论科技查新在企业自主创新中的作用

论科技查新在企业自主创新中的作用

【摘 要】科技查新是企业自主创新的保障体系，为企业的科技创新提供可靠的文献依据。本文阐述了科技查新在企业自主创新中的作用，以及查新人员素质培养，文献设备提升方面进行了探讨，并提出了建议，以期为企业的创新发展起到应有的作用。

【关键词】科技查新；企业创新；素质培养

随着世界金融危机的加剧，我国一些中小企业面临着生死抉择。加快企业转型并使之发展，就要求企业在产品技术上有所创新。以科技查新为基础，提高企业自主创新能力，成为企业生存发展的唯一出路。科技查新为企业的创新发展做出了重要贡献。

1.科技查新的内涵

根据国家科技部颁布的《科技查新机构管理办法》和《科技查新规范》中的定义，“科技查新是指具有查新业务资质的查新机构，根据查新委托人提供的需要查证其项目新颖性的科学技术内容，按照《科技查新规范》的程序进行检索，并做出结论”。科技查新的目的，是为了避免在申请科研和专利项目时出现重复立项，并对科研成果和报奖项目的创新性和新颖性，做出客观公正地评价。查新的手段，是通过计算机联机检索和传统手工检索相结合的方法，与科技情报研究相联系的方式，对检出结果综合分析对比，并以检出文献为依据写出客观公证的查新报告。查新报告有明确的鉴定性和结论性。

2.科技查新在企业自主创新中的作用

创新是以新理念、新思维和新发明为特征，包含更新、改变和创造的含义。企业自主创新其实质就是技术创新和管理创新，企业管理人员和专业技术人员，吸收大量情报信息，掌握领域内最新学术动态和发展趋势，引领企业的发展。而情报信息的获取更多地依赖于科技查新，确定信息的新颖性和先进性。以下就科技查新在企业自主创新中发挥的作用加以论述。

2.1科技查新为企业发展方向提供客观依据

由于科技查新机构具备完整的文献资料获取能力和计算机检索能力，对各领域的检索都能达到全面性、系统性和连续性。在查新的过程中，提高科技文献的查全率和查准率。确保情报信息的准确性和先进性，是企业科技查新的根本目的。向企业决策层提供准确的情报信息，如国家、专利信息、产品国家标准、市场竞争环境等等的信息服务。帮助决策层从实际出发研究企业的发展方向，确定

发展目标，指引企业向正确的方向发展提供可靠的理论依据。

2.2科技查新为企业创新成果的鉴定提供客观公正依据

企业技术创新成果在投入生产和运营之前，需要对创新成果的新颖性、先进性做出鉴定，客观公正地评价该成果的实际水平。其目的是提高企业产品在市场的核心竞争力。查新人员以《科技查新规范》为标准；以检出的文献事实为依据；严谨的科学态度为基础，综合分析检出结果，实事求是地做出、客观、公正的查新报告。最大限度地保证企业创新成果的科学性、先进性和可靠性。因此科技查新报告具有法律凭证作用，为企业创新成果保驾护航。

2.3科技查新为企业专利产品技术开发与申报提供客观依据

企业新产品技术开发之前，首先要对所开发产品的专利进行查新。这样既可避免因产品项目的重复研发，给企业造成人力、物力和经济上的重大损失，同时检出文献记录也有利于激发科研工作者的创新灵感，充分利用查新中检出的文献资源，了解目前国内外发展水平，引进、消化、吸收前人研究成果，并以此为基础，再研制和开发出新的专利产品。因此，科技查新工作不仅是企业科技情报信息的重要保障体系，而且还承担着承上启下的传承作用，为科学技术的发展和企业新技术的研发提供充实可靠的理论依据。

3.查新机构文献设备和人员素质的综合提高

随着社会的进步和科学技术的迅猛发展，科技情报的信息量激增，呈现出许多新的学科，新的内容，任何一个专家学者都不可能全面掌握最新最全的情报信息。而科技查新是获取最新科技情报信息的重要途径，与企业创新发展息息相关。提高查新质量，不仅是科技查新工作自身发展的需要，也是企业对查新工作提出的更高要求。对查新人员综合素质和文献设备的升级提高，是保障科技查新质量的首要条件。笔者围绕查新人员和文献设备提升做出以下探讨。

3.1加强复合型人才的培养

由于科技查新工作涉及到社会科学和自然科学的各个领域，触及的学科范围广泛，查新人员不仅要具备相应的专业知识，同时还要具有一定的外语能力，情报信息的检索与分析能力，计算机的应用能力，以及对文字语言的组织表达能力。这种复合型能力是高质量完成科技查新的首要保证。加强查新人员复合型能力的培养，需要查新机构管理层，制定出切实可行的培养计划，组织形式各异的查新培训活动，提高查新人员的专业背景知识。开展部门间的学习交流，达到相互学习，取长补短的目的，促进查新质量的进一步提高。

3.2查新人员良好的职业道德素质

查新人员不仅要具备较强的专业综合能力，同时也要具备良好的职业道德素养。目前社会上个别部门的查新人员被利益所迷惑，未经严格的检索比对，轻易

做出违背客观事实的结论。这样既失去了科技查新的本来意义，也给学术提供了可趁之机。查新人员不仅要深入基层积极宣传科技查新工作，让科技工作者认识到查新的重要性和必要性，同时查新人员还应本着尊重科学，实事求是的职业道德精神，保证科技查新的客观性和公正性。以检出文献的客观事实为依据，公正地评价和鉴定科研成果的水平，维护查新报告的权威性。

3.3查新人员要有较强的理解和沟通能力

科技查新分为受理、检索、分析比对和撰写查新报告四个阶段。在受理阶段，委托人在《查新委托书》上需要论述项目的技术要点、创新点以及关键词。但是由于委托人与查新人员的知识结构存在着差异，查新员不能准确理解和把握委托人的技术要点，最终的结果将会出现很大偏差，甚至是错误的结论。所以，沟通需要贯穿在查新的全过程中，通过双方充分有效的沟通，达成知识结构的互补，使查新员准确归纳出课题项目的创新点和关键词，以确保查新结果的完整性和准确性。

3.4资源设备的升级提高

充足的文献资源是保证科技查新质量的必要条件，我们所拥有的文献资料不仅要全，而且要新，要能够反映出当今最新的情报信息。由于科技文献不断地推陈出新，我们的网络数据库也相应随之升级提高，以适应查新工作的需要。但是，当前普遍存在资金不足，数据库滞后的现象。尤其在中小型图书馆矛盾尤为突出，经费不足使大量的外文资料不能购置，网络数据库不能升级，这些因素影响了查新结果的准确性。另外，由于科技查新工作是有偿服务，个别机构部门被经济利益驱使，阻碍了机构间的互通有无，呈现出强者恒强的局面。解决这些矛盾，需要我们的管理层做好决策，确定发展方向，重点购置能够突出馆藏特点的文献，使有限的资金发挥出最大效能。其次加强机构间的沟通，开展形式多样的学术交流，形成馆与馆之间的资源互补。既宣传了我们的馆藏优势，同时也达到了资源

共享，互通有无的协作目的，使科技查新工作发挥出应有的作用。

4.结束语

综上所述，科技查新服务是企业自主创新的基础，为企业的创新发展提供可靠的理论依据。充分利用查新机构的文献资源，深入开发研究新技术、新产品，使企业沿着正确的方向发展壮大。查新机构在积极向社会宣传自身优势，拓展查新品种的同时，努力提高服务质量，以满足企业在转型期间自主创新的需要，为创新型社会的建设做出应有的贡献。

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