安全培训教育记录

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培训时间：2018年1月16日 地点：会议室 主持人： 培训、教育内容：职工培训 1、安全标准化知识的学习：安全标准化的建设，应当以危险、有害因素辨识和风险评价为基础，树立任何事故都是可以预防的理念，与企业其他方面的管理有机地结合起来，注重科学性、规范性和系统性。 2、安全标准化的实施，应体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则，通过有效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。 3、安全生产需要人人参与，公司提倡大家提安全合理化建议，同时开展反“三违”活动，促进安全生产。 人员签到： 有效性评价： 口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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培训时间：2018年2月10日 地点：会议室 主持人：

培训、教育内容：安全操作规程的培训。 1、 各岗位安全操作规程 人员签到： 有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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培训时间：2018年3月28日 地点：会议室 主持人：

培训、教育内容：继续教育 公司编制的安全生产管理制度内容培训 人员签到： 有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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培训时间：2018年4月18日 地点：会议室 主持人：

培训、教育内容：学习《职业病防治法》 第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 第二十一条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 人员签到： 有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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培训时间：2018年5月16日 地点：会议室 主持人：

培训、教育内容：学习防火、防爆知识 在同一灭火器配置场所，当选用两种或两种以上类型灭火器时，应采用灭火剂相容的灭火器。 灭火器应设置在位置明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。 对有视线障碍的灭火器设置点，应设置指示其位置的发光标志。 灭火器的摆放应稳固，其铭牌应朝外。手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m。灭火器箱不得上锁。 一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于2具。 每个设置点的灭火器数量不宜多于5具。 每个灭火器设置点实配灭火器的灭火级别和数量不得小于最小需配灭火级别和数量的计算值。 火器设置点的位置和数量应根据灭火器的最大保护距离确定，并应保证最不利点至少在1具灭火器的保护范围内。 在同一灭火器配置场所，宜选用相同类型和操作方法的灭火器。当同一灭火器配置场所存在不同火灾种类时，应选用通用型灭火器。 人员签到： 有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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培训时间：2018年6月8日 地点：会议室 主持人：

培训、教育内容：预案演练 应急演练是检验，评价和保持应急能力的一个重要手段。重要作用体现在：可在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷；发现应急资源的不足；改善各部门、机构人员之间的协调；增加公众对突发事故救援的信心和应急意识；提高应急人员的熟练程度和技术水平；进一步明确各自岗位的职责；提高整体应急反映能力。 事故现场人员清点，明确撤离的方法方式。确定事故人员的数量，统一指挥，向上风向转移。不要在低洼处停留，撤离时采用简易有效的防护措施。撤离完毕后清点人数，查明是否有人留在事故区，直至全部撤离为止。 人员签到： 有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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培训时间：2018年7月8日 地点：会议室 主持人：

培训、教育内容：消防知识培训 所有员工学习灭火器的使用、火灾逃生等消防知识，并进行现场演练 人员签到： 有效性评价：口头提问，回答符合要求；书面考试合格，达到培训目的。 主持培训部门： 填表人： 日期：

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