质的预防及控制措施： （1）物料和工艺

尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替高毒工艺和物料，是防毒的根本措施。 （2）工艺设备

生产装置及工艺设备应密闭化、管道化、尽可能实现负压，防止有毒物质泄露、外逸。生产过程机械化、程序化和自动控制可使作业人员不接触或少接触有毒物质、防止误操作造成的中毒事故。

（3）通风净化

受技术及经济条件，仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时，应设置必要的机械通风排毒、净化装置，使生产场所达到卫生标准。

通风排毒主要有两种形式全面通风、局部通风。

1）全面通风：采用全面通风时，应不断的向车间内供应新鲜空气或符合一定要求的空气，同时从车间内排出有害空气。要使全面通风发挥其应有的作用，首先要根据车间的用途，生产工艺布置、有害物质散发源位置及特点、人员操作岗位和其他有关因素合理的组织气流、

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确定合适的通风换气量。

2）局部通风 局部通风系统由排风罩（吸气罩）、风道、净化器、风机和排气筒组成。从环保角度考虑，只有局部排风系统才能实现净化。

（四）高温的危害预防与控制 1．工程技术措施：

（1）建筑物隔热、设备隔热（热绝缘、热屏蔽）； （2）自然通风、机械通风及空调降温。 2．卫生保健措施：

1）高温作业工人就业前及夏季以前应做好职业性体检，对患有心血管系统器质性疾病、高血压、甲亢、肝肾疾病等职业禁忌症人员，不得从事高温作业。

2）持续接触热时间，提供清凉饮料。 （五）振动的预防与控制措施

振动通过振动工具、振动机械或振动工件传向操作者的手和前臂，造成作业人员手麻、手疼、手胀、手凉、手掌多汗、手疼等现象，长期接触可引起局部振动病。

预防与控制措施：

1.改革工艺设备和方法，以达到减振的目的，从生产工艺上控制或消除振动源是振动控制的最根本措施。

2.采取自动化、半自动化控制装置，减少接振。

3.改进振动设备与工具，降低振动强度，或减少手持振动工具的重量，以减轻肌肉负荷和静力紧张等。

4.改革风动工具，改变排风口方向，工具固定。 5.改革工作制度，专人专机，及时保养和维修。

6.在地板及设备地基采取隔振措施（橡胶减振动层、软木减振动垫层、玻璃纤维毡减振垫层、复合式隔振装置）。

7.合理发放个人防护用品。

8.控制车间及作业地点温度，保持在16摄氏度以上。

9.建立合理劳动制度，坚持工间休息及定期轮换工作制度，以利各器官系统功能的恢复 。 10.加强技术训练，减少作业中的静力作业成分。

11.保健措施：坚持就业前体检，凡患有就业禁忌症者，不能从事该做作业；定期对工作人员进行体检，尽早发现受振动损伤的作业人员，采取适当预防措施及时治疗振动病患者。

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11．职业病危害事故应急救援预案

职业病危害事故专项应急预案

1 总则 1.1 编制目的

为规范项目部职业病危害事故的调查和处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，防治事故恶化，最大程度降低事故损失，特制定本预案。 1.2 编制依据

《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》 《职业病防治法》 1.3 适用范围

本预案适用于项目部职业病危害事故的应急救援工作。 2 应急处置基本原则

（1）救人高于一切

（2）抢险施救与报告同时进行，逐级报告； （3）局部服从全局，下级服从上级。 3 事故类型及危害程度分析 3.1 事故类型

可能发生的职业病危害事故有： （1）人员中毒、窒息事故

（2）出现尘肺病、噪声聋、手臂振动病、电光性眼炎等疑似职业病患者。 3.2 危害程度分析

项目部各阶段、各部位，均可能导致人身伤亡事故发生，对工程参建人员生命安全造成威胁，甚至可能引起恐慌，造成负面影响。 4 事故分级

按照事故性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，人身伤亡事故分为两级，即Ⅰ级、Ⅱ级。

（1）Ⅰ级事故

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人身伤亡事故造成3人以上中毒和窒息；出现3人以上疑似职业病患者。 （2）Ⅱ级事故

人身伤亡事故造成1人以上3人以下中毒和窒息；出现1人以上3人以下疑似职业病患者。

本预案有关数量的表述中，“以上”含本数，“以下”不含本数。 5 应急指挥组织机构及职责 5.1 应急救援领导小组

组 长： 副组长： 成 员：

职 责：负责职业病危害事故救援工作的决策、组织、协调，参与现场统一指挥，统筹安排人、机、财、物等资源的合理配置，确保在救援过程中能快速反应、有效应对，最大限度的减少人身伤亡事故造成的人员伤亡和财产损失。 5.2 安全警戒组

组 长： 副组长： 成 员：

职 责：在救援过程中，负责事故现场的封闭和安全保卫工作，严禁无关人员、车辆进入危险区域，做好危险警示工作。 5.3 物资设备保障组

组 长： 副组长： 成 员：

职 责：提供应急救援物资、设备的准备和使用。 5.4 医疗保障组

组 长： 副组长：

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成 员：

职 责：负责事故现场伤员的救治和紧急处理，将伤员迅速送往医院救治，全力抢救伤员，减少人员伤亡。 5.5 后勤保障组

组 长： 副组长： 成 员：

职 责：负责组织协调、调集紧急救援和撤离人员及疏散物质所需车辆等运输工具，做好人员转移、安置和应急求助；负责救援期间的通讯网络设备及对外协调工作。 5.6 事故调查组

组 长： 副组长： 成 员：

职 责：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。 6 预防与预警 6.1 风险监测与预防

（1）加强职业病危害因素的检测和日常监测工作，确保工作环境符合相关标准要求。 （2）定期组织员工在岗期间的职业健康检查，对存在问题的员工及时进行处理。 （3）开展职业健康培训，告知员工职业危害因素及预防控制措施，教育培训作业人员正确佩戴、使用劳动防护用品，提高各级员工职业病防范能力。

（4）加强作业人员正确佩戴、使用劳动防护用品的检查。

（5）完善职业病设施，定期检查、维护，配置齐全职业警示标志标识。 6.2 预警发布与预警行动 6.2.1 预警发布

应急领导小组办公室根据职业健康检查结果和周边的环境状况，对可能发生的人身伤亡

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事故进行预警。 6.2.2 预警行动

应急领导小组办公室判断事故可能造成人身伤亡的，通过电话或其它方式发布预警信息，项目部各部室、所属各单位做好应急准备工作。

进入预警状态后，项目部各部室、所属各单位按照各应急预案的要求检查确认各类个人防护用品、医疗设备、交通用具、通讯装备、消防设备、生产和照明的备用电力设备、检测设备等配备齐全。 6.3 预警结束

当职业病危害事故危险已经消除，经评估确认不再构成威胁，人身伤亡事故应急领导小组办公室下达预警解除指令。 7 信息报告

（1）发生职业病危害事故时，事故现场人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应按照相关规定报当地安监部门，同时向监理单位、业主报告。报告应采取书面方式，情况紧急时可先进行口头报告，稍后再补充书面报告。

（2）职业病危害事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报，报告应当包括下列内容：

1）职业病危害事故发生单位概况。

2）职业病危害事故发生的时间、地点以及现场情况。 3）职业病危害事故的简要经过、初步原因和事故性质。

4）职业病危害事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。

5）已经采取的措施。 6）信息报告人员的联系方式。 7）其他应当报告的情况。

（3）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

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8 应急响应 8.1 响应分级

应急响应级别分为Ⅰ级响应和Ⅱ级响应，响应分级对应事故分级。 8.2 响应程序

基本响应程序：第一，抢救受伤人员；第二，及时消除导致人身伤亡的事故隐患。分级响应如下：

（1）Ⅰ级应急响应

1）应急领导小组统一协调、指挥现场应急救援工作。

2）在应急领导小组的统一协调下，各工作组根据职责分工，全面开展应急救援行动。 3）人员需要救治的由医疗保障组联系医院进行救治。

5）当职业病危害事故严重程度超出场内应急处置能力时，领导小组组长向地方及专业应急队伍请求支援，参建各方配合外部救援力量做好应急救援工作。

（2）Ⅱ级应急响应

1）项目部启动应急预案，开展应急处置工作，并及时向监理单位报告事故应急处置情况。

2）应急领导小组办公室密切关注事态发展。 3）人员需要救治的由医疗保障组联系医院进行救治。

4）人身伤亡事故超出事发单位应急处置能力时，请求业主、监理提供援助。 8.3 应急处置

（1）中毒和窒息事故应急处置

1）首先进行事故现场侦察，同时联系事故单位人员，询问现场是否有受伤、中毒被困人员,若现场有被困人员，则立即组织消防人员配戴好个人防护器具,在保证自己安全的前提下，迅速展开事故现场伤亡人员的搜救、抢出任务，以最快速度将伤员及中毒者脱离现场交医疗组抢救；搜救过程要及时向应急救援组汇报工作进展情况。

2）消防救援人员负责对有毒、有害气体的防护，提供空气呼吸器、氧气呼吸器等器材保障工作。

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3）依据事态发展情况和应急救援需求，项目部应急救援组可向地方请求支援。 （2）发现疑似职业病患者应急措施

1）项目部及时向疑似患者书面告知诊断结果，同时安排疑似患者确诊治疗。 2）项目部下发职业病危害防治专项大检查通知：重点检查生产装置跑、冒、滴、漏治理及防腐措施落实情况；职业病危害因素防护设施维护和检修记录落实情况；职业危害应急救援器材、个人防护用品佩戴使用保养情况；职业病防治管理规章制度、操作规程执行落实情况；有毒有害可燃气体报警器运行管理情况。对检查的隐患下发整改通知单并考核责任单位、负责人。

3、项目部安全科委托有资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测，出具职业病危害因素检测报告，对超出接触值得危害因素立即采取有效防控措施，防止发生次生疑似患者。 8.4 应急结束

事故隐患或相关危险因素已消除，受伤人员全部救出并得到救治，并确定事故无继发可能，经应急领导小组批准后，应急结束。 9 后期处置 9.1 善后处理

事发单位负责积极稳妥、深入细致地做好各项善后处理工作，按照国家相关规定给予抚恤、补偿和补助，开展保险理赔及事故现场的整理、清理、恢复等工作。 9.2 调查和评估

事发单位及相关单位应认真总结职业病危害事故应急救援过程中的经验教训，对照应急预案，进行整体应急能力评估，对应急预案提出改进建议。 10 保障措施 10.1 应急队伍保障

项目部所属各单位根据工程建设危险有害因素及人身伤亡事故的类别，建立相应的应急队伍。 10.2 医疗保障

（1）项目部设有医务室。

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11 培训和演练 11.1 培训

项目部根据实际需要开展本预案的宣传教育与培训工作，使有关人员了解本预案内容，熟悉应急职责、应急响应程序。 11.2 演练

项目部根据实际情况，适时组织本预案的演练，并对演练效果进行总结、评估，分析存在的问题，提出预案修订意见。 12 附则 12.1 预案报备

本预案报项目法人备案。 12.2 维护和更新

本预案自发布之日起至少三年修订一次，有下列情形之一及时修订，修订后按照报备程序重新备案：

（1）日常应急管理中发现预案的缺陷。 （2）应急演练过程中发现预案的缺陷。 （3）实际应急过程中发现预案的缺陷。 （4）组织机构发生变化。 （5）人员及通信方式发生变化。 （6）有关法律法规标准发生变化。 （7）其他需要修改的情况。 12.3 制定与解释

本预案由项目部安全科组织制定并负责解释。 12.4 预案实施

本预案自发布之日起开始实施。 13 附件

有关应急人员的联系方式

职务 组 长

姓名 组别 35

手机号码

副组长 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员 成 员

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12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）

表2-8 用人单位职业卫生检查和处理记录表

车间名称 检查地点 检查时间 【项目部名称】 车间负责人 【项目负责人】 项目部施工现场 XXXX年 XX月XX 日 XX 时 XX分—— XX时XX 分 检查情况记录： 公司安全部会同项目部安全科人员，组织了XXX项目部职业卫生专项检查。检查的内容包括项目部总体卫生状况，施工现场职业危害警示标识设置情况、职业病防护设施运行情况、以及应急救援设施和通讯装置运行情况，并对现场作业人员个人防护用品使用情况和操作规程执行情况进行了检查。 检查发现：项目部职业卫生状况总体良好，个别区域存在器材乱堆放的情况，职业危害警示标识设置齐全，标识无缺陷；职业病防护设施运行状况良好，并保存了维护记录，应急救援设施和通讯装置设置齐全有效，现场作业人员基本能正确佩戴、使用个人防护用品，作业过程遵循操作规程规定，但是也存在不按照规定佩戴、使用个人防护用品的现象。 检查人员（签名）： 【参与检查的人员手写签名】 XXXX年 XX月XX 日 整整改意见 对现场职业卫生状况进行总体整改，确保各类设备、器材堆放整齐、有序。严格作业人员防护用品佩戴、使用要求，进行定期检查，杜绝不正确佩戴、使用的情况。 负责人（签名）：【负责人手写签名】 37

XXXX年 XX月XX 日 整整改落实情况 严格按照检查结果进行对照复查，并按照整改意见落实整改责任人，目前已完成全部问题整改。 车间负责人（签名）： 【项目负责人手写签名】 XXXX年 XX月XX 日 备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。

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13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）【由上级主管部门提供】

（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）

表2-9职业卫生监管意见和落实情况记录表

上级检查部门 检查日期 发现主要存在的问题（主要内容摘录，附原件）： 要求整改的措施及建议： 年 月 日 用人单位领导审批意见： 年 月 日 整改落实情况： 负责人（签名）： 年 月 日

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