先进个人评选标准

考核项目检查的标准及要求1.发生医疗安全责任事故否决指标2.受到上级或院内通报批评查看职能科室资料检查办法查看职能科室资料1.遵纪守法，严以律己，热爱本职工作，具工作积极性不高，责任感不强发现一次扣2分有较强的事业心和责任感2.能熟练利用各种仪器设备开展工作，工作不能正确使用仪器设备、办公设备，工作效率低下扣5分效率高、质量高个人综合素3.服务意识强，工作态度好，未受到过患者发现一次扣2分；收到患者口头质的投诉。或书面表扬，发现一次增加2分4.认真钻研业务，善于总结医疗经验并提出被科室或院部采纳，一条建议改进本岗位或医院的合理化建议加5分5.年度内出满勤，无早退迟到发生一次迟到早退扣2分对本岗位工作提出意见建议，服务意识差，收到患者投诉，1.认真履行本岗位工作职责，积极主动地承未认真履行本岗位工作职责，发现一次扣2分担医疗救治工作岗位职责履2.无脱岗、串岗现象发生行情况发生一次脱岗、串岗扣2分3.积极配合上级部门及职能科室组织开展各不配合或阻挠开展各项活动，发现一次扣5分项医疗或非医疗活动 1.严格按照医疗常规操作，做到科学严谨，发生操作错误或专业性差错，发现一次扣2分未发生专业性差错、事故及医患纠纷 工作职责情2.能够贯彻首诊负责制，不推诿患者、不隐有推诿病人，隐瞒病情和未对瞒病情，对出院病人能够进行一周内电话随病人进行回访，发现一次扣2分况访 本年度有论文在专业性期刊上3.积极进行医学专业化研究，本年度有论文发表的，一次加10分并优先纳在公开刊物上发表入先进个人考核1.能团结集体，对同事能够互帮互助平时表现 同事间发生打架斗殴，吵架等现象，发现一次扣5分2.积极参加组织的各项学习活动、会议，并参加会议无记录或未领会会议精神，发现一次扣2分及时做好学习笔记、传达会议精神3.积极参加医院组织的各项活动参加活动加2分，活动获得前3名加3分