医院展望未来的演讲稿

大家好!

今日，我演讲的题目是《我奉献我欢乐》。在我们的医院里，有这样一群可爱的人。他们严谨但不严厉 、仔细而不保守、活泼却不失原则。我，作为我们医院的一名一般护士，我倍感骄傲。由于我们追求卓越，我们感受辉煌。回首过去，我们为荣誉欣喜，为胜利骄傲;展望将来，我们豪情满怀，信念百倍。

每次，当患者走进温馨医院，映入眼帘的是许很多多的白衣天使，和数不清医务工。每当看到患者康复出院的微笑，这不仅仅是对我们工作的确定，更是一种激励和鞭策。短短几年时间里，我以从稚嫩的同学变成了一位荣耀的护士，看着这几年来医院的荣誉。我的内心无比的兴奋。

荣誉从哪里来?从我们医院每一位成员的辛勤耕耘，悄悄奉献中来。奉献是收获的源泉，奉献是品行的磨炼。透过每份荣誉，我们仿佛又看到了这样一幕又一幕的常景：医院内，医护人员专注地神情，一丝不苟地诊断;夜幕降落，医院里，医护人员还在紧急的劳碌着;我们医院的每位人员，以自己的实际行动，实践着每一句真诚服务的诺言。记得，有的同志脚部摔伤，流血红肿，无法穿鞋，为了不影响工作，坚持在酷热的`季节里穿着〔雨〕鞋坚持工作。

记得，多少人由于连续加班加点，发烧、腹泻、口腔开头溃疡，可是为了更多的病人能健康微笑的离开医院，我们只利用休息时间吃点药，连续坚守岗位;

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也记得，多少同志，舍小家，为大家，克服家庭困难，从不叫苦叫难。与其说这是一种品行，不如说是一种长期积淀的工作素养，一种具有责任感和事业心的精神境界。奉献应弘扬，奉献精神更应在弘扬中崇尚。

一个集体的分散力从哪里来?领导者领导行为的影响力当然关键，但更为重要的是整个集体的仆人翁意识、团队意识、合作意识。有了分散力才有团结，有了团结才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一个人在赐予中营造起来的家的感觉。正如一个家庭赢得温馨一样，集体的温馨取决于个体行为。如今，我们已经形成了“紧急有协作、遇事有商议 、困难有关心”以及“为患者到来送暖和，喜庆送关心，生日送祝愿”的“三有三送”好风气，使患者体会到“家”的感觉。正是这种感觉，使同志们潜移默化地爱惜这个集体，喜爱着我们的医院。

在这个活跃和谐的环境里，大伙显示了良好的团队精神，为架起医患双方这座连心桥起到了主动的作用，制造了一流的工作业绩。 我们靠着“惟有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的雄心耐烦，在医院这块沃土上辛勤地耕耘。我们，有多少同志为此而悄悄地挥洒着汗水，悄悄地倾注着心血，悄悄地奉献着青春。多少加班加点、多少委屈泪水，我们悄悄接受、无怨无悔。由于—我们牢记南丁格尔誓言，终身纯净，忠贞职守，那是人民为我们支起的强大后盾，那是人民给予我们的神圣权利!

虽然，我们的岗位平凡，工作辛苦，但我们的奉献却源于每一

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位患者的微笑，我们虽然是悄悄无闻的一群，但我们的奉献却团结合作而更具光荣。

所以，无论任何时候，无论面对任何人，我们可以骄傲地说：作为一名护士，一名白衣天使我们是最可爱的人，山西武警总队医院，是我们最荣耀的岗位!由于我们奉献着，我们欢乐着!

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