91金融许泽玮做客“对话德胜”：特色党建打造企业核心竞争力

图为：91金融许泽玮出席“对话德胜”特邀嘉宾分享特色党建

2015年7月1日，北京西城德胜街道主办的“对话德胜”访谈活动在孔子学院总部举

行。中国最大的互联网金融服务平台91金融创始人、CEO，91金融党支部书记许泽玮受邀出席，许泽玮认为，企业党建可以做得很灵活很人性化，特色党建打造企业核心竞争力。

“对话德胜”是北京西城德胜街道工委组织的一个党建创新平台，除活动主办方北京市西城区德胜街道工委书记马红萍外，邀请嘉宾还包括中国扶贫开发协会荣誉副会长李建华。

恰逢中国共产党成立94周年，此次访谈邀请中国最大的互联网金融平台91金融许泽玮共话“非公企业的特色党建”，既庆祝中国共产党建党94周年，又彰显了91金融在非公企业发挥的先锋模范作用。许泽玮表示，91金融将不断践行为民宗旨，永葆先锋本色，为了伟大祖国的繁荣富强不断努力！

坚持党建升级企业公信力和凝聚力

图为：北京西城德胜街道工委书记马红萍为许泽玮颁奖“对话德胜”荣誉嘉宾

此次对话访谈，许泽玮以91金融党支部的成立和一则案例开始，吸引了听众的注意力。91金融党支部成立于2014年9月30日，隶属于北京西城区区委组织部。许泽玮表示，正是党建给公司带来的巨大凝聚力和战斗力，以产品研发为例，在不到3个月的时间里就开发出了现在非常“火爆”的91金融手机移动端产品，让客户享受到了更为便捷的服务。一般而言，这样的开发通常都需要最少半年左右。

与之相辉映的是，91金融27名党员占到全公司总人数的15%，是互联网金融行业中唯一建立党支部的企业。

谈及党建能给非公企业带来什么时，91金融许泽玮强调，“我们现有180多名员工，年龄覆盖率很大，有刚毕业的大学生，也有工作几十年的中年人，依靠什么样的企业文化才能把大家凝聚在一起呢？我们的做法是，把企业党组织的建设作为核心竞争力。对内而言，可以增强员工的凝聚力；对外而言，党支部的成立可以增强社会公信力和企业信誉度。”

许泽玮又举例说：“有一些退休的老年人由于缺乏理财知识，基本上不敢投资，也担心上当受骗，但是当他们知道我们有党支部的时候，则对我们刮目相看，认为值得信赖。必须指出的是，互联网时代更需要企业在公众面前建立诚信形象，而企业党支部的威信力恰恰起到了很好的助力作用，成为促进企业发展的重要因素。”

打造特色坚持以党建指导企业文化

图为：“对话德胜”第一期荣誉嘉宾奖牌

与马红萍书记、李建华副会长交流时，许泽玮表示，91金融的企业文化和党建都是以

人为本，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，强调协调企业内部的人际关系，形成“家文化”。

随着党建工作步入规范化轨道，创造性的把爱国情怀和家文化联系在一起，91金融最终实现了跨越式的发展，从成立之初的在线金融产品导购和销售平台，逐渐发展为全金融生态系统。

伴随着公司的发展，党员的人数也在增加，并且逐渐成为各部门的业务骨干，并将党“面对困难永不退缩”的精神发挥的淋漓尽致，与公司的企业文化结合形成了独特的“前进”精神。

爱国主义精神不仅是伟大的中华民族精神，也是91金融企业文化中最强大的精神内核。“为了伟大祖国的繁荣富强而努力”是91金融要求员工牢记心头的话语，同时也将爱国主义精神同企业经营相结合，衍生出企业的社会责任感。

目前，成立于2011年9月1日的91金融，累计服务金融产品消费者超过300万人，创造了接近2000亿元的交易量。

与时俱进特色党建三步走

图为： 91金融许泽玮（右四）与北京西城德胜街道工委书记马红萍（左五）等领导、嘉宾

合影

许泽玮概括91金融的党建工作主要从学习、实践、创新三个层面来提升，从细节抓起，在实践中不断总结进步。

从学习层面来讲，91金融经常到党建优秀单位“上门取经”，还把党建经验丰富的国企单位“请进来”，不断消化吸收，促进具有91金融特色的党建理论创新。

从实践层面来讲，91金融始终坚持理论和实践相结合、党的建设与业务需要相结合。91金融学习“入党介绍人”制度，给每位新入职员工安排一位入职引导人，让新员工快速理解公司文化和制度。

从创新层面来讲，许泽玮认为，新时期非公有制经济的党建工作也要有所创新，在党员中发掘优秀员工，树立榜样，不能只讲吃苦，也要给予更好地发展，激励党员发挥模范带头作用，成为非公有制经济发展的新动力。

同时91金融的党建也与时俱进，抓住青年党员特点，在公司内部建立党支部微信群，以青年喜闻乐见的形式做好党建的宣传、学习、培训工作；还建立91金融党支部微信号，积极传播党的思想和精神。

许泽玮最后表示，“一谈到党组织建设，很多人脑海中常常想到的是培训学习、参观交流等等，而我们的党建活动却从党员实际需求出发，策划了许多丰富多彩而又实用的活动内

容。比如，母亲节的时候，给员工的妈妈充话费，要求员工给妈妈打电话，很温馨很贴近生活”。