优秀员工评选活动方案

“2013年度优秀员工”评选活动方案

感谢大家2013年全年以来对于公司工作的努力和付出，本着以人为本、人性化管理的原则，公司总经办决定将于2014年举行一场优秀员工评选活动，对于在本岗位表现优秀的员工予以必须的肯定！在岗期间表现优秀，无重大工作失误的员工，均有机会参与评选活动。活动流程如下： 一、评选设置

由各部门负责人推选入围名单

业务部门（市场营销部）： 4名入围

业务辅助部门（客服部、编辑部）： 3名入围

业务支持部门 （行政人事部、财务部）： 1名入围

共计8名入围名额

二、评选条件

1、业绩突出，表现优秀，为公司争得荣誉，提高公司效益等。 2、未出现重大工作失误，司龄为半年的员工。 3、部门负责人不参与此次评选。 三、评选原则

1、公平、公正、公开； 2、优点突出，多数员工信服 四、评选方法 1、入围名单确认

由各部门负责人根据名额设置，填写推荐表（见附表），推荐入围人员至行政人事部进行汇总。 2、最终三甲评选

员工大会上，全员除部门负责人外，每人有3票的投票权进行投票选择，获得前三名票数，即获得“2013年度优秀员工”荣誉称号

3. 其他规定

(1) 不符合规定的选票视为废票； (2) 严禁拉票等违规操作；

(3)实名制投票，不得重复将票投给一人； (4) 投票时间：2014年2月28日（周五）上午 (5) 计票时间：2014年2月28日（周五）下午 (6) 结果公布：2014年3月3日（周一）上午 本次评选将由文波全程监督。

榜样的力量是无穷的，让我们一起积极参与，认真投票，努力工作，共筑人民数字美好未来！

如有疑问，请咨询行政人事部陈诺。

行政人事部

2014年2月27日

（附表）

2013年度优秀员工推荐表

部门： 填表人： 优秀员工提名 备注：司龄满半年的正式员工 序号 姓名 优秀事迹（不少于300字） 1 2 3 4