建造师兼职顾问聘任合同
甲方：
乙方： 身份证号：
因甲方公司发展需要，需聘用 机电初始 专业一级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 1 年，即注册成功（即建设部门网上正式公示之日）起往后推 壹 年。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件须在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方不得以任何名义使用。若甲方以乙方的名义进行相关的非法违规等活动，造成的一切不良后果由甲方负全部责任，包括法律责任。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。
7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。
三、 乙方权利与义务
1、双方签定协议后，乙方应于 2012 年 月 日向甲方提供有关建造
师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。
3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资壹万元人民币。
5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。 四、 聘用工资及支付方式
1、经双方商定，甲方同意一年支付乙方 30000 元整（大写：叁万元整）聘用工资（税后）。支付方法：甲方在签订协议，收齐乙方证书后，一周内去建设部门验证后，时间期限为2012年 月 --2012年 月 日前甲方支付乙方 10000 （大写：壹万元整）的聘用工资预付款。注册成功公示后10个工作日内，支付给乙方一年聘用工资余款 20000 人民币（大写：贰万元整）。甲方电汇到乙方指定的银行卡中，（户名： ，开户行： ，账号： 。）如因乙方原因注册不成功者，需退还甲方支付的预年工资 壹万元整 ；如因甲方原因注册不成功，乙方不退还甲方支付的预付款。
如因乙方所留账户、账号有误致使甲方无法支付劳务费用和缴纳养老保险，不视为甲方违约，在乙方解决上述问题后，由甲方继续支付和代为缴纳。 2、如果注册过程中由于甲方的原因导致注册未成功，甲方应支付乙方从协议签订之日起到协议解聘日期间的聘用工资，每月3000元标准。
3、甲方，乙方签订协议之日至注册成功公告，非乙方原因超过约定期限时既开始计算聘用工资。 五、 证书及印章的保管
完成注册后，乙方同意将《注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。《资格证书》和执业印章由乙方自己保管。 六、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续
办理，不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1） 甲方不能按期支付工资； （2）注册不成功； （3）甲方有其它违约行为。 七、 违约责任
1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 5 万元整。
2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 5万 元整；
如甲方原因导致乙方资格证被吊销，甲方应赔付乙方 20万 元整，甲方承担一切后果。
3、如因乙方不提供相关证明文件造成甲方资质年检不通过或资质降级或资质吊销的，乙方退还当年聘用劳务费用，并另行支付5万元违约金给甲方。 4、乙方必须在甲方公司注册满 壹 年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金 1万 元整。
5、甲方必须在注册满 壹 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金 1万 元整。
6、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬及交付建造师注册印章，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。
7、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。
8、双方确认双方间并非劳动关系，乙方在甲方处不享有劳动者所享有的权利。乙方应注意自身人身安全，不得就合同履行期间发生的个人人身伤害事故向甲方主张任何赔偿权利。甲方为乙方办理的社保等手续，仅为办理资质、注册登记所用，不能就此认为双方存在劳动关系。合同解除时，乙方不得要求甲方支付经济补偿。社会保险缴纳基数均为邢台市规定的最低缴纳标准，乙方不得以本协议所载劳务费用额向甲方主张权利。
乙方如果违反本款上述约定，则支付甲方 5万 元违约金并承担甲方以
此所花费的诉讼费用、律师费用（以合法票据为准）。 八、 本协议条款货币形式均为人民币。 九、 续聘
聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关
证明文件返还乙方后失效。
十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承
担，本协议为劳动合同的附件之一。 十三、未尽事宜，双方再协商解决。
十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。
甲 方：（签字盖章） 乙方（签字）： 法人代表：
经 办 人： 代 表： 电 话： 家庭电话： 传 真： 传 真： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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