骨干教师评选细则

“学科骨干教师”评选细则

为了加快我校的师资队伍建设，深化校内分配制度改革，调动广大教师的工作积极性，更好地发挥学科骨干教师的作用，促进我校的学科建设和专业建设，进一步提高教学质量和办学水平，根据我校实际特制定校级“学科骨干教师”评选细则。 一、 成立评审小组：

组长：郭世军 副组长：唐会、黄明升、罗绍军 组员：各学科教研组长 二、 评选名额分配：按学科人数的40%推选。 三、 评选业绩量化标准： （一）、量化时间：一学期

（二）、师德：以学校评分为准，师德评分必须达到90分，师德不达标者一票否决。

（三）、教学成绩：语、数、英、政、史、物、化学科按每学期四次考试教师学科总积分（兼科目积分不算）排名，秋季学期按段考、期考、2次月考计算；春季学期七、八年级按段考、期考、2次月考计算，九年级按3次模拟考和中考计算，地、生、图、音、体、心理学科则按学校给出的期末积分算。 名次 分数 第一名 12 第二名 10 第三名 8 第四名 6 第五名 5 第六名 4 第七名 3 （四）、教学科研：

1、一学期内没有承担过校级或校级以上公开课、示范课、专题讲座的一票否决。

2、没有按时上交个人教学计划、总结、个人档案材料以及学校临时布置的有关教学方面的材料的，每次扣2分，不上交的一票否决。

3、县公开课、示范课、专题讲座每节4分；校公开课、示范课、专题讲座每节2分。

4、教师个人赛教课、教学类现场比赛：国家级20分；区级10分；市级8分；县级一、二等6分；三等4分；校级2分。

5、课件、教案类比赛：国家级10分；区级6分；市级5分；县级3分；校级2分。 6、课题（由课题组长给分）：国家级6分；区级：4分；市级3分；县级2分。

7、论文（由县局发文撰写的或发表在正规刊物上的，取最高一篇）：发表论文或国家级5分；区级3分；市、县级2分；校级1分。

（五）参加活动：参加由学校或教研组组织的教研活动每次给1分，不参加的扣1分。

（六）工作量：1、一学期工作量不满95%的一票否决。2、事假每天扣0.2分，病假每天扣0.05分。