安全生产培训教育制度

1.目的和范围

为提高员工员工的安全意识与专业技术素质，规范公司员工人员培训考核的相关流程。 本制度使用于本公司所有员工。

本制度使用于一般类安全培训、特种作业培训、消防安全培训，职业健康培训、环境保护培训等。 2.引用标准

《能力意识与培训控制程序》 《人事培训管理规程》 3.术语

无 4.培训与资格

公司人事、安全、职防、环保管理人员，现场专兼职安全员应学习和掌握本制度。 5.职责 5.1安环部

5.1.1负责设施新进员工的入厂级安全培训及台帐的建立。

5.1.2负责公司所有员工的所有安全、环保、职防类培训，制定年度安全培训计划并建立培训台帐。

5.1.3负责建立公司的特种作业人员信息台帐，以及安排证件到期人员的复审工作。 5.2人事

5.2.1是公司所有员工培训的归口管理部门，负责提供公司人员信息。组织、安排、策划培训工作。

6.管理要求 6.1培训计划

6.1.1安环部根据各部门的实际培训需求，编制年度安全培训计划，确定培训项目、人员、费用、培训时间等，并上报至人事纳入公司年度培训计划。

6.1.2人事部门根据培训计划组织落实培训，安环部实施培训。如计划有变动，可以申请延期或更改，具体变更流程参照《人事培训管理规程》。

6.1.3所有培训必须要求培训记录，安全培训记录由安环部保存，包括《培训签到表》、试卷、照片等，没有试卷的必须要有《培训效果评估》。 6.1.4培训计划的内容

1、管理人员的安全培训：培训对象包括公司各级管理人员、专业工程技术人员等，由人事组织，安环部设施培训，每年不少于一次。教育内容包括法律法规、本车间、本岗位的安全生产职责，安全理论基础知识，典型事故分析等；

2、消防安全知识培训：培训对象为公司全体员工，由人事组织安环部实施培训，每年不少于一次。教育内容包括国家消防安全方面的法律法，本公司消防安全方面的规章制度，消防器材的维护、保养与使用，发生火灾事故后的应急处理等；

3、各工种的安全培训：培训对象为公司各岗位的操作工，由人事组织安环部实施培训，每年不少于一次。教育内容包括国家有关安全方面的方针政策、法律法规，公司安全管理制度，各工种的安全操作规程，典型事故案例分析等。对涉及到特种作业的如电工作业、叉车作业必须另行单独安排培训，也是每年不少于一次。

4、职防培训：培训对象为公司全体员工，由人事组织安环部实施培训，每年不少于一次，教育内容包括国家有关职防方面的法律法规，公司职防方面的规章制度，公司各岗位的职业病危害因素，劳动保护用品的佩戴要求等；

5、环保培训：培训对象为公司全体员工，由人事组织安环部实施培训，每年不少于一次，教育内容包括国家有关环境保护方面的法律法规，公司有关环保方面的规章制度，各岗位的环保注意事项及环保设备的操作方法等； 6、其他培训。 6.2三级安全培训

6.2.1公司所有新进人员必须参加三级安全培训，并考核合格后方可上岗。

6.2.2厂级培训：也叫一级培训，新员工入厂由人事负责组织，安环部实施厂级安全培训，主要进行安全基本知识、法律法规教育包括： 1、国家的安全生产方针、政策、法律法规及标准。 2、本公司安全生产的特点及安环规章制度、安全纪律。 3、安全生产、消防、环保、交通安全以及职业健康安全知识。 4、本公司安全生产形式及以往重大安全事故案例分析。 5、发生事故后的如何上报、急救、保护现场等。 6、职业健康安全管理体系与环境管理体系的宣贯。

6.2.3车间级培训：也叫二级培训，新员工一级培训合格后，由所分配的车间组织进行安全培训，配需记录由车间保存。培训内容一般侧重于安全技术基础知识教育包括： 1、本车间生产作业特点及作业安全基本知识； 2、本车间的安全生产制度、规定及安全注意事项； 3、本车间的职业病危害及典型事故分析；

4、本车间的劳护用品发放标准及防护用品使用基本知识

5、本车间的危险源、消防器材、安全通道、环保设备、职防设施的使用方法；

6.2.4班组级培训：也叫三级培训，新员工一、二级培训合格后，由所分配的班组进行安全教

育，侧重于现场安全技术操作培训包括： 1、本班组的组织与生产工艺流程；

2、本班组中的岗位介绍及该岗位的主要风险； 3、本班组主要涉及到的设备性知识； 4、本班组职业卫生与环保管理要求。 6.3转岗培训

6.3.1凡经人事批准在公司内部进行工作、变换工种的人员，以及短期到生产一线参加生产的一线干部，都必须经过相应的安全教育后方可上岗。

6.3.2培训流程：所有转岗人员由转入单位实施培训，员工在转岗的同时由人事开具《转岗员工培训记录单》至转入单位，转入单位根据实际情况实施培训，培训结束后将《转岗员工培训记录单》人事登记，每月底人事将本月的转岗培训记录交安环部由安环部保存。 6.4复岗培训：凡因工伤、疾病、出差、脱产学习、休假或产假等原因，脱离原岗位三个月以上重返岗位的复工人员，车间应重新对其进行安全教育。

6.5“四新”培训：因采用新技术、新工艺、新设备、新材料，在投入生产前，作业人员必须经过安全培训方可上岗。 6.6特种作业培训

6.6.1凡从事国家有关规定的特种作业的人员，如电工作业、叉车作业、明火作业等，必须经国家相关单位培训考核合格并取得证书后方可上岗,公司特种作业持证率必须达到100%。 6.6.2特种作业操作证到期需复审的，公司联系告知员工，由员工自己找培训机构进行复审，复审完成后，将新的操作证交安环部审核。 6.6.3复审费用的报销参照《人事培训管理规程》 7.附件

7.1《三级安全、环保、职防教育卡》 7.2《培训签到表》 7.3《培训效果评估》 7.5《转岗员工培训记录单》