党务公开面试题库

第一篇：党务公开面试题库

风险题

4、党务公开工作的具体内容有几个，分别是什么？

答：党务公开的内容大体上分为六个方面；（1）党委的重大决策、决定、决议等；（2）领导干部廉洁自律规定执行情况；（3）党委班子自身建设情况；（4）干部人事制度改革情况；

（5）党委抓基层组织建设情况；

（6）各单位根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项 14、党务公开监督员的主要职责是什么？ 答：主要职责为： （1）对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；（2）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议；

（3）向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实；

（4）监督和帮助各单位、各部门正确行使权力，更好地为人民服务，为经济建设和社会发展服务；

（5）反馈、传递广大群众对党务公开工作中违纪行为的检举、控告。64、《廉政准则》第一条在“党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”方面，其中规定哪6个不准行为？

答：（1）不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

（2）不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（3）不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；（4）不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；（5）不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

（6）不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

65、《廉政准则》第四条在“党员领导干部禁止违反规定选拔任

用干部”方面，规定了哪8个不准行为？

答：（1）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； （2）不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；（3）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（4）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

（5）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；（6）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

（7）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；（8）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。119、发现干部“带病提拔”如何追究选人用人责任？

答：少数干部“带病提拔”，严重损害了党的形象，影响选人用人公信度。干部“带病提拔”，有的是由于“带病提拔”的干部问题隐藏很深，在提拔任用前没有发现；有的则是由于选拔任用工作违反有关规定，造成用人失察失误。为切实防止干部“带病提拔”，《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职之前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查，其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

131、“一报告两评议”如何安排，参加人员有哪些？

答：“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。下列人员参加民主评议：

（1）全委会成员；

（2）本级人大、政府、政协领导班子成员；（3）本级纪委常委会成员；

（4）本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；

（5）下一级党委和政府的主要领导成员；（6）其他需要参加的人员。

必答题

1、对于党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限有哪些规定？

答：对于党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限，一般不超过半个月，特殊情况最长不超过一个月。

2、党员受到开除党籍处分，多长时间内不得重新入党？ 五年内不得入党，另有规定不得重新入党的，依照规定。

3、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，如何处理？ 就地免职或者降职使用。

4、基层党组织党务公开应当公开的共性内容有几方面？分别是什么？ 答：有3方面。分别是：（1）民主和科学决策方面；（2）组织建设方面；（3）党风廉政建设方面。

5、条例规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为多少天？ 七至十五天。

6、民主推荐包括哪几种形式？ 会议投票推荐和个别谈话推荐。 7、党务公开监督保障机制中，四项重点制度有哪些？ 答：（1）实行预公开制度；（2）实行聘请监督员制度；（3）实行意见收集处理反馈制度；（4）实行党务公开责任制度。

8、（1）党的各级领导班子应当如何决定重要事项？

条例规定，党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采取口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当记录在案。

（2）下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者给予何种处分？

对主要责任者，给予警告或者严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

9、依照《公务员法》规定，公务员认为上级的决定或者命令有错误时，其处理方法和责任是如何规定的？

公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

10、（1）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的人员，应当如何处理？

已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格。情节较轻的给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。（2）党务公开的主要责任人是谁？

是各级党组织的主要负责人。

11、被追究党务公开责任的部门、单位及个人如果对处理结果有异议，应怎样处理？

答：应于接到处理通知后30日内向本级或县级纪检机关申请复核或提出申诉。纪检监察机关接到复核申请或受理申诉后，应在2个月内作出复核决定，并下达书面通知。

12、萝北县《暂行规定》中规定的对党政领导干部实行问责的方式分为哪几种？

答：对党政领导干部实行问责的方式分为：告诫、通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

13、党务公开定期通报的内容有哪些？

答：定期通报的内容有：全县重点工作情况，年内所办实事情况,党员、干部违犯法律、法规和党内条规情况、党员群众反映的共性问题处理，涉及党员、群众利益和普遍关注的其他事项等。

14、《廉政准则》第一章“廉洁从政行为规范”部分，共多少条？规定了多少个“不准”行为？

答：共8条，52个不准行为。

15、哪部条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器？

答：《党政领导干部选拔任用工作条例》。 16、对党员的纪律处分有哪几种？

警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 17、党务公开的时限？

答：根据公开内容的不同，可按固定公开、定期公开和即时公开三种情况进行。

18、对党员领导干部违反《廉政准则》如何追究其责任？ 答：《廉政准则》第十三条规定，党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。 第二篇：党务公开

关于党务公开

一、党务公开的实际意义

“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”是党的十六届四中全会提出的新的重大课题。我们党在长期执政的条件下，具有巩固的执政地位和良好的执政环境的今天，党的工作和党内事务已经具备了公开的条件，既能够公开，又需要公开，也应该公开。积极推进党务公开，对于改进党的领导方式、提高党的执政能力，对于发展党内民主、加强党内监督，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

二、什么是党务公开

所谓党务公开，就是根据《党章》等党内有关法规的规定和各单位实际情况，除依纪依法应当保密的事项外，将党组织的决策和决议、干部任免情况等党员群众关心的问题在适当的范围内予以公开，以不断增强党组织的开发度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。

三、推进党务公开应坚持的原则 1、坚持服务发展原则 2、坚持真实公正原则

3、坚持注重实效原则 4、坚持积极稳妥原则 四、实行党务公开的主要内容 1、党组织决策、决议及执行情况； 2、党组织思想建设情况； 3、党组织管理情况； 4、领导班子建设情况；

5、企业领导人员选拔任用和管理情况； 6、联系和服务党员、职工群众情况； 7、党风廉政建设情况； 8、其他应该公开的事项。 五、党务公开的形式

1、采取党内有关会议、文件、信息、通报、简报形式，对党务工作进行专题公开；

2、通过内部网站、公开报

纸、刊物等宣传媒体，对党务工作进行实施公开； 3、通过公开栏、黑板报等形式，对党务工作定期公开。 六、党务公开的时限 1、长期公开； 2、定期公开； 3、分期公开； 4、即时公开。 第三篇：党务公开材料

马堡煤业公司

关于党风廉政建设工作情况的汇报

马堡煤业有限公司的前身是武乡县马堡煤矿，2003年经技改扩建与山西煤销集团长治公司合作组建马堡煤业公司，年批准生产原煤150万吨，现有干部职工1056人，正式党员47人，下设6个党小组。今年前半年累计生产 95.16万吨,同比增长

4.75%，实现收入5.09 亿元，完同比增长4.95%，实现利润1.75

亿元，同比减少8.8%，上缴税金1.81亿元，同比增长33.09%。今年以来，我公司在企业不断发展壮大的新形势下，积极探索构建体现符合本公司实际，体现本公司特点党风廉政建设的新举措与新办法，坚持把党务公开与党风廉政建设、创先争优和深化企务公开工作有机结合，推动党务公开与廉政建设不断融入安全生产中心，为建设本质安全型、和谐文明矿井提供了坚强有力的政治保障，确保了企业持续健康、和谐发展。

一、抓党务、企务公开制度建设，确保权力在阳光下运行 我公司把推进党务与企务公开作为构建阳光诚信企业的重要举措，积极探索党务与企务公开工作的新机制新途径。在党务与企务公开工作中，我们以公开透明保证权力公正运行，从源头上遏制了企业不正之风。一是建立健全“四个”机制，即：党务与企务公开领导体制和工作机制、公开监督机制、公开评议机制、公开责任追究机制，确保了党务与企务公开科学性。

1二是突出“四点”，即：党员与职工群众关注的重点、难点、焦点、热点问题，提高了公开针对性。对职工群众普遍关注的领导干部以权谋私问题、利税、工资奖金分配、干部人事任免、领导干部的收入、住房、子女就业、业务招待费等，及时进行公开，接受职工群众的监督；三是把党务与企务工作“七上”，即：董事会上、职代会上、公示栏上、醒目墙上、展窗上、简报上、电子大屏上，丰富了公开形式。在公开方法上，坚持定期公开与不定期公开相结合，大事公开与小事通报相结合的原则，确保了党务与企务公开工作方法灵活，形式多样。四是加强评议监督和追究，确保了党务与企务公开实效性。为确保党务与企务公开内容的真实性、实效性、长效性，我们从加强评议、深化监督、强化追究三方面入手，做到了常规性工作定期公开，长期的工作分阶段公开，一事一议的工作随时公开。

二、抓干部队伍建设，规范领导干部的廉洁从政行为

在抓干部队伍建设上，以“四廉”教育活动为载体，有效增强了党员和领导干部的廉洁从政意识，形成了廉荣贪耻的良好氛围。

在教育倡廉中：组织党员干部参观贪渎案例图片、观看警示电教

片，增强了党员干部的思想免疫力；在读书思廉中：将《十七届五中全会辅导读本》、《科学发展观学习读本》等学习资料发放到各部门，组织党员干部认真研读，使廉政教育入脑入心；在活动兴廉中：投资60多万元建设廉政文化广场与廉政建设警

2示教育基地，展示真实的腐败事例，营造出浓厚的宣传氛围，筑牢了拒腐防线；在谈心育廉中：对重要部门主要领导廉政谈话11人次，对群众有反映的干部诫勉谈话2人次，加强了领导干部廉洁从政，廉政做人的意识；在制度保廉中：对原有的制度进行了修改完善，构建了一套具有煤矿特色的“四大”防腐机制。通过开展形式多样的廉政文化教育，为全矿党员干部筑起了一面坚实的拒腐“教育防火墙”。

三、抓民生建设，切实维护职工群众的根本利益

我们在企业党风廉政建设中，把“利民大事”落实情况放在首位来抓，努力维护职工群众利益。

去年以来，首先为在公司工作的所有固定工及老龄农民工补缴了养老保险金，还为3名到龄农民工办理了退休手续，彻底解决了他们的后顾之忧。其次是装修了职工食堂，购置了餐椅餐桌、餐饮灶具，改善了职工的就餐条件。三是完成了职工澡堂、单身公寓楼的装修，彻底改善了职工的生活环境。四是对生活区宿舍供暖管路进行了改造；五是8号家属楼顺利竣工，六是对生活区主路面进行了重新硬化，七是为职工二次适度上调工资，使职工去年最低年收入达到45000多元。从今年开始，用五年时间，使公司员工收入超过10万元，真正体现了“和谐企业大家建，和谐成果大家享”。

今年以来我公司在党务与企务公开及党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但距上级的要求也还有很大的距离。在今后

3的工作中，我们将按照上级确定的各项工作目标，结合自身工作实际，克服不足，扎实推进惩防体系建设，推进阳光诚信煤业工程，使党建工作与保障企业安全生产、促进企业健康发展等有机结合起来，相互促进，同步发展，发挥综合效应，推动企业各项工作的整体发展。 第四篇：党务公开参考材料

一、党务公开的重要性

“党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。”我们基层党组织处于工作的第一线、矛盾的最前沿，直接面对基层的党员和群众，党员数量众多、类型多样、覆盖面广，是党的执政基础，是推进党内民主的重要组织和骨干力量，因此扩大基层党组织民主对推进全党党内民主重要意义不言而喻。

二、党务公开的基本原则 1、依法依纪，客观真实； 2、发扬民主，广泛参与； 3、积极稳妥，注重实效； 4、统筹兼顾，改革创新； 5、立足实际，分类指导。 三、党务公开的程序

制定目录——实施公开——收集反馈——归档管理。 四、目前党务公开存在的一些问题

一是党务公开的意识不够到位。部分单位对推进党务公开的重要性认识不够，对党务公开只是流于形式，一些党员干部对加强和改进党务公开工作也不够重视，认为公开不公

开“无所谓”。

二是党务公开的程序不够规范。部分单位党务公开内容不规范、不及时，公开方式单

一、公开内容不细，有的虽然设置了公开栏，但公开内容未及时更新，甚至有些单位还没有设置党务公开栏。

三是党务公开的机制不够健全。虽然大多数单位都有党务公开的相关工作机制，但从总体上看，这些机制的系统性、针对性、可操作性还不够强，党务公开还缺乏有效的监督。

五、党务公开下一步如何取得实效

党务公开需循序渐进，注重实效，进而推进党内基层民主建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。个人认为应着重从以下三方面入手：

（一）公开内容的广泛性。党务公开不能只公开自己想公开的内

容，群众想知道的但比较敏感的就不公开，而应该围绕着“需要群众了解的”和“群众需要了解的”这两个工作重点，积极推动、不断深化。凡是属于党内要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都应当按照有关规定在适当范围内以适当形式予以公开。特别要注意把群众普遍关心的有关经济社会发展的重大政策，发展党员、干部任免、奖惩考核等热点问题和城市拆迁、社会保障等难点问题作为公开的主要内

容，确保党员群众的知情权。

（二）公开程序的规范性。建立一套严格规范的公开程序，是基层党务公开正常开展的重要保证。要坚持“先党内、后党外”的基本程序，根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性任务分期公开、热点难点工作及时公开”的要求，设定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性、科学的规范程序，确保党务公开有序进行。同时建立健全党务公开的审批机制和反馈机制，在公开前进行审批，在公开期间注意收集党员群众的意见和要求，并及时进行处理和反馈，努力提高基层党务公开工作的质量。

（三）公开形式的多样性。推动基层党务公开不是走形式、做样子，而是要保障党员的五权（知情权、参与权、选举权、表达权、监督权），真正使基层党内民主充满生机与活力。因而，要积极探索基层党员群众易于接受、便于理解、利于监督的党务公开形式，坚持灵活多样、简便实用的原则，把共性要求和个性特点结合起来，把党务公开内容和形式结合起来，做到该党内公开的党内公开、该全面公开的全面公开，确保党务公开取得实实在在的效果。对适宜在党内公开的，可通过会议、文件等形式向党员通报；对适宜面向群众和社会公开的，可通过公开栏、网络等形式公开，不断推进基层党务公开向更深层次延伸拓展。 第五篇：党务公开

为深入贯彻落实党的十七大精神，发扬党内民主，加强党内监督，密切党群关系，改进工作作风，保障党员权利，促进党风廉政建设，

增强党组织凝聚力、战斗力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》(以下简称《条例》)的有关规定，结合我院工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，以《条例》为依据，尊重党员主体地位，发扬党内民主，加强党内监督，密切党群关系，探索并建立起切实可靠、卓有成效的党务公开制度。

二、组织机构

成立马山县加方卫生院党务、政务公开工作领导小组： 组 长： 副组长：

党政务公开工作领导小组下设办公室，由XXX任办公室主任。联系电话：

电子信箱： 三、公开原则

㈠依法原则。坚持宜公开即公开，按照《条例》及党章、党的方针政策要求，依法依纪进行公开。做到凡是程序化、制度化的党务工作内容，只要不涉及党内秘密都应公开。

㈡服务原则。坚持围绕中心，服务大局，实行党务公开与院务公开有机结合，充分调动广大党员群众的积极性，做到营造氛围，提高能力。

㈢监督原则。坚持决策民主化、党务公开化、监督全程化，保障党员群众的知情权，落实党员群众的参与权，尊重党员群众的监督权，不回避矛盾，不隐瞒事实，做到内容真实可信，结果公平公正。

㈣实效原则。坚持从实际出发，增强针对性，抓住特殊性，把握及时性，注重实效性。做到既方便群众知情参与，又保障党员干部民主权利。

㈤制度原则。坚持建章立制，科学安排，拓宽渠道，规范操作，逐步完善。做到积极推进，大胆探索，有序进行，推行党务公开化。

四、公开内容

按照全面、客观、真实、具体的原则确定，党务公开的内容除依照法律法规需要保密的事项外，能公开的应全部公开。

㈠党委中心工作。执行党的路线方针政策、上级组织决议、决定和工作部署情况；院党委工作计划、阶段性工作部署以及贯彻落实情况；涉及党员群众切身利益的重大问题处理情况。

㈡党的思想建设。院党委理论学习计划、党支部学习计划和党员干部教育培训计划及其落实情况；上级党组织的检查考核情况；我院精神文明建设创建实施计划及评选表彰情况。

㈢党的组织建设。院党委领导班子职责分工、议事规则、决策程序和执行民主集中制等情况；领导班子建设，召开民主生活会，班

子考核等情况；党员队伍建设，党员发展、民主评议、评比表彰，党费收缴、使用和管理，保障党员权利等情况；干部队伍建设，干部的推荐考察、选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、监督管理及制度执行等情况。

㈣党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定、“三重一大”落实、述职述廉及评议等情况；经济责任审计、违纪党员处理等情况；联系和服务党员群众，听取、反映和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决实际困难，落实涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

㈤其它方面。多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。

五、公开形式、程序和时限 ㈠公开形式

1、纸质平台。主要是上级党委的重大决策、院党委工作计划部署及有关事项以下发文件、传阅、公示、公告等形式向党员群众公开。

2、动态平台。主要是通过召开党员大会、党代表列席党的工作会议、院周会、党委例会、党支部会议、重大决策征求党员群众意见会、领导干部公开述职述廉述责会等形式公开适宜在党内公开的党务。

3、固定平台。主要是利用院报建立党务公开栏、党务信息查阅、反馈问题处理等平台公开适宜对全院公开的党务。

4、媒体平台。依托医院局域网站建设，公开适宜在全社会公开的医院党务，同时收集、公开投诉事项并做好反馈工作。

㈡公开程序

1、制定目录。院党委统一制定党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式、时限和承办科室。

2、实施公开。日常性公开，依照公开目录，由党务公开工作领导小组办公室负责审核，按照规范程序按时公开；目录外需要公开的事项，须经院党委书记审核后公开；特别重大的，由院党委集体审核后公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员群众切身利益的重大问题等党内事务按先党内、后党外的顺序进行公开。

3、反馈意见。及时收集党员、群众对公开情况的意见，对收集的意见做出处理或进行整改，并将结果及时向党员、群众反馈，同时注重运用公开成果。

４、归档管理。对公开资料及时登记，归档备查。㈢公开时限 党务公开按时限分为固定公开、定期公开和随时公开。党务公开以固定公开为主，定期公开和随时公开为辅。固定的内容长期公开；常规性工作定期公开，一般每季度或半年公开一次；需及时公开的热点、难点事项随时公开。

六、实施步骤

党务公开工作从2010年1月份开始，分三个阶段进行，具体步骤是：

㈠宣传动员阶段（1月7-17日）：召开全院党务公开工作动员大会，部署党务公开工作，并成立院党务公开工作领导小组和工作机构。

㈡方案制定阶段（1月17-27日）：制定党务公开工作实施方案，广泛征求党内外意见。党务公开工作领导小组对实施方案初审后提交院党委会研究审定，以党委文件正式下发各党支部实施。

㈢方案实施阶段（1月27日至3月31日）

1、分层次，分批次组织班子成员、中层干部及党员群众学习《党章》、《条例》和十七大报告等有关党务公开工作的文件，学习实施方案及各项规章制度。

2、制定和完善有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

3、在医院网站和院报上建立党务公开栏，公布党务公开电子邮箱和电话，设置党务公开意见箱。

4、聘请党务公开监督员。聘请10-15名常务公开监督员，以督促检查医院党务公开的工作情况。

七、工作要求

㈠统一领导。按照“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、党员群众积极参与”的要求，党务公开工作由领导小组负责统一指导、统一安排、统一协调。领导小组各成员要充分发挥积极作用，为党务公开工作提供支持。

㈡完善制度。一是建立健全综合类制度，主要包括《党务公开工作领导小组工作职责》、《党务公开目录》等。二是建立健全落实党员知情权、参与权类制度，主要包括《党内情况通报制度》、《党务信息例行公开制度》、《党员群众列席党的工作会议制度》、《党务公开接待日制度》等。三是建立健全落实党员监督权类制度，主要包

括《党务公开信息收集、反馈、处理制度》、《领导干部述廉述责制度》、《领导干部民主评议制度》、《党务公开监督制度》等。四是建立健全检查考核类制度，主要包括《党务公开考核制度》等。

㈢强化监督。加强对党务公开工作的监督检查，建立监督保障制度，根据职能分工，将党务公开工作纳入目标管理责任制考核系统。定期组织党员群众对党务公开情况进行评议，并及时公开评议结果。充分发挥党务公开监督员的作用，确保党员群众知情权、参与权和监督权，确保党务公开取得实效。

2010年1月