一、 概论:
全脑思维测试人的思维偏好,该测试可以发现每个人的思维特点(擅长什么、不擅长什么),同时可以解释诸多工作和生活问题。
二、 发明人:
美国奈德·赫曼博士
三、 发明时间:
1976年
四、 应用范围:
自我认知与职业选择、人才测评和选拔、上下级沟通与协作、团队组建和发展、高层领导力等领域。
五、 测试方法介绍:
在特定的32个选项中选择出最像自己的20个,从中筛选出最终的16个选项,并在全脑思维象限中画出自己的图形。
六、 测试题目内容:
32个选项由四字短语组成,根据短语意思做出选择即可,在1分钟
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时间内完成。
七、 测试步骤:
第一步:讲解与选择
测试员要求被测试者纵览32个短语选项,并根据被测试者要求进行部分短语讲解;讲解完毕后,要求被测试者即刻在1分钟之内,从中选择出最像自己的20个;并从中筛选出最终的16个选项。
A 喜欢挑战 追求竞争 完美主义 目标明确 结果导向 善于分析 关注数据 挑剔批评 B 严谨细致 遵守秩序 做事条理 关注细节 善于计划 严格执行 控制过程 守时准时 C 情绪敏感 注重人情 待人热情 善于交往 友善乐观 忍让包容 善于表达 协助他人 D 冒险新奇 追求创新 想象丰富 商业敏感 风趣幽默 关注全局 奇思妙想 关注长远
第二步:统计
分别统计在A、B、C、D四列中选取的个数。
A B C D 个数
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第三步:画图
在全脑思维象限对应的斜线中找出每列的对应点,进行标明,并用直线将相邻两个点连接,画出自己的图形。
第四步:分析
根据画出的图形,观察分布区域,以下面三张图的概括总结,分析出被测试者的类型。
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注意事项:
1、 测评结果不能直接反映候选人的情绪特点;
2、 测评结果反映被测试者的潜在特征或者思维偏好,并不代表其
当下的能力水平高低;
3、 测评结果在未来会发生变化,取决于工作环境和自身适应性等; 4、 被测试者在工作场合下或者非工作场合下的测评结果会有差
异。
综合管理部
2018年4月19日
附页1:32个短语解释:
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喜欢挑战 喜欢挑战自我潜能,做事敢为人先,突破自我极限,在他人挑战自己实力时,表现出果敢和直接的行动风格,大胆应对。 不甘心自己落后于他人,喜欢胜人一筹,非常享受在获胜之追求竞争 时的满足感,在工作中表现出:争先恐后,争强好胜,据理力争,当仁不让。 对自己或者身边的人力求完美化,对自己和他人往往高标准完美主义 和严要求,在工作中对完美的追求体现在:100%准确和高效。 非常清楚自己需要什么,对于自己设立的工作或其他方向的目标明确 目标,概念清晰,方向明确。对于自己何时何地需要达到什么目标,有清晰的认识。 结果导向 注重事情的结果,站在结果的角度思考问题,并养成一种思维习惯,以结果作为事情成败的唯一依据。 善于学习和勤于思考的综合体现,透过事物表面看问题本善于分析 质,会尝试洞察事物的前因后果,在工作中的表现是:喜欢探求“为什么”,深入分析和举一反三能力很强。 关注数据 对于数据敏感,以数据作为衡量变化的标准之一。 为人严格,对身边的人无论工作或生活都过分苛刻指责,鸡蛋里头挑骨头。 挑剔批评 严谨细致 工作时态度严肃谨慎,做事精细、周全、完善,小心慎重。 遵守秩序 遵守规章制度,以条例、准则、秩序严格要求自己,不以任6 / 10
何原因触犯规定。 能把要做的事分出轻重缓急,先重后轻,按顺序分头去一一完成。 任何事情都是有步骤地完成的,在大的步骤中,不忽略细微末节的事情,尽量把事情做细致。 在做事之前,先做规划,把想做的事情安排好,甚至将时间段都精确计算。 对于已确定的各项事务,都按照计划步骤,坚定不移地一一执行。 在工作或其他方面的推进中,把控每个步骤和产生的效果,与时调整方向或办法,使其向预定目标发展。 具有时间观念,非常遵守规定的时间要求,不拖延,按照规定的时间完成既定的工作内容或其他要求。 是比较敏感的人,观察能力和感受能力比较强,并伴随明显情绪敏感 的情绪化(情绪容易波动)特征,情绪容易影响他人但同时他人的情绪也会影响你,以上均是非常感性的表现。 注重人情 尊重风俗习惯,懂得人情世故,照顾到身边人的感受,善于与别人打交道。 在待人接物上,主动沟通,有礼貌,愿意主动帮助别人,给人带来如沐阳光的感觉。 做事条理 关注细节 善于计划 严格执行 控制过程 守时准时 待人热情 善于交往 能够非常自然地与周围人打成一片,搭建良好的人际关系。 7 / 10
友善乐观 具有积极向阳的人生态度,对于每一个人都抱着善意,遇到任何情况都能与时调整心态,积极应对,不沮丧。 宽容,不斤斤计较。对于触犯到自己的利益的情况,考虑大局,舍小我成全别人。 语言表达能力强,可以简单清楚地概括表达自己的想法、观点,并使得对方明白了解。 具有合作精神,认清自己的角色,愿意从旁帮助,辅助别人完成工作任务。 不喜欢单调枯燥偏偏喜欢冒险和新奇,喜欢跟不同的人打交忍让包容 善于表达 协助他人 冒险新奇 道尤其是有特点和特殊的人,对奇闻轶事也很感兴趣并喜欢刨根究底,在别人看无意义的事情往往会非常吸引你,而且对未知事物充满好奇心也让你显得很大胆。 追求创新 主动打破惯例,以全新的思维和方式来寻求更简便快捷的解决问题的方式。 思维活跃、具有发散性,想象天马行空,看似不相关的两件事情,可以联系在一起来考虑。 深刻理解经营的本质,快速准确地做出商业判断,实现业绩增长。具有以下三种能力:财务敏锐、市场导向和全局观。 语言诙谐,行为或出人意料或搞笑不合常理,使人发笑,令人笑意横生,妙趣连连。 能够从客观整体的利益出发,站在全局的角度看问题、想办法,做出决策。 8 / 10
想象丰富 商业敏感 风趣幽默 关注全局 想法多、点子多、随机应变能力强,为了达成一件事能找到奇思妙想 N种办法,是名副其实的点子大王,虽然有些想法不切实际,但是敢想,有妙招,正所谓“灵机一动,计上心来”。 喜欢谋全局,擅长规划未来,比常人对未来有更多想法,而关注长远 且想象大胆,不受条条框框,有时会被他人看作是白日梦或者不可实现,但是自己会情不自禁地陷在自我陶醉的“理想”状态中。
附页2:测试卷:
A 喜欢挑战 追求竞争 完美主义 目标明确 B 严谨细致 遵守秩序 做事条理 关注细节 C 情绪敏感 注重人情 待人热情 善于交往 9 / 10
D 冒险新奇 追求创新 想象丰富 商业敏感 结果导向 善于分析 关注数据 挑剔批评 善于计划 严格执行 控制过程 守时准时 友善乐观 忍让包容 善于表达 协助他人 风趣幽默 关注全局 奇思妙想 关注长远
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